CDI 38H - Responsable de Point de Vente - Metz F/H

The Kooples Group; Metz; Sur place; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Résumé du poste

The Kooples Group à Metz recherche un Responsable de Point de Vente, leader de terrain, capable de conduire l'activité de la boutique tout en respectant l'identité de la marque.

Vous déployerez les plans d'action, animerez les équipes et garantirez l'excellence opérationnelle et l'expérience client premium.

Qualifications

• Leader de terrain capable de conduire la performance globale de la boutique.
• Gestion d'équipe et développement des talents.
• Expérience client premium en accord avec l'identité de la marque.

Responsabilités

• Responsable de la performance globale de la boutique.
• Piloter les ventes et les indicateurs de performance.
• Construire et suivre les plans d'action.
• Optimiser les stocks et la rentabilité.
• Développer la fidélisation.
• Recruter, intégrer et développer les talents.
• Animer la performance individuelle et collective.
• Accompagner la progression des collaborateurs.
• Créer une dynamique d'équipe positive et exigeante.
• Veiller à la qualité de l'expérience client et aux standards merchandising.

Connaissances

Leadership terrain

Gestion d'équipe

Expérience client premium

Description du poste

Chez The Kooples, un Responsable de Point de Vente estavant tout un leader de terrain.

Il développe son activité, accompagne ses équipes, faitgrandir les talents et garantit une expérience client premium dans le respectde l'identité de la marque.

Dans un contexte de transformation et de développement,nous recherchons des managers entrepreneurs, passionnés par le commerce et lamode.

Votre mission

Vous êtes responsable de la performance globale de votreboutique.

Développer votre activité

• Piloter les ventes et les indicateurs deperformance.
• Construire et suivre les plans d'action.
• Optimiser les stocks et la rentabilité.
• Développer la fidélisation.

Manager et faire grandir les équipes

• Recruter, intégrer et développer les talents.
• Animer la performance individuelle etcollective.
• Accompagner chaque collaborateur dans saprogression.
• Créer une dynamique d'équipe positive etexigeante.

Garantir l'excellence opérationnelle

• Veiller à la qualité de l'expérience client.
• Garantir l'application des standardsmerchandising.
• Piloter les plannings, les budgets et lesprocédures.
• Développer les services omnicanaux.

Être ambassadeur de la marque

Vous incarnez l'image de The Kooples auprès de vosclients comme de vos équipes et contribuez activement au rayonnement de la marque.