CDD - Contrôleur de Gestion Sociale Retail H/F

Smc; Paris; On-site; EUR 45,000 - 70,000; Full time

Job summary

Le Groupe SMCP recherche un Contrôleur de Gestion Sociale Retail H/F pour piloter la masse salariale et les indicateurs RH sur un périmètre européen.

Rattaché au service Comp & Ben et Contrôle de Gestion Sociale, vous réalisez analyses, suivis budgétaires et tableaux de bord.

De formation Bac +5 et 3 à 5 ans d'expérience, vous maîtrisez Excel et les outils de reporting; anglais professionnel.

Qualifications

• Bac +5 en Contrôle de Gestion, Finance, RH ou Data.
• Expérience 3 à 5 ans en contrôle de gestion sociale ou Comp & Ben.
• Maîtrise Excel et outils de reporting; rigueur et organisation.
• Anglais professionnel.

Responsibilities

• Production et analyse des données sociales et RH
• Suivi budgétaire et pilotage de la masse salariale
• Reporting RH et tableaux de bord
• Participation aux exercices budgétaires
• Gestion et suivi de la rémunération variable mensuelle
• Contribution à des projets d'amélioration continue

Skills

Excel

Analyse des données

Reporting RH

Contrôle de gestion sociale

Education

Bac +5 en Contrôle de Gestion, Finance, RH ou Data

Job description

CDD - Contrôleur de Gestion Sociale Retail H/F

Le Groupe SMCP réunit quatre marques de mode —Sandro, Maje, Claudie Pierlot et Fursac— autour d’un projet commun : habiller et habiter le présent. La mode est avant tout un regard, et celui que portent nos marques sur le monde est résolument ancré dans leur époque.

Fidèle à un positionnement fort, leCreative Premium,nous plaçons la création et la qualité au cœur de l’expérience, pour des produits désirables, porteurs d’un réel savoir‑faire. Cet équilibre entre créativité, agilité et intuition alimente des collections qui racontent le présent.
Nos marques évoluent aujourd’hui dans59 payset plus de1 600 points de vente, avec une ambition partagée : croître sans limite, rêver sans frontière, faire rayonner durablement notre signature.
Avec6 600 collaborateurs, nous avançons ensemble, guidés par la passion, l’agilité, l’exigence et l’engagement. Nous construisons un environnement où les talents s’épanouissent, où la transmission nourrit la progression et où la responsabilité est au cœur de notre dynamique.
SMCP offre les mêmes opportunités d’emploi à tous, sans distinction aucune.
A ce titre, toutes les candidatures sont traitées uniquement sur la base des compétences et de l’expérience.

Description du poste

Rattaché(e) au service Comp & Ben et Contrôle de Gestion Sociale au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous contribuerez au pilotage de la masse salariale et des indicateurs RH sur un périmètre européen.

Missions principales :

• Production et analyse des données sociales et RH
• Suivi budgétaire et pilotage de la masse salariale
• Reporting RH et tableaux de bord
• Participation aux exercices budgétaires
• Gestion et suivi de la rémunération variable mensuelle
• Contribution à des projets d'amélioration continue

De formation Bac +5 en Contrôle de Gestion, Finance, RH ou Data, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans en contrôle de gestion sociale ou Comp & Ben.

Doté(e) d’un excellent sens de l’analyse et d’une forte appétence pour les chiffres, vous êtes à l’aise avec la manipulation et l’exploitation de données.

Vous maîtrisez Excel et appréciez travailler avec des outils de reporting afin de produire des analyses fiables et pertinentes. Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer des volumes importants d’informations et collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés (RH, Finance, équipes opérationnelles).

Anglais professionnel.

Informations supplémentaires

CDD à partir de Décembre 2026 dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité.