Category Manager H/F

L'Usine Nouvelle; Nice; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de santé recherche un Category Manager pour définir et exécuter la stratégie de category management et la stratégie trade-marketing. Vous serez responsable d'analyser les performances, de définir des objectifs et de développer des plans d'action. Le candidat idéal doit avoir au moins 5 ans d'expérience et un diplôme Bac +5 en marketing. Management de deux collaborateurs est requis.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en category management.
• Expérience en trade marketing souhaitée.
• Capacité à travailler en mode projet et à coordonner des équipes.

Responsabilités

• Définir et déployer la stratégie de category management.
• Évaluer la performance des catégories et fixer des objectifs.
• Développer des plans de co-marketing avec les groupements.

Connaissances

Rigueur analytique

Capacité à structurer une stratégie

Aisance relationnelle

Formation

Diplôme Bac +5 en marketing ou équivalent

Description du poste

Michael Page recrute pour son client, Laboratoire en forte progression, un Category Manager.

Rattaché à la direction marketing, vous définissez et déployez la stratégie de category management ainsi que les plans d'activation trade associés.

Vous structurez les catégories en leur attribuant un rôle clair (pénétration, fidélité, croissance). Vous évaluez leur performance (quali/quanti), fixez des objectifs et élaborez des plans d'action adaptés, que vous déployez auprès des clients.

Vous définissez la stratégie trade-marketing des marques : priorités par levier (assortiment, promotion, visibilité), création d'outils (planogrammes, PLV, kits), politique promotionnelle et pilotage du budget annuel.

Vous exécutez la stratégie via une trade story annuelle, animez des revues de catégorie/innovation, et accompagnez les comptes-clés dans le déploiement opérationnel. Vous analysez les résultats pour affiner les actions.

Enfin, vous développez des plans de co-marketing avec les groupements : identification d'outils à forte valeur ajoutée (fidélité, e-learning…), création de dispositifs différenciés et test de nouvelles approches catégorielles.

Management de 2 collaborateurs.

Diplômé d'un Bac +5 minimum (école de commerce ou équivalent) avec une spécialisation marketing, trade ou category management, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire.

Votre rigueur analytique, votre capacité à structurer une stratégie et à la faire vivre sur le terrain, ainsi que votre aisance relationnelle font de vous un véritable expert de l'univers retail. Vous aimez travailler en mode projet, coordonner des équipes pluridisciplinaires et piloter des plans d'action à fort impact. Management de 2 collaborateurs.