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Equans France
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Avantages offerts par ce poste
Résumé du poste
Equans France recherche un(e) ingénieur(e) en automation et systèmes électriques pour gérer les SLA des systèmes SCADA, PPC et P&C. Vous assurerez la transition projet en exploitation et optimiserez les performances des installations à Guyancourt.
Profil Bac+3 à Bac+5 avec expérience en automatisation industrielle et connaissance SCADA (IEC 61850, Modbus, DNP3) et anglais professionnel est requis. CDI, télétravail possible selon le manager.
Qualifications
- Diplôme Bac+3 à Bac+5 en Automatisation ou Génie Électrique exigé.
- Expérience avérée en automatisation de postes HTB, centrales renouvelables ou automatisation industrielle.
- Maîtrise des systèmes SCADA et protocoles IEC 61850, Modbus et DNP3.
- Connaissance PPC et P&C ainsi que des outils de diagnostic.
- Bon niveau d’anglais professionnel requis.
Responsabilités
- Servir d’interlocuteur technique principal des contrats SLA pour SCADA, PPC et P&C.
- Assurer la transition des projets vers la gestion long terme en collaboration avec l’équipe SYNCMAX production.
- Gérer le système de ticketing, analyser causalités et corriger les dysfonctionnements.
- Surveiller et optimiser les interfaces d’automatisation pour conformité et performance.
- Maintenir une communication technique claire et fournir un service client de qualité.
Connaissances
Formation
Outils
Description du poste
Basé à Guyancourt CDI – Démarrage dès que possible
Equans est un acteur majeur des énergies renouvelables, spécialisé dans le développement et la gestion de grandes centrales solaires et de systèmes de stockage d’énergie par batterie (BESS). Nous sommes engagés à fournir des projets énergétiques durables, performants et innovants, contribuant à la transition énergétique mondiale.
SYNCMAX est l'entité phare d’Equans dédiée à l’ingénierie des systèmes de puissance et à l’automatisation intégrée. SYNCMAX garantit la conformité aux exigences réseaux, la maîtrise des fonctions de contrôle avancées et une automatisation robuste des infrastructures renouvelables pour assurer stabilité et performance.
Vous assurez la gestion des contrats de Service Level Agreement (SLA) concernant les systèmes SCADA, les Power Plant Controllers (PPC) et les systèmes de Protection & Contrôle (P&C). Vous êtes l’interface clé entre les équipes ingénierie et exploitation, garantissant une transition fluide des actifs en phase de service, la résolution technique rapide des incidents, et l’optimisation des performances des installations.
- Être l’interlocuteur technique principal des contrats SLA, résoudre les problématiques complexes liées aux systèmes SCADA, PPC et P&C.
- Assurer la transition des projets du stade exécution/mise en service vers la gestion long terme en collaboration avec les équipes SYNCMAX production.
- Gérer le système de ticketing, analyser les causes racines des incidents, diagnostiquer et corriger efficacement les dysfonctionnements.
- Surveiller et optimiser les interfaces d’automatisation pour garantir la conformité au réseau et la performance.
- Maintenir une communication technique claire et fournir un service client exemplaire dans le cadre des contrats de maintenance et performance.
- Diplôme Bac+3 à Bac+5 en Automatisation, Génie Électrique ou domaine connexe.
- Vous avez une expérience avérée en automatisation de postes HTB, centrales renouvelables ou automatisation industrielle.
- Maîtrise pratique des systèmes SCADA et protocoles industriels (IEC 61850, Modbus, DNP3).
- Connaissance des Power Plant Controllers (PPC) et des systèmes de Protection & Contrôle (P&C).
- Compétences solides en ingénierie systèmes électriques et outils de diagnostic.
- Esprit d’analyse, sens du problème et capacité à faire le lien entre équipes projet et support client.
- Maîtrise de l’anglais professionnel.
- Rémunération sur 13 mois + prime vacances (30 % congés payés BTP)
- Intéressement et participation
- PEE & PERCOL – actionnariat salarié Bouygues
- Avantages CSE : chèques vacances, rentrée scolaire, culture, etc.
- Mutuelle & Prévoyance (ex : Pro BTP)
- Mobilité, accompagnement personnalisé et accès à des parcours de formation structurés
- Télétravail en accord avec le manager
- Remboursement des frais de transport en commun à 100%
- 1 1+1 jours de RTT / an
- Un premier échange avec le recruteur
- Un entretien avec le manager opérationnel
- Un échange final avec la Responsable Ressources Humaines
L ’avancement du processus vous ser a communiqué : transparence et bienveillance sont nos engagements.
