CDI - Analyste comptable

Groupe Talents Handicap; Paris; Hybride; EUR 34 000 - 46 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail après période d'essai

Tickets Restaurant

Mutuelle/Prévoyance

RTT

CSE

Résumé du poste

La Banque Postale Leasing & Factoring recherche un analyste comptable junior pour assurer les clôtures périodiques et les analyses financières, sous la supervision du Responsable Comptable.

Vous contribuerez au pilotage de la fiabilité des données et participerez à des analyses transverses avec les métiers et la direction financière, tout en développant une double expertise métier et procédurale au sein du groupe.

Qualifications

• Bac+3/Bac+5 en Comptabilité/Finance/Contrôle de Gestion ou équivalent.
• Minimum 3 ans d'expérience en comptabilité, idéalement bancaire, du crédit-bail ou d'affacturage.
• Maîtrise d'Excel, connaissance ERP SAP/SAGE est un plus.

Responsabilités

• Clôtures périodiques selon IFRS et normes françaises et suivi des provisions.
• Réalisation des analyses et synthèses comptables et des tests de dépréciation.
• Préparation des documents pour les comités et suivi des écarts.

Connaissances

Excel

Comptabilité

Rigueur/Analyse

Formation

Bac+3/Bac+5 en Comptabilité/Finance/Contrôle de Gestion

Outils

SAP

SAGE

Description du poste

Vous souhaitez occuper le poste d'analyste comptable junior dans une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ?

On vous propose de rejoindre l'équipe de la Direction Secrétariat General de La Banque Postale Leasing & Factoring où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable.

VOUS N'AVEZ PAS IDÉE DE CE QUE L'ON PEUT RÉUSSIR ENSEMBLE

Saviez-vous qu'à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Peut-être parce que notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions. Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu'elle joue un vrai rôle sociétal.

D'ailleurs, on accompagne plus d'un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d'une finance durable.

Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France.

Et, comme tous les jeunes, on bouillonne d'idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s'étonner.

Sa filiale, La Banque Postale Leasing & Factoring (LBPLF), propose des solutions de financement en affacturage, leasing et financements immobiliers à tous types de clients « personnes morales » et de toutes tailles (TPE/PME, ETI, Grands Comptes et entreprises du secteur public). LBPLF a été créée pour accompagner et booster le développement de la Banque des Entreprises et du Développement Local en complétant la gamme de produits et services proposés aux clients « personnes morales ».

Rejoigner notre société financière, c'est rejoindre un acteur reconnu dans les solutions de Leasing (Crédit-bail) et d'Affacturage (Factoring).

Ce poste est un excellent tremplin professionnel vous permettant d'acquérir une double expertise unique sur des mécanismes financiers complexes, au cœur de notre stratégie de croissance. Si vous êtes rigoureux, curieux et souhaitez évoluer rapidement, votre place est dans notre équipe.

Maintenant qu'on se connaît, on vous en dit plus sur le poste ?

POSITION DANS L'ORGANISATION :

Sous la supervision du Responsable Comptable, vous jouerez un rôle clé en assurant la fiabilité des données financières et en participant aux analyses spécifiques à notre activité :

Au titre des activités prises en charge, vous serez en relation transverse avec :

• Les différents métiers et services de la Banque Postale Leasing et Factoring (CBM-CBI-Affacturage-Fonctions support),
• La direction financière de La Banque Postale (Direction des Comptabilités, Direction fiscale, Contrôle de gestion, Direction Achats).

MISSIONS PRINCIPALES :

Clôtures périodiques (en normes IFRS et françaises) :

• Détermination du montant des provisions et des écritures de clôture impactant le Produit Net Bancaire, et le Coût Du Risque
• Suivi des provisions au bilan
• Détermination du montant du Hors Bilan en lien avec les métiers
• Suivi des participations et réalisation des tests de dépréciations
• Détermination du résultat comptable et fiscal en lien avec la Direction et le Groupe
• Détermination de l'affectation du résultat
• Réalisation des analyses et des travaux de justification de comptes en lien avec les équipes de la production comptable et le contrôle de gestion
• Réalisation de la synthèse et vérification les retraitements des écarts de normes comptables et fiscales
• Réalisation et documentation des contrôles comptables
• Maintien de la documentation à jour concernant son périmètre

