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Radio France recherche une Technicienne/Technicien plateau/machinerie pour assurer les chargements, montages et l’exploitation des équipements scéniques dans les grandes salles et espaces publics. Le poste nécessite maîtrise technique, lecture de plans et rigueur en sécurité.
CDD du 1/11/2026 au 15/04/2027, 35 heures hebdomadaires, travail en soirée et les week-ends selon programmation.
Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)
CDD : Technicienne -Technicien Plateau/Machiniste
Durée déterminée
La Régie Générale assure la coordination technique et logistique des opérations ayant lieu dans les Grandes Salles (Auditorium, Studio 104 et Studio 101) et les Espaces Publics (Agora, Hall, Galerie Seine, Rues et Espaces Pédagogiques).
La Régie Générale rend compatible les attentes artistiques et les moyens techniques. Elle est présente en amont, pendant et après une opération.
La Technicienne/le Technicien plateau machinerie opère les modifications des plateaux scéniques, la mise en place des équipements mobiles (rideaux, écrans de projection, praticables).
- Métier physique et risques professionnels (travail en hauteur, manutention, déchargement de camion),
- Travail en soirée, de nuit, samedi, dimanche et jours fériés selon les impératifs de la programmation et des évènements.
- Organisation du travail : 35 heures en horaire hebdomadaire variable.
- Contrat CDD du 1/11/2026 au 15/04/2027
- Une présélection des candidatures sera effectuée.
France, Ile-de-France, Paris (75)
- Connaissance et maîtrise des techniques de machinerie dans le spectacle vivant,
- Aptitude confirmée à la lecture et à l'établissement de relevés et de plans,
- Connaissance des règles de sécurité,
- Formation accroches et levage,
- Connaissance logiciel DAO (AutoCad, SketchUp) appréciée,
- Aptitude au travail en hauteur indispensable,
- Aptitude au travail en équipe,
- Autonomie, disponibilité, esprit d'équipe et sens de l'accueil et du service,
- Rigueur et respect des horaires.
Au cours des dernières années, Radio France est devenu le premier groupe radiophonique français. Ces succès sont dus au talent et au travail de tous les personnels d'antenne, des journalistes, des producteurs, des techniciens, mais aussi des personnels chargés de l'administration, de la gestion des ressources humaines et de la gestion économique de l'entreprise.
Au cours des dernières années, Radio France est devenu le premier groupe radiophonique français. Ces succès sont dus au talent et au travail de tous les personnels d'antenne, des journalistes, des producteurs, des techniciens, mais aussi des personnels chargés de l'administration, de la gestion des ressources humaines et de la gestion économique de l'entreprise.
Radio France est aussi un acteur important de la vie musicale française et internationale avec ses formations musicales. Au total, ce sont environ 140 métiers qui sont présents à Radio France, regroupant plus de 4300 collaborateurs fiers d'appartenir à leur entreprise.
La politique ressources humaines a pour but de valoriser l'expérience et les compétences de chacun de ces collaborateurs, au service des enjeux de l'entreprise.
Radio France est engagé dans une politique d'égalité professionnelle, d'inclusion et de lutte contre toute forme de discrimination. Son engagement en faveur de la diversité est porté dans son programme Egalité 360. Radio France détient le label Alliance Diversité / Egalité décerné par l'Afnor et fait partie du réseau #activateurdeprogrès des entreprises qui s'engagent en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
26DIR4216-5190
Direction de la Production et des Antennes
La politique ressources humaines a pour but de valoriser l'expérience et les compétences de chacun de ces collaborateurs, au service des enjeux de l'entreprise.
Radio France est engagée dans une politique d'égalité professionnelle, d'inclusion et de lutte contre toute forme de discrimination. Son engagement en faveur de la diversité est porté dans son programme Egalité 360. Radio France détient le label Alliance Diversité / Egalité décerné par l'Afnor et fait partie du réseau #activateurdeprogrès des entreprises qui s'engagent en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.