CDD - Chargé(e) de mission Sécurité Environnement H/F

Keolis Île-de-France; Versailles; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de transport en Île-de-France recherche un(e) Chargé(e) de mission Sécurité Environnement pour assurer la sécurité sur les chantiers. Les responsabilités incluent la formation du personnel, le contrôle des normes de sécurité, et la rédaction de rapports. Le candidat doit avoir une bonne compréhension des réglementations et une maîtrise de l'ISO 14001. Un diplôme de niveau BAC+3 à BAC+5 est requis.

Qualifications

• Compréhension des décrets relatifs à la sécurité sur site.
• Aptitudes à la conduite de projets et esprit d'innovation.
• Fortes capacités rédactionnelles et d'analyse.

Responsabilités

• Former et animer les règles de sécurité sur le chantier.
• Contrôler l'application des règles par le personnel.
• Rédiger des rapports d'incidents et de dysfonctionnements.

Connaissances

Compréhension des réglementations de sécurité

Rédaction de rapports

Analyse des risques

Maîtrise de l'ISO 14001

Compétence en ergonomie

Formation

BAC+3 à BAC+5

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Overview

CDD - Chargé(e) de mission Sécurité Environnement H/F — Keolis Île-de-France.

Le poste concerne les missions de sécurité et environnement dans le cadre des activités de TRANSKEO T13 et de l’exploitation de lignes à l’échelle Île-de-France. Localisation: Versailles-Matelots/Île-de-France. Candidature pour le poste théorique tel que décrit ci-dessous.

Missions

• Sécurité des activités industrielles dans un chantier : former, animer et mettre en place les règles de sécurité du personnel en interface avec le chantier et dans la zone d’exploitation des trains.
• Contrôler l’application de ces règles par le personnel présent dans la zone d’exploitation.
• Vérifier quotidiennement les points de contrôle établis par le RQSE.
• Encadrer quotidiennement l’activité du sous-traitant nettoyage et désinfection COVID du PCDL et de la zone de maintenance des trains dans l’atelier.
• Rendre compte de tout incident et dysfonctionnement au RQSE et référent COVID.
• Rédiger les rapports circonstanciés des événements intéressants la sécurité.
• Animer le partage du retour d’expérience lié à la coactivité de chantier.
• Analyser le retour d’expérience avec les représentants des Entreprises travaillant dans la zone d’exploitation et promouvoir des actions concrètes d’amélioration continue des risques.
• Animer la planification des activités quotidiennes dans la zone d’exploitation.
• Réaliser une visualisation Lean de cette planification sur 1 mois à venir.
• Préparer la réunion hebdomadaire de concertation avec la MOE et le CSPS chantier.
• Analyser les risques et rédiger les Plans de Prévention avec les Entreprises sous-traitantes de TRANSKEO.
• Préparer la montée en puissance des équipes de maintenance et d’exploitation de KLP32.
• Mettre à jour le DUERP de l’Entreprise en prévision de l’arrivée des effectifs de divers métiers.
• Analyser l’activité et les gestes métiers des groupes de métiers pour affiner le DUERP.
• Proposer des aménagements en termes d’ergonomie des postes de travail.
• Mettre en place les consignes incendie du SMR.
• Rédaction des contrats de sous-traitance afin de lancer les consultations des Entreprises (nettoyage, gestion des déchets).
• Présenter un comportement exemplaire vis-à-vis de l’ensemble du personnel et des intervenants externes sur le respect des règles de sécurité et environnementales.
• Faire corriger les situations anormales constatées et partager le retour d’expérience avec le RQSE.

Profil

Compréhension du décret 94-1159 relatif aux chantiers de bâtiments et de génie civil.

Compréhension du décret 92-158 relatif à la gestion de coactivité sur un site en exploitation.

Maîtrise de l’ISO 14001 — impératif.

Compétence en ergonomie des postes de travail.

Maîtrise des outils bureautiques.

Connaissance des méthodes et outils d’analyse des risques type « arbre des causes » serait un plus.

Fortes capacités rédactionnelles, capacité d’analyse et de synthèse, rigueur, organisation et disponibilité.

Capacités d’animation de briefings et de formations.

Adaptabilité des horaires aux contraintes opérationnelles (certaines opérations en horaires décalés).

Aptitudes à la conduite de projets, esprit d’innovation et sens du service, bon relationnel et autonomie.

Goût du terrain.

Formation de niveau BAC+3 à BAC+5.

Informations complémentaires

En cas de poste lié à la sécurité des personnes, une enquête administrative peut être envisagée. Référence Décret n°2017-757 du 3 mai 2017.