Category Manager Oxybul H/F

Stratégies; Levallois-Perret; On-site; EUR 52,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Évolution interne au sein de l’écosyt.

Équilibre vie pro / vie perso

Management bienveillant

Journée solidaire annuelle

Job summary

Oxybul recherche un chef de produit pour piloter une catégorie (jeux, livres, boîtes à histoires) et construire une offre omnicanale cohérente.

Attaché/e à la direction de l'offre, vous définissez la vision, dirigez les priorités et coopérez avec Design, Achat et usines pour assurer rentabilité et qualité. Expérience de 4 à 8 ans et anglais courant exigés.

Qualifications

• Expérience en category management ou chef de produit entre 4 et 8 ans.
• Anglais fluide à l’oral comme à l’écrit.
• Orientation client et capacités d’analyse et de décision.
• Capacité à piloter l’offre sur tous les canaux de distribution.

Responsibilities

• Définir la vision produit et priorités de développement pour ton univers.
• Réaliser une veille concurrentielle et analyser le marché omnicanal.
• Structurer l’assortiment, briefs produits et développement avec les équipes.
• Piloter les achats, négociations et fixation des prix tout en préservant la marge.
• Proposer animations commerciales et garantir la fiabilité des données produits.
• Co-piloter les prévisions de vente et gérer les stocks et KPI.

Skills

Chef de produit

Gestion d'offre

Anglais courant

Négociation

Job description

Depuis plus de 25 ans, OKAIDI s'est fixé comme mission d'encourager les enfants à être responsable et heureux.

Envie de prendre part à cette aventure ?

Chez nous, l'engagement c'est du solide

• - + de 52 000 enfants aidés dans le monde grâce à notre fonds de dotation.
• - + de 90% de nos collaborateurs ont exprimé leur fierté de participer concrètement au Projet WE ACT FOR KIDS
• - Le coton bio déjà utilisé depuis + de 15 ans dans nos collections !
• - Plus de la moitié de nos produits issus de tissus bio ou recyclés
• - Précurseur de la seconde vie du produit avec nos IDTROC depuis + de 7 ans
• - Et petit bonus, producteur de miel made in Roubaix #biodiversité

Cerise sur le gâteau, en rejoignant Okaidi, vous intégrerez l'écosystème IDKIDS composé :

• - Des marques produits : Okaïdi, Obaïbi, Jacadi, Oxybul Eveil et Jeux, Catimini et Absorba
• - Des marques de services : Rigolo Comme La Vie, N'Joy, ConsoBaby
• - Des marques médias : JoyVox, Bubblemag
• - Une fondation d'entreprise : We Act For Kids Fond'actions

Chez OxybuI, nous sommes convaincus que le jeu permet de développer l'enfant, dans ses savoirs faire comme son comportement, et lui permet de grandir de manière joyeuse et ludique.

Envie de prendre part à cette aventure ?

Rattaché/e à la direction de l'offre, tu es le/la chef d'orchestre de ta catégorie de produits ( jeux, livres, boîtes à histoires ..... ) Tu définis, construis et pilotes l'offre sur l'ensemble de nos canaux de distribution, en garantissant la rentabilité financière de tes marchés et le respect absolu de notre plateforme de marque ludo-pédagogique.

Le programme de ton futur job !

Elaborer la stratégie de ton marché & l'analyser

• - Définir la vision produit, les priorités de développement et les budgets clés de ton univers
• - Réaliser une veille concurrentielle poussée et analyser le marché omnicanal pour faire évoluer l'offre
• - Identifier les besoins non couverts

Construire ton offre et développer les produits de ton univers

• - Définir la structure d'assortiment optimale (Marques Propres et Marques Nationales, produits permanents et saisonniers).
• - Dénicher et sélectionner les meilleurs produits des marques partenaires, en parfaite cohérence avec l'ADN Oxybul.
• - Rédiger les briefs produits et piloter le développement technique avec les équipes internes (Design, Bureau d'Achat, usines).
• - Valider les échantillons, assurer le respect des jalons du calendrier de commercialisation et garantir le niveau de qualité et de sécurité en lien avec l'équipe Qualité (suivi des avis, taux de retour et plans d'amélioration continue).

Piloter les Achats et effectuer les Négociations Commerciales

• - Déployer les objectifs d'achat et définir tes leviers de négociation prioritaires
• - Négocier directement avec les fournisseurs Marques Nationales et collaborer avec le Bureau d'Achat.
• - Fixer les prix de vente consommateur tout en restant garant(e) de la marge en valeur et en taux.

Proposer ton animation commerciale, Merchandising et être garant de la performance

• - Recommander les produits clés, les innovations et les thématiques à mettre en avant dans le cadre du plan d'animation commerciale
• - Garantir la fiabilité des données produits et leur mise en valeur sur les différents canaux.
• - Co-piloter les prévisions de vente et réajuster les niveaux de stock.
• - Suivre les KPI de ta catégorie et prendre les décisions en fonction des résultats.

Ce poste est à pourvoir en CDI, il est basé à Levallois Perret.

Alors, cap ou pas cap ?

Ce poste est fait pour toi si :

Tu as déjà une expérience réussie en tant que category ou chef de produit (4 à 8 ans requis)

You speak english fluently

Tu t'épanouis quand il faut échanger, négocier et nouer des relations

Tu aimes le produit et l'univers incroyable de l'enfant

Tu es orienté client et tu prends des décisions basées sur ta capacité d'analyse

Et si en plus de ça tu es curieux, proactif, agile ...

Ce que l'on peut t'offrir ?

• - La possibilité d'évoluer en interne au sein de nos marques et de notre écosystème
• - Un équilibre vie pro / vie perso respecté
• - Un management bienveillant et de proximité
• - Un poste adapté si nécessaire, pour assurer l'accessibilité et l'épanouissement de chacun
• - La possibilité de réaliser une journée solidaire chaque année avec ton équipe

Nous sommes convaincus que la richesse d'Oxybul vient de la diversité des parcours, des cultures et des talents. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, quelles que soient l'origine, le sexe, l'âge, l'orientation sexuelle, l'identité de genre ou le handicap.

Tu veux en savoir plus sur nous ?

Rejoindre Oxybul, c'est vivre une aventure humaine au sein d'une entreprise engagée et inclusive !

Notre engagement c'est du concret :

• - plus de 52 000 enfants aidés dans le monde grâce à notre fonds de dotation
• - Éco-conception et seconde vie des produits
• - Signature de la Charte de la Parentalité, pour accompagner les collaborateurs parents et les familles
• - Une culture inclusive portée par des managers et collaborateurs formés à la diversité et à l'inclusion

En rejoignant Oxybul, tu entres dans un écosystème de marques :

Okaïdi, Obaïbi, Oxybul, et le fonds de dotation We Act For Kids Fond'actions.