CDD 12 MOIS - HR TRANSFORMATION OFFICE MANAGER - (F/H/X)
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Job summary
CANAL+ recherche un(e) Chef de programme RH international pour structurer et accélérer la feuille de route RH internationale, en lien avec MultiChoice Group et les équipes SIRH, IT et métiers de plusieurs pays.
Vous avez un Bac+5 et 5 à 10 ans d’expérience en gestion de programme et transformation RH, avec une forte capacité à évoluer dans un environnement matriciel et à influencer sans lien hiérarchique; l’anglais C1 est requis.
Qualifications
- Bac+5 en RH, finance, contrôle de gestion sociale ou école de commerce.
- 5 à 10 ans d’expérience en gestion de programme et transformation RH, conseil ou PMO stratégique.
- Expérience en environnement international et projets impliquant plusieurs pays et parties prenantes.
- Excellentes capacités de structuration et d’organisation dans un cadre matriciel.
- Anglais courant (niveau C1) requis; connaissance SAP SuccessFactors appréciée.
Responsibilities
- Structurer et accélérer la feuille de route transformation RH internationale.
- Piloter les projets SIRH, Compensation & Benefits, Reporting Social et Paie.
- Conduire la convergence CANAL+ et MultiChoice Group et assurer le pilotage des actions.
- Définir les modèles cibles et déployer les outils et processus RH.
- Renforcer la gouvernance projet avec suivis, indicateurs et reporting au management.
Skills
Education
Tools
Job description
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Lieu: Issy-les-Moulineaux, FR
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La Direction Ressources Humaines CANAL+ en France ? + de 100 expertes et experts qui attirent, recrutent, intègrent et accompagnent l’évolution de nos collaborateurs et collaboratrices afin de rendre leur expérience unique ! Plus précisément, vous rejoindrez notre Direction Compensation & Benefits, SIRH & Reportings Sociaux, composée d’une trentaine de personnes dont les objectifs sont: la gestion des projets SIRH internationaux, l’optimisation des processus RH, le support aux équipes locales et le reporting et analyses pour maintenir la prise de décision stratégique,vous jouerez un rôle central dans le pilotage et la coordination des projets stratégiques du département. Votre mission principale sera de structurer, prioriser et accélérer la feuille de route RH internationale, avec une attention particulière portée aux travaux de convergence entre CANAL+ et MultiChoice Group.
- Réaliser un état des lieux complet des projets en cours et à venir sur les périmètres SIRH, Compensation & Benefits, Reporting Social et Paie.
- Construire une vision consolidée du portefeuille projets.
- Identifier les interdépendances, risques, ressources critiques et arbitrages nécessaires.
- Accompagner la Directrice dans la priorisation des initiatives selon leur valeur business, leur complexité et leur impact organisationnel.
- Préparer les instances de gouvernance et les supports de pilotage exécutifs.
- Coordonner les projets RH de convergence entre CANAL+ et MCG.
- Assurer le suivi des plans d'actions, jalons, risques et décisions.
- Animer les communautés projet internationales.
- Faciliter la coopération entre les équipes RH, SIRH, IT et métiers des différentes géographies.
- Contribuer à la définition des modèles cibles et à leur déploiement.
- Harmonisation des processus de performance et talent management avec les équipes métier groupe.
- Déploiement du référentiel emplois Groupe.
- Harmonisation des pratiques de rémunération.
- Évolution des processus Core HR.
- Gestion des congés et absences.
- Interfaces paie.
- Mettre en place des outils de suivi et tableaux de bord.
- Définir et suivre les indicateurs de réussite.
- Produire les reportings destinés au management RH et aux sponsors.
- Assurer une gestion proactive des risques et points de blocage.
- Veiller à l'alignement des projets avec les priorités stratégiques du groupe.
- Participer à la réflexion sur les processus RH cibles.
- Identifier les opportunités de simplification, standardisation et harmonisation.
- Contribuer aux travaux de change management associés aux transformations.
- Favoriser le partage des meilleures pratiques entre les différentes entités du groupe.
- Vous avez un Bac+5 en RH, finance, contrôle de gestion sociale ou école de commerce
- Vous avez 5 à 10 ans d’expérience en gestion de programme, transformation RH, conseil ou PMO stratégique
- Vous avez une expérience significative en environnement international
- Vous avez une expérience dans des programmes de transformations complexes impliquant plusieurs pays et parties prenantes
- Vous avez d’excellentes capacités de structuration et d’organisation
- Vous avez une forte capacité à évoluer dans des environnements matriciels complexes
- Vous êtes à l’aise dans la préparation de supports de direction et comités exécutifs
- Vous avez une appétence pour les sujets SIRH et transformation digitale RH
- Vous avez une capacité à influencer sans lien hiérarchique
- Vous avez un niveau C1 en anglais
- La connaissance de SAP SuccessFactors est un plus
- Une expérience de collaboration avec l’Afrique ou des environnements multiculturels est un plus
Et le process ? Un 1er contact téléphonique avec le recruiter + 1 entretien avec la Directrice Rémunération, SIRH et Reporting sociaux + 1 entretien avec notre Directeur des Ressources Humaines + 1 café ou déjeuner avec l’équipe, environ 3 semaines en tout, en visio ou en physique comme vous le souhaitez !
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Seulement chez CANAL+ à Issy-les-Moulineaux (92) en CDD pour 12 mois.
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