Contribuer au pilotage comptable et financier :

• Contrôle de la réalisation et le suivi des rapprochements Comptabilité / Gestion,
• Contribution aux comités mensuels concernant les suspens comptables (dont les rapprochements bancaires),
• Suivi de la résolution des écarts identifiés par la révision comptable,
• Préparation de la documentation comptable à destination des différents comités (comité des comptes, revue analytique, rapport de gestion…),
• Préparation des réponses aux questions des CAC sur les éléments de son périmètre.

Analyse et Support à la Décision

• Analyse Financière : Réaliser l'analyse des comptes et identifier les écarts ou les tendances, notamment sur la marge d'intérêt et le coût du risque lié aux portefeuilles d'affacturage. Prendre en charge la résolution des suspens en support des métiers et de la comptabilité.
• Reporting : Contribuer à la préparation des rapports financiers et des tableaux de bord destinés à la Direction, permettant le pilotage de l'activité.
• Budgets : Apporter votre soutien à l'élaboration des prévisions budgétaires.

Dans un second temps, participer à des travaux d'amélioration continue pour la DFI et les métiers, réaliser des analyses demandées par la Direction Générale et/ou les métiers et à terme, contribuer à des projets

Formation, expérience et qualités requises

Formation et Expérience

• Formation : Diplôme de niveau Bac+3/Bac+5 en Comptabilité, Finance, Contrôle de Gestion (ex : BUT GEA Option Gestion Comptable Financière et Fiscale ou équivalent, DCG, DSCG, Master CCA ou Finance).
• Expérience : Une première expérience significative (3 ans minimum) en comptabilité, idéalement dans le secteur bancaire, du crédit-bail, ou de l'affacturage.

Compétences et Qualités

• Compétences Techniques : Solide connaissance des principes comptables. Maîtrise avancée d'Excel. La connaissance d'un ERP (SAP, SAGE, etc.) est un plus.
• Rigueur & Analyse : Votre attention aux détails et votre esprit analytique sont essentiels pour garantir la fiabilité de nos chiffres.
• Autonomie & Proactivité : Capacité à gérer les tâches et à proposer des solutions d'amélioration.
• Qualités Humaines : Bon relationnel et esprit d'équipe pour interagir avec les autres services.

Les Avantages à nous rejoindre

Développement de Carrière

• Mentorat : Vous bénéficierez d'un mentorat individualisé avec le Responsable de la Comptabilité et des Projets, pour garantir une montée en compétence rapide sur les spécificités du secteur.
• Parcours d'Évolution : Ce poste est un tremplin vers des fonctions d'Analyste Confirmé, Contrôleur de Gestion ou Responsable Financier au sein de l'entreprise.
• Formation : Accès à un plan de formation continue (systèmes d'information comptables, évolutions réglementaires et sectorielles).

Cadre de Travail

Vous disposerez d'un package complet composer d'une partie fixe sur 12 mois, d'une part variable liée à vos résultats et d'un intéressement.

• Flexibilité : Possibilité de télétravail après la période d'essai.
• Temps de Travail : Dispositif de RTT (Réduction du Temps de Travail).
• Avantages Sociaux : Accès aux prestations de notre Comité Social et Économique (CSE), Tickets Restaurant, Mutuelle/Prévoyance, Prise en charge des transports.

VOICI COMMENT VOUS POUVEZ NOUS REJOINDRE

Vous êtes jeune, plus très jeune, senior ? Chez nous, ce n 'est pas très important.… On donne sa chance à tout le monde. Au-delà de votre rigueur, votre proactivité et de votre capacité d'analyse, ce qui compte réellement pour nous, c'est votre dynamisme et votre curiosité intellectuelle.

Pour voir si on est fait pour s'entendre, on vous proposera d'abord deux entretiens manager au cours desquels vous en apprendrez plus sur le poste qu'on propose. Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations afin de déterminer vos soft skills.

Et si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d'intégration au sein de LBPLF.