CDD Agent.e de services en crèche

Bij de Brest; Brest; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une structure éducative locale à Brest cherche un agent de services à temps partiel pour assurer l'entretien des locaux dans le respect des règles d'hygiène. Le poste est à pourvoir dès que possible et implique une gestion efficace des tâches et des priorités en lien avec le fonctionnement de la crèche. Salaire selon convention collective et des avantages tels que 34 jours de congés payés.

Prestations

34 jours de congés payés

Mutuelle prise en charge à 60%

Formation annuelle

Qualifications

• Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité.
• Gérer son temps de travail et s’organiser.
• Respecter la confidentialité.

Responsabilités

• Entretien quotidien des locaux et équipements.
• Gestion de l'entretien du linge et des déchets.
• Commande et gestion des produits d'entretien.

Connaissances

Connaissance du plan de maîtrise sanitaire

Maîtrise des procédures HACCP

Capacité d’adaptation

Rigueur

Discrétion professionnelle

Travail en équipe

Description du poste

La Société Coopérative d’Intérêt Collectif (SCIC) En Jeux d’Enfance gère, sur l’ensemble du Finistère, 12 crèches et 1 Relais Petite Enfance. Nous proposons des lieux d’accueil coopératifs, collectifs et individuels, d’inclusion sociale et d’éducation pour les enfants de moins de 4 ans.

Au sein de la micro-crèche Liane Mozère, située 1 rue Vivaldi à Brest, un poste d’agent de services est à pourvoir dès que possible pour un contrat à durée déterminée jusqu’au 27/02/2026 (possible reconduction).
L’agent de services assure l’entretien des locaux de la structure, dans le respect des règles d’hygiène, afin de garantir un accueil de qualité et assurer un environnement rangé et propre à l’enfant, au personnel et à toute personne extérieure au service.
Sous la responsabilité de la direction, l’agent de service organise son travail en faisant en sorte que ses interventions s’intègrent dans le projet d’établissement de la crèche, ce professionnel est le 1er maillon d’une démarche qualité d’accueil de l’enfant et de ses parents. L’agent de service intervient sur l’entretien des locaux, équipements et linge.
Au sein de l’EAJE, ce professionnel est garant de la qualité d’hygiène et d’entretien de la structure en lien avec le plan de nettoyage et de maitrise sanitaire et s’assure de:

• La gestion globale et de l’entretien des locaux
• Réaliser le nettoyage des divers mobiliers avec contrôle de l’état de propreté
• L’entretien courant et rangement du matériel de nettoyage utilisé
• Trier et évacuer les déchets: changer les sacs poubelles, répartir les déchets dans les sacs poubelles et conteneurs adaptés, sortir les poubelles conformément au calendrier de ramassage
• De nettoyer les sanitaires et toutes les surfaces, sols et tapis.
• Entretien de la cuisine
• Gestion des stocks des produits utilisés

Les missions de l’agent de services sont:

• Entretien quotidien des locaux et des équipements.
• Entretien méthodique de toutes les pièces de la structure.
• Entretien quotidien du linge (collecte du linge sale, tri, lavage).
• Entretien ponctuel périodique des locaux et d’équipements.
  Exemples: fenêtres et carreaux, structures motrices, placards, réserves, parties plus difficilement accessibles…
• Distribution quotidienne de tous les éléments à usage unique type papier, ou linge.
  Exemples: bavoirs, gants et serviettes de toilette, gigoteuses, draps de rechange, papier dans les distributeurs…
• Gestion économe des matériels et produits d’entretien.

• Commande périodique des matériels et produits d’entretien avec accord de la direction.
• Utilisation économe et sécurisée des matériels et produits.
• Conservation des étiquettes de composition des produits dans un cahier.

Compétences et qualités requises:

• Connaissance du plan de maîtrise sanitaire.
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité associées à l’enfant et au fonctionnement de la structure.
• Maîtrise des procédures HACCP, PMS.
• Savoir respecter la confidentialité et faire preuve de discrétion professionnelle.
• Savoir gérer son temps de travail (Capacité à s’organiser et prioriser ses activités en tenant compte de la vie de la crèche).
• Capacité d’adaptation, rigueur et initiative et responsabilité dans les missions confiées.
• Capacité à travailler en équipe et rendre compte.
• Disponibilité.
• Discrétion professionnelle.

• Temps de travail: 7h/semaine, soit 1h15 ou 1h30/jour du lundi au vendredi. Les horaires sont 18h-19h30 (adaptables dans la mesure du possible avec accord de la direction). La crèche est ouverte toute l’année.
• Poste à pourvoir: dès que possible
• Salaire brut de base: selon convention collective CCN 83
• 34 jours de congés payés /10 jours enfant malade Aménagements Fin de carrière / Compte épargne Temps
• Mutuelle prise en charge à 60% / Prévoyance
• Mobilités internes possibles au sein de la SCIC
• Formation (minimum 1 par an)