CDD - Chef de projet Amélioration Continue - H/F

Join; Pantin; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Join recherche un Chef de projet Amélioration Continue pour optimiser les processus au sein de l’activité des emballages et imprimés. Vous serez un acteur clé de la transformation, rattaché à la direction des achats indirects.

Le poste requiert un Bac +5 et 3 à 5 ans d'expérience en amélioration continue, avec une maîtrise des outils bureautiques comme Excel et Power BI. Des valeurs de bienveillance et d'exigence sont attendues.

Qualifications

• 3 à 5 ans d’expérience dans l’amélioration continue ou conduite de projets.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer.

Responsabilités

• Coordonner des projets pour améliorer les processus d'emballages et imprimés.
• Analyser et identifier des leviers d'amélioration.
• Définir la feuille de route pluriannuelle des projets.

Connaissances

Communication

Gestion de projets

Rigueur

Collaboration

Organisation

Formation

Bac +5 – école d’ingénieur ou de commerce

Outils

Excel

Power BI

Outil ERP (M3, SAP…)

Description du poste

CDD - Chef de projet Amélioration Continue - H/F

• Catégorie d'emploi Production - Technique, Maintenance
• Horaire de travail Temps plein
• Lieux HERMES CARROUSEL
• Société juridique HERMES SELLIER
• Date de publication 10/06/2026 14:15

Le poste en détail

Hermès Services Groupe est une division opérationnelle, au sein de l’entité juridique Hermès Sellier.

Cette division offre des services à tout ou partie des entités du Groupe, dans les domaines suivants :

• Services Comptables
• Achats Indirects (dont Emballages et Imprimés)
• Ressources Humaines et Paie
• Développement Commercial des Métiers
• Organisation et stratégie
• Contrôle de Gestion et Contrôle Interne
• Environnement de Travail et Sécurité
• Développement Durable

Au sein de la Direction des Achats Indirects, l’activité Emballages et Imprimés, qui approvisionne notamment la “boite orange”, est répartie selon les fonctions suivantes:

• Développement des nouveaux emballages et leurs évolutions
• Achats auprès de nos fournisseurs
• Consolidation des besoins des sites de production, sites logistiques et réseau de magasins
• Planification de la production auprès de nos partenaires
• Ordonnancement des productions

Le/la chef de projet Amélioration Continue réalise et coordonne les projets visant à l’amélioration des processus de l’activité Emballages et Imprimés: du développement à la livraison. Il est un acteur clé de la transformation opérationnelle de l’activité. Il/elle est rattaché hiérarchiquement au Responsable Supply Chain (80%) et au Directeur de l’activité Emballages et Imprimés.

Le/la chef de projet Amélioration Continue met en œuvre des projets d’amélioration des processus du développement à la Supply Chain avec pour finalité la fiabilisation et l’optimisation des opérations de chacun.

Il contribue activement à la mise en place du nouvel ERP en accompagnant les équipes sur l’écriture des processus.

Ces missions se répartissent en 3 axes :

Analyser les processus et identifier les leviers d’amélioration:

• Cartographier et maintenir à jour les processus de la Direction, avec la collaboration des équipes
• Diagnostiquer les dysfonctionnements et les leviers d’optimisation

Piloter les projets :

• Définir la feuille de route pluriannuelle des projets d’amélioration continue (portefeuille des projets)
• Le cas échéant, se coordonner avec la MOA de la Direction des Achats Indirects
• Mettre en œuvre les projets avec les différentes équipes selon une méthodologie à définir pour chaque projet (étude d’impact, expression de besoin, développement, recette, déploiement, etc.)
• Documenter les évolutions (mise à jour des processus, rédaction de mode opératoire)
• Accompagner le changement auprès des opérationnels en collaboration avec les responsables d’équipe
• Communiquer sur les différents projets, les impacts et gains réalisés

Mettre en place les indicateurs de performance :

• En collaboration avec l’ensemble des équipes définir les KPI (multi niveaux: opérationnels, tactiques et stratégiques)
• Réaliser les tableaux de bord des activités et de la Direction afin de suivre les performances

• Formation: Bac +5 – type école d’ingénieur ou école de commerce avec idéalement une spécialisation en supply chain
• Expérience:3 à 5 ans d’expérience dans le domaine de l’amélioration continue ou de la conduite de projets.
• Compétences impératives:
  • Facilités de communication (à l’écrit et à l’oral), capacité à trouver des compromis
  • Prise de recul, esprit de synthèse
  • Esprit d’équipe et collaboration de proximité avec ses équipes
  • Organisation, gestion des priorités
  • Gestion de projets
  • Rigueur, Pragmatisme et Structure
  • Maîtrise des Outils bureautiques indispensable (Excel, PowerQuery, PowerPivot, Power BI)
  • Maîtrise d’un outil type ERP (M3, SAP,…)
  • Compétences souhaitables:
    • Maîtrise d’un outil type BPMN (Signavio, Visio,…)
• Valeurs et attitudes professionnelle:
  • Excellent relationnel et travail collaboratif
  • Bienveillance et exigence