Category Manager EPI (H/F)

Martin Belaysoud; France; Sur place; EUR 55 000 - 85 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel

Tickets restaurant

Formation et accompagnement

Résumé du poste

Mabéo Industries recherche un chef de produit marketing pour les équipements de protection individuelle (EPI) basé à Bourg-en-Bresse, CDI avec télétravail partiel.

Vous élaborez et mettez en œuvre le plan marketing, gérez le cycle de vie des gammes et assurez le développement du CA et de la marge. Profil : Master 2 Marketing et au moins 5 ans d’expérience, sens aigu de l’analyse et capacité à anticiper les tendances.

Qualifications

• Formation en école de commerce/de gestion avec Master 2 Marketing.
• Expérience d’au moins 5 ans en marketing produits, connaissance du marché EPI souhaitée.
• Bon sens de l’analyse et anticipation des tendances porteuses.
• Rigueur, organisation, créativité et dynamisme.
• Bon communicant, capacité à embarquer les interlocuteurs.

Responsabilités

• Analyser la performance des lignes de produits et actions associées avec la direction commerciale et la direction @Business.
• Écouter les évolutions des besoins clients et spécifier les cahiers des charges des nouveaux produits et services.
• Mettre en œuvre le cycle de vie des produits: référencement, enrichissement de la data, stock, tarification et promotions.
• Participer à l’élaboration de la stratégie fournisseurs et respecter la politique achat et RSE.
• Disposer des moyens marketing pour assurer la croissance rentable et former les forces de vente via le learning et campus.

Connaissances

Marketing produit

Analyse marché

Gestion produit

Stratégie commerciale

Communication

Formation

Master 2 Marketing

Description du poste

Publiée le 7 août 2026 - Référence: 5833

Bourg-en-Bresse CDI Mabéo Industries Télétravail partiel

Les missions du poste

Equipements de Protection individuelle (EPI)

Rattaché(e) au Directeur de marché, vous élaborez le plan marketing Produits et Service de vos familles et êtes responsable de sa mise en oeuvre opérationnelle (sélection d'offre, lancement produit, positionnement tarifaire, animation digitale, promotion, communication) en accord avec la stratégie marketing globale.

Vous êtes responsable de la construction de votre offre, du développement de l'activité de vos familles Produits (CA, marge, part de marché), et de manager le cycle de vie de vos gammes.

Vous êtes en écoute active des besoins des clients, des évolutions du marché, et êtes force de proposition pour les adresser en collaboration avec les différentes parties prenantes.

A ce titre, vos principales missions sont :

• Analyser la performance de vos lignes de produits, et mettre en place les actions nécessaires en lien étroit avec la direction commerciale et la direction @Business.
• Être à l'écoute des évolutions des besoins clients, des nouvelles tendances, et spécifier les cahiers des charges de nouveaux produits et de service.
• Mettre en oeuvre les actions nécessaires tout au long du cycle de vie des produits (référencement des nouveaux produits, enrichissement de la data, définition du plan de stock, définition de la politique tarifaire, promotion, déstockage, arrêt de gamme...) en lien étroit avec les services concernés.
• Participer à l'élaboration de la stratégie fournisseurs de vos gammes en respectant la politique achat et la politique RSE de l'entreprise.
• En tant que partenaire stratégique, mettre à disposition du commerce tous les moyens marketing nécessaires pour assurer la croissance rentable de vos gammes.
• Participer aux modules de formation @learning et campus destinés à nos forces de vente.

Le profil recherché

Ce qui fera la différence :

• Vous êtes titulaire d'une formation en école de commerce/de gestion avec 3ème cycle ou en Master 2 spécialisé en Marketing, ou d'une expérience réussie dans le marketing produits.
• Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans des fonctions similaires avec une connaissance du marché des EPI.
• Vous possédez un excellent sens de l'analyse et savez être dans l'anticipation pour déceler les tendances porteuses sur le marché.
• La rigueur, l'organisation, l'esprit créatif et votre dynamisme sont vos atouts pour réussir dans vos fonctions.
• Bon(ne) communicant(e), vous savez embarquer vos interlocuteurs sur vos sujets.

Des déplacements ponctuels nationaux sont à prévoir.

Ce que nous proposons :

• Un process de recrutement clair, rapide et humain : vous êtes informé(e) à chaque étape, avec transparence et bienveillance ;
• Un parcours d'intégration et de formation adapté à votre fonction pour bien appréhender vos missions et nos outils ;
• Une rémunération motivante : fixe sur 12 mois + variable sur objectifs ;
• Tickets restaurant à hauteur de 9€/jour travaillé ;
• Smartphone et ordinateur portables ;
• Participation et intéressement ;
• Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine après 6 mois d'ancienneté (conformément à notre accord d'entreprise) ;
• Un engagement fort pour l'inclusion : nous valorisons les compétences avant tout, et accompagnons les personnes en situation de handicap.

Les étapes de recrutement

1

Notre équipe ressources humaines étudie votre dossier de candidature.

2

Nous nous engageons à vous faire un retour (positif ou non) dans les 10 jours ouvrés.

3

Vous êtes invité à un premier entretien téléphonique avec le service RH.

4

Un ou deux entretiens sont organisés avec le manager opérationnel et le/la RH.

5

Selon le poste, nous pouvons vous adresser un test technique et/ou de préférences comportementales.

6

Nous vous adressons une proposition d'embauche.

Bienvenue chez nous !!