Category Manager / Chef de Produit - EGP PEM GEM H/F

L'Univers NOZ; Laval; On-site; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Latitude de décision

Modèle commercial unique

Sens du métier

Job summary

NOZ cherche un Category Manager pour piloter une famille de produits et devenir le pivot de l’activité business. Vous définissez la stratégie, arbitrez les choix commerciaux et coordonnez les équipes autour de vos ambitions.

Vous reportez directement au leadership et travaillez avec Achats, Supply Chain et magasins pour accélérer la croissance. Vous bénéficiez d’une grande autonomie décisionnelle et d’un périmètre responsabilisant.

Qualifications

• De solides capacités d’analyse et un excellent relationnel.
• Expérience confirmée en achat, category management, commerce, retail, distribution ou dans un univers produit.
• Une solide connaissance produit et marché.
• Un anglais opérationnel pour évoluer dans un environnement international et échanger avec nos collaborateurs et fournisseurs.
• L’envie de faire progresser vos Assistants Produit et de construire une équipe performante.

Responsibilities

• Construire et déployer votre stratégie de développement.
• Donner une trajectoire à votre famille de produits : définir vos ambitions à N et N+1.
• Piloter votre budget et engagements économiques.
• Fixer les indicateurs de performance qui guideront vos résultats à l’achat comme à la vente.
• Donner le cap à notre réseau achats.

Skills

Achat

Category management

Commerce / Retail

Distribution

Anglais opérationnel

Job description

Pilotez votre famille de produit comme un entrepreneur interne

Chez NOZ, le métier de Category Manager ne ressemble pas à un poste classique du retail

Au sein de la Team EGP PEM/GEM — Électronique Grand Public, Petit Électroménager et Gros Électroménager — vous prenez la responsabilité d’une véritable activité business

Votre mission : développer votre famille de produits, définir sa stratégie, prendre les décisions commerciales qui feront la différence et embarquer les équipes autour de vos ambitions

Vous êtes au cœur du jeu: Achats, Supply Chain, Logistique, magasins… tous les métiers travaillent avec vous pour développer votre activité

Ce qui rend le métier différent : vous êtes au centre de l’activité business

Chez NOZ, chaque famille de produits à un pilote : son Category Manager

Vous donnez la direction, faites les arbitrages et créez les conditions de la performance

Votre priorité : faire grandir votre famille de produits et développer son chiffre d’affaires

Et pour y parvenir, vous disposez d’une vraie autonomie dans vos décisions

Votre rôle chez NOZ

En une phrase : transformer des lots parfois inattendus en vraies opportunités commerciales
Pour cela, vous intervenez sur quatre grands périmètres

Construire et déployer votre stratégie de développement
Donnez une trajectoire à votre famille de produits : définissez vos ambitions à N et N+1
Pilotez votre budget et engagements économiques
Fixez les indicateurs de performance qui guideront vos résultats à l’achat comme à la vente

Donner le cap à notre réseau achats

NOZ, c'est 1 500 acheteurs à travers le monde au service du Marketing

Sur votre famille de produits, vous donnez le cap : quels pays cibler, quels produits chercher, quelles opportunités saisir et pour quelle saison

Vous accompagner les acheteurs dans leurs recherches et les aidez à devenir plus performants
C’est de cette relation que naît la croissance

Aller à la rencontre du marché mondial

Salons internationaux, rendez-vous fournisseurs, déplacements à l'étranger…
Vous allez sur le terrain pour comprendre votre marché, identifier les tendances, développer votre réseau et dénicher des opportunités adaptées au marché français
Chez NOZ, les meilleures affaires commencent souvent bien loin du bureau

Faire grandir votre équipe

Plusieurs Assistants Produit travaillent à vos côtés, sous votre responsabilité hiérarchique

Votre rôle : les faire progresser dans l’analyse des données, la construction des offres, la prise de recul commercial et leur capacité à défendre leurs propositions

Vous ne vous contentez pas de valider des dossiers : vous développez les compétences de votre team avec laquelle vous construisez votre business

Ce que nous vous offrons

• Une vraie latitude de décision
  Votre périmètre, vos arbitrages, vos choix commerciaux
• Un modèle commercial unique
  Le déstockage, avec ses lots inattendus, ses opportunités rapides et ses arbitrages concrets
• Un métier qui a du sens
  Vous donnez une seconde vie à des lots de produits neufs et vous créez de vraies bonnes affaires pour nos clients

Noz en chiffres

• 50 ans d’existence
• Leader européen du déstockage - objectif : devenir 1er mondial
• Une vingtaine d’ouvertures de magasin par an
• 6 500 collaborateurs à travers le monde
• Plus de 800 M€ de chiffre d’affaires en 2025

Le campus à Saint-Berthevin

Un domaine de 12 hectares avec un parc et un étang. Un bâtiment moderne de 10 000 m²

500 collaborateurs sur place chaque jour

Crèche d'entreprise, conciergerie, cours de sport, espaces de détente

Paris-Montparnasse à 1h10 en TGV depuis la gare de Laval

NOZ, ça ne se comprend pas seulement dans une annonce. Ça se voit, ça se vit Découvrez l’Univers NOZ ! ( youtube.com )

Rémunération

La rémunération comprend un fixe + des primes mensuelles de performance sur 12 mois

Nous savons que le sujet est important
Nous l’abordons franchement dès le premier échange, en fonction de votre parcours, de votre expérience et du périmètre du poste

Ce qui vous aidera à réussir

• De solides capacités d’analyse et un excellent relationnel
• Une expérience confirmée en achat, category management, commerce, retail, distribution ou dans un univers produit
• Une solide connaissance produit et marché
• Un anglais opérationnel pour évoluer dans un environnement international et échanger avec nos collaborateurs et fournisseurs
• L’envie de faire progresser vos Assistants Produit et de construire une équipe performante

Vous n'avez pas besoin de venir du déstockage.

En revanche, vous devez avoir envie d'en comprendre les codes, le rythme et les exigences.

Votre expérience recrutement

1. Échange téléphonique pour faire connaissance
2. Visio avec l’équipe recrutement pour approfondir votre parcours, complétée par un questionnaire AssessFirst
3. Entretien avec votre futur Team Leader pour échanger sur le poste, l’univers et les attentes
4. Journée découverte sur le campus : rencontre des équipes, immersion métier, observation d’Assistants Produit présentant leurs offres à leur Category Manager. Vous découvrez ainsi concrètement le métier avant de décider de nous rejoindre.

À chaque étape, un retour vous sera fait.

Vous vous reconnaissez ?

Si vous voulez développer une famille de produits, prendre des décisions commerciales et faire grandir une équipe dans un modèle à part, alors rencontrons-nous