CDD - Maîtresse de maison - 1857

ARSEA

Rupt-sur-Moselle

Sur place

EUR 21 000 - 27 000

Plein temps

Il y a 3 jours

Soyez parmi les premiers à postuler

Générateur de candidature

Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV et une lettre de motivation personnalisés qui correspondent à l’offre.

Passez les filtres ATS

Avantages offerts par ce poste

Congés trimestriels

CSE sorties

Indemnité vélo

Convention 66

Mobilité interne

Prime SEGUR

Formations proposées

Résumé du poste

ARSEA recrute pour la Maison d'Enfants à Caractère Social de Rupt-sur-Moselle un(e) maitre(resse) de maison pour accompagner 19 enfants et adolescents âgés de 6 à 16 ans, confiés par décision judiciaire ou par contractualisation avec le Conseil Départemental des Vosges. Vous assurerez la préparation des repas et l’entretien des locaux.

Sous l’autorité du cadre intermédiaire et du directeur, vous veillerez à la qualité de l’accueil et des conditions de vie, veillerez aux besoins quotidiens,

Qualifications

Maîtriser les savoir-faire et hygiène de vie quotidienne des mineur(e)s
Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les partenaires institutionnels

Responsabilités

Veiller à la qualité des conditions d'accueil et de vie des enfants
Assurer les besoins quotidiens et le confort des locaux
Vérifier les stocks et effectuer les achats alimentaires
Assurer la traçabilité des plats et des repas
Apprendre aux mineurs les savoir-faire de la vie quotidienne
Proposer des temps de vie conviviaux avec les mineurs
Participer aux réunions d'équipe et apporter des observations sur les mineurs

Description du poste

DESCRIPTIF DU POSTE

La Maison d'Enfants à Caractère Social de RUPT SUR MOSELLE accueille 19 enfants et adolescent(e)s âgé(e)s de 6 à 16 ans, confié(e)s par décision judiciaire ou par contractualisation avec le Conseil Départemental des Vosges.

Nous recherchons une/un maitre(tresse) de maison pour accompagner ces enfants dans leur quotidien, assurer la préparation des repas, veiller à l’entretien des locaux, transmettre des savoirs faire.

Votre Quotidien à Nos Côtés

Sous la responsabilité et l’autorité du cadre intermédiaire et du directeur, il s’agit :

De veiller à la qualité des conditions de d'accueil et de vie des enfants,
De veiller à leurs besoins quotidiens,
D'assurer le confort et l'hygiène des locaux
De vérifier les stocks, de se charger des achats alimentaires,
D'assurer la traçabilité des plats, repas
D'apprendre aux mineur(e)s les savoirs faire de la vie quotidienne,
De proposer des temps de vie conviviaux avec l'ensemble des mineur(e)s
De participer aux réunions d'équipe afin d'apporter les observations et éléments de connaissance des mineur(e)s.

Le temps de travail est basé sur 36 heures 30/semaine afin de bénéficier des congés trimestriels

L’organisation du temps de travail sera élaborée conjointement mais devra répondre aux besoins de l’établissement (travail en début de soirée possible)

Les repas sont pris sur place et ouvre droit à des avantages en nature

Les Avantages à Nous Rejoindre