CCAS Responsable service d'hébergement et d'accomp. médico-social / Directeur Centre Simone Noa[...]

Ville de Bordeaux; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une municipalité française recherche un responsable du service d'hébergement et d'accompagnement médico-social pour gérer le Centre Simone Noailles. Le candidat idéal aura une solide expérience en direction d'établissement, garantissant une prise en charge de qualité des usagers. Ce poste implique le pilotage d'équipes et un fort engagement au service des personnes en difficulté sociale. Les avantages incluent un salaire de 770€ bruts mensuels et des congés supplémentaires.

Prestations

IFSE degrade (770 € bruts mensuels)

35 jours de congés + RTT

Mutuelle employeur

Prise en charge des frais de trajet

Accès gratuit aux musées municipaux

Prestations diverses (vacances, loisirs, bien-être)

Qualifications

• Expérience en direction d’établissement ou de service médico-social.
• Maîtrise des enjeux d’une gestion durable.
• Expertise dans l'intervention sanitaire et sociale.

Responsabilités

• Piloter la gestion globale du Centre Simone Noailles.
• Assurer une prise en charge individualisée des usagers.
• Représenter l’établissement auprès des partenaires.

Connaissances

Gestion d'équipe

Analyse des besoins

Connaissance de la réglementation médico-sociale

Capacité d'animation d'équipe

Formation

Diplôme dans le domaine médico-social

Description du poste

Description du poste

Intitulé du poste

CCAS Responsable service d'hébergement et d'accomp. médico-social / Directeur Centre Simone Noailles H / F

Missions

Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de la Ville de Bordeaux œuvre au quotidien pour accompagner les publics les plus fragiles et favoriser leur inclusion sociale. Au sein de la Direction de l’Insertion, la direction adjointe Habitats Accompagnés regroupe plusieurs dispositifs d’hébergement et d’accompagnement médico-social, dont le Centre Simone Noailles, structure emblématique d’accueil et d’accompagnement des personnes en difficulté sociale.

Missions principales

Vous assurez le pilotage, la responsabilité de la gestion globale et la représentation du Centre Simone Noailles, en lien avec les autres dispositifs d’hébergement portés dans le cadre de la direction adjointe Habitats Accompagnés.

En tant que directeur

Vous veillez à l’intérêt des usagers, garantissez une prise en charge individualisée et de qualité, favorisez l’expression et la satisfaction des besoins des personnes accueillies, et soutenez l’accès à leurs droits ainsi que l’exercice effectif de leur citoyenneté. Ce travail s’inscrit en partenariat étroit avec les acteurs institutionnels et associatifs du champ social et médico-social.

En tant que responsable du service d’hébergement et d’accompagnement médico-social, vous assurez l’intégration de l’établissement dans la feuille de route "Habitats accompagnés" et pilotez les autres dispositifs du service, notamment la pension de famille, l’Aide au Logement Temporaire (ALT) et l’accueil de jour.

Activités spécifiques

Vous assurez les astreintes liées au fonctionnement de l’établissement, participez aux réunions communes avec la direction du CCAS (CODIR, CODIREL, etc.) et garantissez la présence d’un cadre sur le terrain pendant les périodes de congés.

Profil attendu

Vous disposez d’une solide expérience dans la direction d’établissement ou de service d’hébergement et d’accompagnement médico-social. Vous savez analyser les besoins des personnes accueillies et réaliser un diagnostic précis de la structure. Votre capacité à définir et à mettre en œuvre un projet d’établissement cohérent avec les orientations des élus et les politiques publiques constitue un atout essentiel.

Vous faites preuve d’une réelle maîtrise des enjeux d’une gestion durable des équipements et des moyens qui y sont associés. Vous savez mettre en place un protocole d’accueil adapté aux publics, promouvoir une politique de bientraitance, veiller à la prévention de toute forme de maltraitance et garantir la qualité de l’accompagnement.

Doté

Vous avez une expertise confirmée dans l’intervention sanitaire et sociale, vous connaissez la réglementation applicable aux établissements médico-sociaux ainsi que le fonctionnement de la Fonction publique hospitalière. Votre mission vous amène à assurer la cohérence entre les orientations stratégiques et les besoins des usagers, à construire des indicateurs pertinents en lien avec les référentiels du secteur, à accompagner les équipes dans les démarches d’évaluation et à piloter le processus d’évaluation externe, depuis la rédaction du cahier des charges jusqu’au choix du prestataire.

Manager reconnu

Vous savez répartir et coordonner les activités selon les contraintes du service, animer des équipes aux cultures professionnelles diverses, repérer et prévenir les situations d’usure professionnelle et conduire le changement dans une logique participative et fédératrice. Vous organisez les ressources humaines, financières et matérielles de l’établissement dans le cadre fixé par la collectivité et sous l’accompagnement de son supérieur hiérarchique pour les activités soumises au contrôle des autorités de tutelle.

Vous représentez l’établissement auprès des partenaires, travaillez en réseau et développez les coopérations avec les acteurs du territoire afin de renforcer la cohérence et l’efficacité des dispositifs d’insertion et d’hébergement.

Enfin, vous faites preuve d’un fort sens des responsabilités, d’une réelle disponibilité et d’un engagement au service des personnes accueillies. Votre autonomie, votre capacité à fédérer les équipes autour d’un projet commun, votre écoute active, votre sens de l’analyse et de la synthèse, ainsi que votre capacité d’arbitrage, sont autant de qualités indispensables à la réussite dans ce poste.

Nos avantages

• IFSE degrade (770 € bruts mensuels)
• 35 jours de congés + RTT

Vous pouvez également bénéficier(sous conditions) :

• d’une mutuelle employeur participant à votre protection sociale en santé et prévoyance,
• de la prise en charge financière d’une partie de vos frais de trajets entre votre domicile et votre lieu de travail.
• d’un accès gratuit aux musées municipaux de la ville de Bordeaux
• de prestations diverses (vacances, loisirs, bien être, accès aux restaurants administratifs)

Date de prise de poste souhaitée

01 / 03 / 2026