CDD 12 MOIS - HR PROJECT & PROCESS MANAGER - (F/H/X)

CANAL+ Group; Issy-les-Moulineaux; Hybrid; EUR 110,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation continue

Télétravail hybride (jusqu’à 2 jours)

Participation & Intéressement

Abonnement CANAL+ & accès premiers

Jusqu’à 3 jours d’engagement solidaire

Job summary

CANAL+ FRANCE recherche un PMO RH sénior pour structurer et piloter la feuille de route RH internationale, avec convergence entre CANAL+ et MultiChoice Group. Vous pilotez les projets SIRH, paie et reporting social, tout en accompagnant la transformation des pratiques RH et l’harmonisation des processus sur un périmètre international.

Vous avez 5 à 10 ans d’expérience en gestion de programme, maîtrisez les outils SIRH et l’anglais C1, et vous évoluez dans un contexte matriciel complexe avec des

Qualifications

• Bac+5 en RH/finance/contrôle de gestion sociale exigé
• 5–10 années d’expérience en gestion de programme et/ou PMO stratégique
• Expérience en environnement international souhaitée et anglais C1

Responsibilities

• Structurer et piloter la roadmap RH internationale (SIRH, Compensation & Benefits, Reporting Social, Paie).
• Converger les processus RH CANAL+ et MultiChoice Group et définir les modèles cibles.
• Coordonner les projets de convergence RH et assurer le suivi des risques et dépendances.
• Accompagner la transformation des pratiques RH et harmoniser les processus.
• Préparer les supports de gouvernance et assurer le reporting exécutif.

Skills

Gestion de programme

Transformation RH

PMO stratégique

Anglais (C1)

Education

Bac+5 en RH/finance/contrôle de gestion sociale

Tools

SAP SuccessFactors

Job description

Date: 21 oct. 2026

Lieu

Issy-les-Moulineaux, FR

Société: CANAL+ FRANCE

Bienvenue chez CANAL+ ! Séries, films, documentaires, émissions, sports, …Ce qui nous tient à cœur c’est de créer les meilleurs contenus et une expérience immersive pour nos millions d’abonnés : émotions et sensations garanties ! Et si vous passiez derrière l’écran ? Vous trouverez forcément votre place parmi nos 15 000 passionnés dans le monde ! Pour être au courant de nos dernières actualités, n’hésitez pas à nous suivre sur LinkedIn et X !

La Direction Ressources Humaines CANAL+ en France ? + de 100 expertes et experts qui attirent, recrutent, intègrent et accompagnent l’évolution de nos collaborateurs et collaboratrices afin de rendre leur expérience unique !

Plus précisément, vous rejoindrez notre Direction Compensation & Benefits, SIRH & Reportings Sociaux, composée d’une trentaine de personnes dont les objectifs sont : la gestion des projets SIRH internationaux, l’optimisation des processus RH, le support aux équipes locales et le reporting et analyses pour maintenir la prise de décision stratégique, vous jouerez un rôle central dans le pilotage et la coordination des projets stratégiques du département. Votre mission principale sera de structurer, prioriser et accélérer la feuille de route RH internationale, avec une attention particulière portée aux travaux de convergence entre CANAL+ et MultiChoice Group.

Nos Projets

• Création de la roadmap de l’ensemble de la Direction C&B, SIRH et Reportings Sociaux
• Travailler sur la globalisation et la convergence de nos processus C&B
• Identifier les processus et créer les modes opératoires de chacune de nos équipes

Votre rôle et vos missions

Structurer et piloter la roadmap

• Réaliser un état des lieux complet des projets en cours et à venir sur les périmètres SIRH, Compensation & Benefits, Reporting Social et Paie.
• Construire une vision consolidée du portefeuille projets.
• Identifier les interdépendances, risques, ressources critiques et arbitrages nécessaires.
• Accompagner la Directrice dans la priorisation des initiatives selon leur valeur business, leur complexité et leur impact organisationnel.
• Préparer les instances de gouvernance et les supports de pilotage exécutifs.

