CDD - Chef de Projet Développement Durable - H/F

HERMES MAROQUINERIE-SELLERIE (HMS); Pantin; Sur place; EUR 50 000 - 65 000; Temps partiel

Résumé du poste

Hermes Maroquinerie-Sellerie (HMS) recherche un(e) chargé(e) de développement durable en CDD 6 mois à Pantin pour piloter la stratégie durable et garantir la cohérence avec les engagements du Groupe.

Vous collaborez avec les équipes développement, collection, qualité et supply, et assurez l’interface avec DTIQ pour des actions durables conformes aux objectifs du groupe.

Qualifications

• Maîtrise avancée d'Excel et PowerPoint.
• Appétence pour les outils BI et l’analyse de données.
• Bonnes compétences relationnelles et présentation.

Responsabilités

• Suivre et consolider l’impact carbone par métier et décarbonation.
• Veiller aux évolutions réglementaires liées au développement durable.
• Accompagner les équipes métiers sur les sujets durables et réglementaires.
• Coordonner la collecte de données pour les analyses de cycle de vie (ACV).
• Sensibiliser les équipes création et product à l’éco-conception.

Connaissances

Excel

PowerPoint

BI tools

Formation

BAC+5 en ingénierie ou Master 2

Description du poste

CDD de 6 mois.

Contexte

Le pôle Soie & Accessoires de Mode (ADM) fédère les Métiers Soie et Textiles, Bijouterie Fantaisie, Ceintures, Chapeaux et Gants. Sous une Direction Générale commune, il réunit les Directeurs de création, les Directions Métiers — chacune dotée de ses équipes collection, développement, commerciale et Opérations — ainsi que quatre Directions support transverses : Ressources Humaines, Finance, Identité Métiers et Industrielle.

Dans le cadre d’un CDD lié à un remplacement congé maternité, vous rejoignez une équipe engagée rattachée à la Direction Industrielle du pôle Soie & ADM, et travaillez sous la responsabilité du Directeur Développement Durable et Réglementaire.

Votre mission principale consiste à contribuer activement à la mise en œuvre de la stratégie Développement Durable du pôle Soie & ADM.

Vous collaborez étroitement avec les équipes développement, collection, qualité et supply des différents Métiers, ainsi qu'avec les fonctions transverses du pôle. Vous assurez également l'interface avec les fonctions centrales du Groupe Hermès, notamment la Direction de la Transition Industrielle et Qualité (DTIQ), afin de garantir la cohérence des actions menées avec les engagements du Groupe

Missions

Enjeux Réglementaires & Développement Durable

• Suivre, analyser et consolider pour chaque métier son impact carbone et identifier les leviers de décarbonation
• Assurer la veille sur les évolutions réglementaires liées au développement durable (loi AGEC, ESPR, PPWR, RDUE …)
• Accompagner les équipes métiers sur les sujets développements durables et réglementaires

Pilotage de projets durables

• Coordonner la collecte interne des données nécessaires auxAnalyses de Cycle de Vie (ACV)
• Contribuer aux projets decircularité, d'upcycling et réduction de consommation de plastiques à usages uniques
• Participer aux groupes de travail liés à laréparabilité et durabilitédes produits
• Sensibiliser les équipes de création aux principes de l'éco-conception

KPIs & Communication

• Produire et diffuser des supports de communication interne
• Contribuer à la définition et au suivi de la feuille de route Développement Durable en cohérence avec les objectifs du groupe

Profils

• Diplômé d’un BAC+5 : école d’ingénieur ou master 2
• Première expérience (stage, alternance ou CDD) sur des sujets similaires appréciée
• Maîtrise parfaite d'Excel, PowerPoint et des principaux outils de requêtes ; appétence pour les outils BI
• Aisance relationnelle qui vous permet de collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés; goût pour la présentation et sens de la forme
• Pédagogue et curieux(se), vous avez un intérêt sincère pour les enjeux de durabilité et savez embarquer les équipes autour de ces sujets.