CDD - RESPONSABLE ADJOINT

PEOPLE AND BABY; France; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle familiale Alan

Tickets restaurant 7 €

Primes (vêtement, cooptation, ancienn}

Avantages CSE

Remboursement transport 50%

Aide au vélo

Prime naissance 350 €

Horaires aménagés

Place en crèche

Job summary

people & baby recherche un Directeur adjoint pour soutenir la direction et faire grandir chaque enfant dans un cadre pédagogique sécurisé et stimulant.

Vous travaillerez en binôme avec le directeur, assurerez la continuité de la direction et accompagnerez l'équipe au quotidien, tout en gérant les aspects administratifs et organisationnels de la crèche.

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme d'État éducation ou paramédical lié à la petite enfance.
• Capacité à piloter une crèche et assurer la continuité de direction.
• Compétences relationnelles et organisationnelles développées.

Responsibilities

• Piloter la crèche aux côtés du directeur et assurer l'accueil de qualité.
• Veiller au respect du projet pédagogique et à la sécurité affective.
• Assurer la continuité de direction en son absence et accompagner l'équipe.

Skills

Management d'équipe

Organisation

Écoute active

Initiative

Education

Diplôme d'État Éducateur de Jeunes Enfants

Diplôme d'État Puériculteur

Diplôme d'État Infirmier

Job description

Nous recherchons un Directeur adjoint (H/F) Depuis plus de 20 ans, people & baby accompagne familles, entreprises et collectivités dans l'accueil des jeunes enfants en crèche privée. Dans nos 400 crèches, notre mission est simple : proposer des environnements sécurisés et stimulants où chaque enfant peut grandir, apprendre et s'épanouir. Depuis 2024, une nouvelle dynamique est engagée : construire une entreprise toujours plus responsable, éthique et tournée vers l'avenir. Chez people & baby, une crèche est un lieu où les enfants découvrent le monde et gagnent en confiance et en autonomie.

Votre quotidien chez people & baby

Aux côtés du directeur, votre rôle est de faire de votre crèche un lieu où les enfants s'épanouissent, où les familles ont confiance et où l'équipe est impliquée. En binôme avec le directeur, vous participez au pilotage de la crèche et vous veillez à la qualité de l'accueil, dans le respect de notre projet pédagogique et des règles en vigueur. En l'absence du directeur, vous assurez la continuité de direction. Vous accompagnez l'équipe au quotidien, vous favorisez la bonne entente et vous développez les compétences de chacun. Vous participez aussi à la mise en œuvre du projet pédagogique, pour offrir un cadre sécurisant à chaque enfant. Auprès des familles, vous créez une relation de confiance et vous les accompagnez dans leur rôle de parent. Enfin, vous aidez le directeur dans la gestion administrative et organisationnelle de la crèche.

Un Groupe qui prend soin de vous

Nous vous aidons à bien concilier votre travail et votre vie personnelle :

• Mutuelle familiale Alan prise en charge à 85 %
• Titres restaurant à 7 €
• Primes (vêtement, cooptation, ancienneté)
• Avantages CSE
• 50 % de vos frais de transport remboursés ou aide au vélo
• Aides pour les parents (prime de naissance de 350 €, horaires aménagés, place en crèche)

Vous n'êtes jamais seul : un responsable opérationnel vous accompagne au quotidien, tout comme les équipes du siège.

Un métier qui vous prépare à la direction

Nous investissons dans nos futurs managers : parcours d'intégration progressif, puis formations régulières en management, gestion, réglementation et pédagogie, avec notre organisme de formation interne certifié Qualiopi. Vous pouvez évoluer vers un poste de Directeur, au sein de notre réseau de plus de 420 crèches, ou vers les services du siège.

Un projet pédagogique clair

Notre méthode s'inspire de Maria Montessori, Emmi Pikler et Loris Malaguzzi. Elle mise sur l'autonomie de l'enfant, sa sécurité affective, sa créativité et le respect de son rythme. Vous travaillez dans un cadre qui a du sens.

Rejoignez un groupe qui avance, avec des équipes engagées pour le bien-être des enfants, des familles et des salariés.

Profil du candidat

Vous avez un diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants, d'Infirmier, de Psychomotricien, de Puériculteur, ou un autre diplôme reconnu par le décret Petite Enfance. Au-delà du diplôme, c'est avant tout votre personnalité qui compte : Vous aimez accompagner une équipe, créer une bonne dynamique et un climat de confiance. Vous êtes à l'écoute, organisé, vous prenez des initiatives et des responsabilités. Vous portez un projet d'accueil qui respecte le rythme et les besoins de chaque enfant, tout en gardant une relation de qualité avec les familles. Prenez soin des tout-petits. Nous prenons soin de vous.

Créé en 2004, people & baby est aujourd’hui un gestionnaire majeur de crèches privées en France, avec un réseau de plus de 1 800 structures dont 454 crèches people & baby et près de 1 400 crèches partenaires indépendantes, animé par 4 500 collaborateurs. people & baby accompagne les entreprises dans leur politique RH de soutien à la parentalité, en leur proposant des solutions d’accueil régulier ou occasionnel en crèche, pour les enfants de leurs salariés. En 2024, Philippe Tapié, nouveau Président, a engagé la refondation culturelle du groupe avec pour ambition de faire de people & baby une entreprise éthique, tournée vers l’avenir, et de bâtir une nouvelle Promesse d’accueil auprès des familles. people & baby s’engage à concevoir des environnements sécurisés et propices aux apprentissages qui favorisent le développement des tout-petits : bien plus qu’un lieu d’accueil, la crèche people & baby est un espace d’épanouissement, d’éveil & de socialisation.

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