CDD - GESTIONNAIRE DE MAGASIN H/F

DAHER; Centre-Val de Loire; Presencial; EUR 24 000 - 32 000; Tempo integral

Resumo da oferta

DAHER recherche un(e) Gestionnaire de magasin en CDD sur site dans la région Centre-Val de Loire. Vous contribuerez à la gestion des flux, au transfert de pièces et à l’optimisation des stocks dans un environnement logistique industriel.

Vous avez une première expérience en magasinage et une connaissance de SAP (PWE-PGI). Vous maîtrisez le pack Office et savez vous adapter rapidement pour relever les défis du quotidien dans une équipe dynamique.

Qualificações

• Expérience en gestion de stock.
• Connaissance SAP (PWE-PGI) souhaitée.
• Maîtrise du Pack Office.

Responsabilidades

• Editer les listes de picking transfert et assurer leur transfert.
• Réaliser les transferts informatiques sous SAP (PWE-PGI).
• Modifier les fiches articles et paramétrages magasins.
• Mettre à jour le stock au fur et à mesure de l’avancement de la journée.
• Identifier et résoudre les incohérences de stock.

Conhecimentos

Expérience en magasinage

Ferramentas

SAP (PWE-PGI)

Pack Office

Descrição da oferta de emprego

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Nous recherchons notre futur(e)

CDD - GESTIONNAIRE DE MAGASIN H/F

Type de contrat

CDD

Qui sommes-nous ?

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

Nos engagements

Daher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International.

Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.

Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.

L'environnement du poste

Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance.

Dans le cadre d’un projet de réaménagement des flux, une équipe de chantier va être détachée pour réaliser des transferts de pièces et d’activités.

Les défis que nous allons relever ensemble

• Editer les listes de picking transfert
• Réaliser les transferts informatiques sous différents système SAP (PWE, PGI)
• Modifier les fiches articles
• Maitrise et connaissance des paramétrages magasins
• Mettre à jour le stock au fur et à mesure de l’avancement de la journée (inventaire)
• Identifier et régler les incohérences de stock
• Coordonner l’équipe de transfert et la charge quotidienne
• Laisser chaque jour un système d’information en adéquation avec le physique

Les missions secondaires

• Garantir le respect des bonnes pratiques de gestion de stock
• Remonter les problématiques
• Assurer l’interface avec la gestion sur les informations clefs des transferts et l’avancement.

Parlons de vous

Vous avez une première expérience sur des activités de magasinage et une connaissance de SAP (PWE-PGI). Vous avez une certaine maîtrise du pack office. De nature à relever les défis du quotidien, le changement n’est pas un problème pour vous, au contraire. Dynamique et rigoureux.se par nature, votre capacité d’adaptation est également un de vos atouts pour réussir cette mission.

CDD en journée normale ou en nuit jusqu’à février 2027.

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

• L'étude de votre candidature
• Un premier échange téléphonique
• Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) RRH et manager(s) concerné(s)
• Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue.

Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !