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Carreleur / Carreleuse (H/F)

BATIFRANCE

Grenoble

Sur place

EUR 40 000 - 60 000

Plein temps

Aujourd’hui
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Résumé du poste

Une entreprise de revêtement recherche un carreleur expérimenté pour un poste à Grenoble. Le candidat doit posséder au moins 3 ans d'expérience, être autonome et capable de travailler en équipe. Des déplacements réguliers sont à prévoir dans la région. Le contrat est un CDD de 6 mois avec un salaire brut mensuel compris entre 2000 et 2800 Euros. Les compétences clés incluent la coupe et pose de carreaux, ainsi que la lecture de plans.

Prestations

Primes

Qualifications

  • Expérience de 3 ans minimum en tant que carreleur.
  • Autonomie et rigueur dans le travail.
  • Capacité à travailler en équipe et à se déplacer régulièrement.
  • Permis de conduire valide souhaité.

Responsabilités

  • Préparation des surfaces pour la pose de carreaux.
  • Lecture de plans pour déterminer l'agencement des carreaux.
  • Coupe et pose de carreaux en suivant les directives.
  • Réalisation des joints entre les carreaux.
  • Sélection des matériaux appropriés pour chaque projet.
  • Assurer que les carreaux sont posés de manière plane et uniforme.

Connaissances

Autonomie / Organisation
Coupe / pose de carreaux
Lecture de plan
Précision et minutie
Respect des normes de sécurité
Techniques de nivellement

Formation

CAP CARRELEUR
Description du poste
Carreleur / Carreleuse (H/F) 38 - GRENOBLE
Offre n° 198ZNTG Carreleur / Carreleuse (H/F)

Nous recherchons un carreleur expérimenté avec 3 ans d'expérience pour rejoindre notre équipe dynamique pour une prise de poste immédiate. Le poste implique des déplacements réguliers dans la région. Vous interviendrez principalement pour des bailleurs sociaux ainsi que des particuliers.

Responsabilités
  • Préparation des surfaces : Nettoyer, niveler, et préparer les surfaces à carreler afin de garantir une pose de qualité.
  • Lecture de plans : Interpréter les plans et les schémas pour déterminer l'agencement des carreaux et les techniques à utiliser.
  • Coupe et pose de carreaux : Couper et poser les carreaux en utilisant des outils adaptés, en suivant les lignes directrices et les motifs définis.
  • Réalisation des joints : Appliquer et lisser les joints entre les carreaux pour terminer le travail de manière esthétique et durable.
  • Sélection des matériaux : Choisir les types de carreaux, les colles, et les matériaux de finition appropriés pour chaque projet.
  • Connaissance des matériaux : Avoir une bonne connaissance des différents types de carreaux (céramique, faïence, pierre naturelle, etc.) et de leurs utilisations spécifiques.
  • Techniques de nivellement : S'assurer que les carreaux sont posés de manière plane et uniforme afin d'éviter les défauts esthétiques ou fonctionnels.
Profil recherché
  • Expérience de 3 ans minimum en tant que carreleur.
  • Autonomie et rigueur dans le travail.
  • Capacité à travailler en équipe et à se déplacer régulièrement.
  • Permis de conduire valide souhaité.
Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée du travail : 35H/semaine, Travail en journée

Conditions de travail

Position pénible

Salaire
  • Salaire brut mensuel de 2000.00 à 2800.00 Euros sur 12 mois.
  • Primes.
Déplacements

Quotidiens, Zone régionale.

Expérience
  • 3 An(s) - Expérience exigée (indispensable).
  • CAP, BEP et équivalents - CAP CARRELEUR.
Compétences
  • Autonomie / Organisation (indispensable).
  • Coupe / pose de carreaux (indispensable).
  • Lecture de plan (indispensable).
  • Précision et minutie (indispensable).
  • Respect des normes de sécurité (indispensable).
  • Techniques de nivellement (indispensable).
  • Couper des matériaux de revêtements et de finition.
  • Poser des carreaux sur un support.
  • Techniques de collage.
  • Techniques de pose de carreaux.
  • Vérifier l'équerrage et l'aplomb.
  • B - Véhicule léger (indispensable).
Informations complémentaires
  • Qualification : Employé qualifié.
  • Secteur d'activité : Travaux de revêtement des sols et des murs.
Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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