CDD - Référent protection Centre Anjou C, Angers Ouest

Département de Maine-et-Loire; Angers; Sur place; EUR 26 000 - 34 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

tickets restaurant

participation au contrat de prévoyance

Comité d'entreprise (CNAS)

plans de mobilité durables (75 % de Pr

plan mobilité durables (75 % de prise)

300 € de forfait vélo

Résumé du poste

Le Département de Maine-et-Loire recrute un référent prévention en protection de l’enfance pour un CDD du 14 septembre 2026 au 30 septembre 2026, éventuellement renouvelable. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire et accompagnerez l’accueil des enfants confiés par mesures judiciaires ou administratives dans le cadre du PPE.

Vous conduirez le Projet Pour l’Enfant, animerez les réunions et assurerez le suivi administratif, les partenariats avec les familles et les acteurs locaux, tout en

Qualifications

• Connaissance de la législation et de la réglementation relatives à la protection de l’enfance, au droit de la famille et de l’enfant
• Connaissance des organisations territoriales et du secteur privé habilité
• Connaissance du fonctionnement du Département : procédures, circuits, partenaires
• Connaissance des droits et obligations liés à la fonction publique territoriale
• Connaissance du statut de l’assistant familial
• Connaissance du Schéma départemental enfance famille et soutien à la parentalité
• Connaissance du Règlement départemental enfance famille
• Connaître et respecter les politiques départementales, les procédures, les circuits de validation en vigueur au sein du département et du service, dans le respect de la législation
• Connaissance de sa place dans l’institution

Responsabilités

• Élaborer, accompagner l’évolution, conduire et évaluer le Projet Pour l’Enfant en s’assurant du concours de l’équipe pluridisciplinaire interne
• Définir des objectifs de travail opérationnels et atteignables tout en développant la relation d’aide et d’accompagnement
• Évaluer les résultats, ajuster les actions et préconiser les actions nécessaires notamment le type de mesures, les modalités de relations enfant/parents
• Animer les réunions bilans
• Rédiger les rapports d’évolution de situation ou d’incident destinés au magistrat
• Participer aux réunions d’équipe sur les situations et assurer l’animation en partenariat des temps clés du Projet Pour l’Enfant
• Contribuer à des synthèses et aux temps de concertation de l’équipe pluridisciplinaire
• Maintenir le lien avec les acteurs autour de la situation de l’enfant et de sa famille
• Collaborer avec les assistants familiaux dans l’accueil de l’enfant et le cadre du PPE
• Collaborer avec le SOAJ et associer l’assistant familial aux réflexions autour de la situation
• Garantir les modalités des relations et rencontres enfant/parents dans le cadre du juge des enfants et du Projet Pour l’Enfant
• Représenter le Service de Protection de l’Enfance aux audiences
• Proposer des actions collectives destinées aux familles et/ou accueillants familiaux
• Élaborer et suivre les demandes d’orientation vers la MDPH et dialoguer avec les titulaires de l’autorité parentale

Connaissances

Connaissance législation et protection

Organisation territoriale

Fonctionnement du Département

Droits et obligations TP territoriale

Statut de l’assistant familial

Schéma enfance famille

Règlement départemental

Politiques départementales

Place dans l’institution

Description du poste

Description

Le Département recrute un.e Référent.e prévention en CDD du 14.09.2026 au 30.09.2026. Possiblement renouvelable

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, le référent protection enfance a en charge le suivi de l'accueil des enfants confiés par mesures judiciaires ou administratives sur son territoire d’intervention.

Il a pour mission l’accompagnement éducatif des enfants confiés dans le cadre d’un accueil familial et de leurs familles. Il veillera à la contribution de chacun au Projet Pour l'Enfant (PPE).

Missions

Élaborer, accompagner l’évolution, conduire et évaluer le Projet Pour l’Enfant en s’assurant du concours de l’équipe pluridisciplinaire interne.

À cette fin vous définirez des objectifs de travail opérationnels et atteignables tout en développant la relation d’aide et d’accompagnement.

Vous évaluerez les résultats, ajusterez les actions et préconiserez les actions nécessaires notamment le type de mesures, les modalités de relations enfant/parents ainsi que l’orientation en termes de lieu d’accueil.

Vous animerez également les réunions bilans.

Rédaction et communication

Vous rédigez les rapports d’évolution de situation ou d’incident destinés au magistrat.

Vous participez aux réunions d’équipe sur les situations et assurez l’animation en partenariat des temps clés du Projet Pour l’Enfant.

Cela inclut l’animation et la participation à des synthèses ainsi que la participation aux temps de concertation de l’équipe pluridisciplinaire.

Coordination et partenariat

Vous maintenez le lien avec les différents acteurs qui gravitent autour de la situation de l’enfant et de sa famille.

Vous collaborez avec les assistants familiaux dans le cadre de l’accueil de l’enfant en travaillant en lien avec eux sur le projet d’accueil dans le respect du cadre fixé par le Projet Pour l’Enfant.

Vous collaborez également avec le SOAJ (accompagnement SOAJ, relais etc.) et associez l’assistant familial aux instances de réflexion autour de la situation de l’enfant.

Respect des cadres légaux

Vous garantissez les modalités des relations et rencontres enfant/parents dans le respect du cadre défini par le juge des enfants et le Référentiel des Pratiques Éducatives.

Vous représentez le Service de Protection de l’Enfance aux audiences.

Initiatives collectives

Vous proposez des actions collectives à destination des familles et/ou des accueillants familiaux.

Suivi administratif et orientations

Si nécessaire, vous élaborez et suivez les demandes d’orientation vers la MDPH.

Vous sollicitez, en lien avec les titulaires de l’autorité parentale, les établissements en charge de la mise en œuvre des orientations CDAPH.

Profil

Savoirs

• Connaissance de la législation et de la réglementation relatives à la protection de l’enfance, au droit de la famille et de l’enfant
• Connaissance des organisations territoriales et du secteur privé habilité
• Connaissance du fonctionnement du Département : procédures, circuits, partenaires
• Connaissance des droits et obligations liés à la fonction publique territoriale
• Connaissance du statut de l’assistant familial
• Connaissance du Schéma départemental enfance famille et soutien à la parentalité
• Connaissance du Règlement départemental enfance famille
• Connaître et respecter les politiques départementales, les procédures, les circuits de validation en vigueur au sein du département et du service, dans le respect de la législation
• Connaissance de sa place dans l’institution

Liens hiérarchiques avec le RATPE

Informations complémentaires

Avantages

• tickets restaurant
• participation au contrat de prévoyance
• Comité d'entreprise (CNAS)
• plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transports en commun et jusqu'à 300 € de forfait vélo)

Flexibilité

• 25 jours de congés et 22 jours de RTT
• télétravail

Découvrez notre promesse employeur et l'ensemble de nos avantages sur la page : https://www.maine-et-loire.fr/conseil-departemental/pourquoi-travailler-pour-le-departement