Piloter les travaux de convergence avec MultiChoice Group

• Coordonner les projets RH de convergence entre CANAL+ et MCG.
• Assurer le suivi des plans d'actions, jalons, risques et décisions.
• Animer les communautés projet internationales.
• Faciliter la coopération entre les équipes RH, SIRH, IT et métiers des différentes géographies.
• Contribuer à la définition des modèles cibles et à leur déploiement.

Accompagner la transformation des pratiques RH

• Participer à la réflexion sur les processus RH cibles.
• Identifier les opportunités de simplification, standardisation et harmonisation.
• Contribuer aux travaux de change management associés aux transformations.
• Favoriser le partage des meilleures pratiques entre les différentes entités du groupe.

Accompagner la convergence des outils et processus RH

• Identifier les processus RH de chacune de nos équipes.
• Convergence MCG vers Share+ / SAP SuccessFactors.
• Déploiement du référentiel emplois Groupe.
• Harmonisation des pratiques de rémunération.
• Évolution des processus Core HR.
• Interfaces paie.

Renforcer la gouvernance projet

• Mettre en place des outils de suivi et tableaux de bord.
• Définir et suivre les indicateurs de réussite.
• Produire les reportings destinés au management RH et aux sponsors.
• Assurer une gestion proactive des risques et points de blocage.
• Veiller à l'alignement des projets avec les priorités stratégiques du groupe.

Et si on parlait de vous ?

Vous avez un Bac+5 en RH, finance, contrôle de gestion sociale ou école de commerce

Vous avez 5 à 10 ans d’expérience en gestion de programme, transformation RH, conseil ou PMO stratégique

Vous avez une expérience significative en environnement international

Vous avez un niveau C1 en anglais

Vous avez une expérience dans des programmes de transformations complexes impliquant plusieurs pays et parties prenantes

Vous avez d’excellentes capacités de structuration et d’organisation

Vous avez une forte capacité à évoluer dans des environnements matriciels complexes

Vous êtes à l’aise dans la préparation de supports de direction et comités exécutifs

Vous avez une appétence pour les sujets SIRH et transformation digitale RH

Vous avez une capacité à influencer sans lien hiérarchique

La connaissance de SAP SuccessFactors est un plus

Une expérience de collaboration avec l’Afrique ou des environnements multiculturels est un plus

Et le process ?

Un 1er contact téléphonique avec le recruiter + 1 entretien avec la Directrice Rémunération, SIRH et Reporting sociaux + 1 entretien avec notre Directeur des Ressources Humaines + 1 café ou déjeuner avec l’équipe, environ 3 semaines en tout, en visio ou en physique comme vous le souhaitez !

Les +

• Un abonnement CANAL+ pour être incollable sur nos univers !
• Des avant-premières de films et séries dans notre salle de cinéma
• Des visites de nos plateaux et des participations à nos émissions
• Jusqu’à 3 jours d’engagement solidaire par an au profit de nos associations partenaires
• Participation & Intéressement
• CSE attractif : chèques vacances et noël, prime mariage / pacs / naissance, réduction abonnement sportif / billetteries/ voyages / loisirs…
• + de sport et d’activités bien-être à tarif réduit grâce à notre partenariat avec l’application Wellpass
• Et parce que nous voulons vous aider à vous épanouir et vous perfectionner : des formations régulières, des participations à des conférences en interne ou en externe, … !

Et le télétravail dans tout ça ? Vous pourrez en bénéficier jusqu’à 2 jours par semaine !

En tant que média, producteur et distributeur de contenus, CANAL+ a une responsabilité particulière. En interne ou à l’écran, nous soutenons une création ambitieuse, inclusive et respectueuse des limites planétaires.

On agit pour l’égalité entre les femmes et les hommes, contre toute forme de discrimination ou harcèlement

On agit pour l’égalité des chances et l’inclusion de tous et toutes

On agit pour réduire notre impact environnemental et éco-concevoir nos produits

Si vous voyez cette annonce, c’est que vous avez votre chance et que nous n’avons pas encore trouvé la perle rare !

Seulement chez CANAL+ à Issy-les-Moulineaux (92) en CDD pour 12 mois.