[CDD 1 an] Assistant Comptable (H/F)

BioLogic; Seyssinet-Pariset; Hybride; EUR 24 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel après 4 mois

RTT et 25 jours de congés payés

Tickets restaurants

Mutuelle et prévoyance

Participation et avantages

Handi-accueillant

Locaux récents et accueillants

Résumé du poste

BioLogic, située à Seyssinet-Pariset, recherche un Assistant Comptable en CDD d’un an pour renforcer l’équipe Comptabilité. Poste 35h, non-cadre, horaires fixes avec 2 jours de télétravail par semaine après 4 mois d’ancienneté.

Rémunération à partir de 27k€ selon expérience, mutuelle et avantages, RTT, et tickets restaurant accompagnent le salaire. Compétences en comptabilité, ERP et Excel exigées.

Qualifications

• Niveau bac+2, en comptabilité.
• Au moins 2 ans d’expérience dans un domaine d’activité similaire.

Responsabilités

• Gestion administrative (courriers, mails) en collaboration avec l’équipe Comptabilité.
• Saisie des factures clients et fournisseurs.
• Support à la comptabilité filiale et à la comptabilité générale.
• Support aux projets d’équipe et à l’établissement des situations mensuelles et des comptes annuels.

Connaissances

Excel (tableaux croisés dynamiques, gr

Maîtrise d’Excel

Communication écrite et orale

Formation

Bac+2 en comptabilité

Outils

ERP

Logiciels comptables

Description du poste

Comme son nom ne l'indique pas, BioLogic conçoit, fabrique et commercialise auprès des laboratoires de recherche et des instruments de mesure dans le domaine de l’électrochimie fondamentale et du stockage d’énergie.

Forte de 150 collaborateurs et collaboratrices à Seyssinet-Pariset (dans l'agglomération grenobloise), elle est présente à l’international (7 filiales à l’étranger et un réseau de distribution dans le monde entier) et réalise plus de 90% de son activité à l’export.

BioLogic est une entreprise avec des valeurs fortes, qui tient au travail collaboratif et à l’engagement de ses salarié·s tout autant qu’au respect de l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle et aux conditions de travail.

[CONTEXTE] - Nous recherchons notre prochain·e Assistant·e Comptable pour rejoindre l'équipe Comptabilité de Kévin (qui compte déjà 1 Comptable Général, 1 Auxiliaire Comptable et 1 Gestionnaire Comptable et Administratif), pour un renfort de 1 an.

Missions :

• Gestion administrative (courriers, mails), en collaboration avec l’équipe Comptabilité
• Saisie des factures clients et fournisseurs
• Support à la comptabilité filiale pour la tenue des comptes
• Support à la comptabilité générale
• Support aux projets d’équipe
• Participation à l’établissement des situations mensuelles et des comptes annuels
• Assistance et suivi des indicateurs de gestion

Parcours :

• Niveau bac+2, en comptabilité
• Au moins 2 ans d’expérience dans un domaine d’activité similaire

Les compétences essentielles :

• Maitrise des règles comptables et fiscales
• Maitrise des logiciels comptables et d’un ERP
• Maitrise des fonctionnalités de base d'Excel (tableaux croisés dynamiques, graphiques...)

Les petits plus :

• Niveau d'anglais scolaire souhaité

Savoir-être attendus :

Communication | Vous êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oral, vous savez vous adapter à vos interlocuteurs et faciliter les échanges

Esprit d'équipe | Vous travaillez avec l'ensemble de l'équipe, vous êtes proactif·ve et proposez votre aide

Infos sur le poste & sur ce que l'on propose :

• CDD de 1 an
• Rémunération : A partir de 27k€ (selon expérience / profil)
• Statut non-cadre, 35h, avec horaires fixes (9h-12h et 14h-16h30) et horaires flexibles pour atteindre les 35h
• Télétravail : 2 jours non fixespar semaine (Après 4 mois d'ancienneté)
• RTT + 25 jours de CP + 1 jour BioLogic + lundi de pentecôte offert
• Remboursement de 70% de l'abonnement transports en commun
• Prime de participation
• Carte tickets restaurants (8 euros crédités par jour travaillé, 50/50)
• En parallèle de la rémunération nous vous proposons : CSE actif, Rattachement à la convention collective de la Métallurgie, Mutuelle et Prévoyance avantageux, Locaux récents et accueillants
• Nous sommes handi-accueillants

Infos sur le processus de recrutement :

• 1 échange téléphonique de 30min max avec Stevy, RH
• 1 entretien sur site de 2h environ en 2 parties :
  • Partie 1 : 1h30 d'entretien avec Kévin, Manager et Stevy, RH
  • Partie 2 : Rencontre avec Jean-Luc, Directeur du service
• 1 contrôle de référence
• 1 débrief téléphonique (que ce soit oui ou non ! On vous appelle pour vous dire pourquoi )

Nous avons à cœur d'intégrer des personnes pour du long terme, qui nous feront grandir en même temps que nous les ferons évoluer (38% de nos postes ont été pourvus en interne en 2025)