Category Manager H/F

By Retail; Bordeaux; On-site; EUR 38,000 - 61,000; Full time

Job summary

By Retail recherche un responsable catégorie capable de piloter le développement et l'évolution de l'offre mobilier. Vous alternez approche produit et lecture commerciale pour construire une offre cohérente avec le positionnement de l’entreprise et suivre la performance commerciale.

Vous analysez les tendances, définissez l’assortiment et coordonnez les développements avec les équipes internes et les partenaires, tout en veillant à la qualité et à la compétitivité de l’offre.

Qualifications

• Expérience en category management, gestion de gamme, chef de produit ou développement produit, idéalement dans le mobilier, l'équipement de la maison ou un univers proche.
• Capacité à articuler vision produit, compréhension du marché et analyse des résultats.
• Organisation, autonomie, rigueur et aisance dans la coordination de plusieurs interlocuteurs.
• Esprit analytique et goût pour la résolution de problèmes.

Responsibilities

• Analyser les tendances du marché, les usages clients et les offres concurrentes pour faire émerger des opportunités.
• Participer à la définition de l'assortiment et à la construction d'une offre cohérente avec le positionnement de l'entreprise.
• Piloter les étapes de développement et de mise au point des produits, en coordonnant les interlocuteurs internes et les partenaires concernés.
• Contribuer au suivi des fournisseurs, des gammes, des caractéristiques produits, des coût et des calendriers de lancement.
• Veiller à la qualité, à la pertinence et à la compétitivité de l'offre.
• Suivre les indicateurs de performance de la catégorie : ventes, marges, rotations et résultats des gammes, selon les outils disponibles.
• Identifier les écarts et proposer des actions correctives ou des pistes de développement.
• Travailler avec les équipes commerciales et les autres fonctions concernées pour soutenir la performance de l'offre.

Skills

Category management

Gestion de gamme

Chef de produit

Développement produit

Job description

Détail du poste

Rattaché(e) à l'équipe en charge de l'offre mobilier, vous pilotez le développement et l'évolution de votre catégorie.
Vous combinez une approche produit - analyse des besoins, construction de l'offre et coordination du
développement - avec une lecture commercial de la performance.

Vos principales responsabilités :

Développement produit

• Analyser les tendances du marché, les usages clients et les offres concurrentes pour faire émerger des
  opportunités.
• Participer à la définition de l'assortiment et à la construction d'une offre cohérente avec le positionnement de
  l'entreprise.
• Piloter les étapes de développement et de mise au point des produits, en coordonnant les interlocuteurs internes
  et les partenaires concernés.
• Contribuer au suivi des fournisseurs, des gammes, des caractéristiques produits, des coût et des calendriers de
  lancement.
• Veiller à la qualité, à la pertinence et à la compétitivité de l'offre.

Pilotage de la performance commerciale - environ 30 % du poste

• Suivre les indicateurs de performance de la catégorie : ventes, marges, rotations et résultats des gammes, selon
  les outils disponibles.
• Identifier les écarts et proposer des actions correctives ou des pistes de développement.
• Travailler avec les équipes commerciales et les autres fonctions concernées pour soutenir la performance de l'offre.

Le profil recherché

• Expérience en category management, gestion de gamme, chef de produit ou développement produit, idéalementdans le mobilier, l'équipement de la maison ou un univers proche.
• Capacité à articuler vision produit, compréhension du marché et analyse des résultats.
• Organisation, autonomie, rigueur et aisance dans la coordination de plusieurs interlocuteurs.
• Esprit analytique et goût pour la résolution de problèmes.

• Expérience en category management, gestion de gamme, chef de produit ou développement produit, idéalement dans le mobilier, l'équipement de la maison ou un univers proche.
• Capacité à articuler vision produit, compréhension du marché et analyse des résultats.
• Organisation, autonomie, rigueur et aisance dans la coordination de plusieurs interlocuteurs.
• Esprit analytique et goût pour la résolution de problèmes.