Chez Equans, nous croyons aux talents pluriels. Ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap.
Nous menons une politique active de diversité, d’inclusion et de sécurité, pilier de notre culture d’entreprise.
En savoir plus sur nos engagements : impact – notre démarche RSE diversité & inclusion chez Equans
Venir chez Equans France, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine. Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé.e régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés. Alors, envie de faire partie de l’aventure Equans France ? Equans France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité Equans France promeut la diversité et s’engage à lutter contre toute forme de discrimination dans nos environnements de travail. L'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont au cœur de notre politique ressources humaines. En savoir plus sur Equans France : www.equans.com
Basé à Guyancourt CDI – Démarrage dès que possible
Equans est un acteur majeur des énergies renouvelables, spécialisé dans le développement et la gestion de grandes centrales solaires et de systèmes de stockage d’énergie par batterie (BESS). Nous sommes engagés à fournir des projets énergétiques durables, performants et innovants, contribuant à la transition énergétique mondiale.
SYNCMAX est l'entité phare d’Equans dédiée à l’ingénierie des systèmes de puissance et à l’automatisation intégrée. SYNCMAX garantit la conformité aux exigences réseaux, la maîtrise des fonctions de contrôle avancées et une automatisation robuste des infrastructures renouvelables pour assurer stabilité et performance.
Vous assurez la gestion des contrats de Service Level Agreement (SLA) concernant les systèmes SCADA, les Power Plant Controllers (PPC) et les systèmes de Protection & Contrôle (P&C). Vous êtes l’interface clé entre les équipes ingénierie et exploitation, garantissant une transition fluide des actifs en phase de service, la résolution technique rapide des incidents, et l’optimisation des performances des installations.
- Être l’interlocuteur technique principal des contrats SLA, résoudre les problématiques complexes liées aux systèmes SCADA, PPC et P&C.
- Assurer la transition des projets du stade exécution/mise en service vers la gestion long terme en collaboration avec les équipes SYNCMAX production.
- Gérer le système de ticketing, analyser les causes racines des incidents, diagnostiquer et corriger efficacement les dysfonctionnements.
- Surveiller et optimiser les interfaces d’automatisation pour garantir la conformité au réseau et la performance.
- Maintenir une communication technique claire et fournir un service client exemplaire dans le cadre des contrats de maintenance et performance.
- Diplôme Bac+3 à Bac+5 en Automatisation, Génie Électrique ou domaine connexe.
- Vous avez une expérience avérée en automatisation de postes HTB, centrales renouvelables ou automatisation industrielle.
- Maîtrise pratique des systèmes SCADA et protocoles industriels (IEC 61850, Modbus, DNP3).
- Connaissance des Power Plant Controllers (PPC) et des systèmes de Protection & Contrôle (P&C).
- Compétences solides en ingénierie systèmes électriques et outils de diagnostic.
- Esprit d’analyse, sens du problème et capacité à faire le lien entre équipes projet et support client.
- Maîtrise de l’anglais professionnel.
- Rémunération sur 13 mois + prime vacances (30 % congés payés BTP)
- Intéressement et participation
- PEE & PERCOL – actionnariat salarié Bouygues
- Avantages CSE : chèques vacances, rentrée scolaire, culture, etc.
- Mutuelle & Prévoyance (ex : Pro BTP)
- Mobilité, accompagnement personnalisé et accès à des parcours de formation structurés
- Télétravail en accord avec le manager
- Remboursement des frais de transport en commun à 100%
- 1 1+1 jours de RTT / an
- Un premier échange avec le recruteur
- Un entretien avec le manager opérationnel
- Un échange final avec la Responsable Ressources Humaines
L ’avancement du processus vous ser a communiqué : transparence et bienveillance sont nos engagements.
Chez Equans, nous croyons aux talents pluriels. Ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap.
Nous menons une politique active de diversité, d’inclusion et de sécurité, pilier de notre culture d’entreprise.
En savoir plus sur nos engagements : impact – notre démarche RSE diversité & inclusion chez Equans
Venir chez Equans France, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine. Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé.e régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés. Alors, envie de faire partie de l’aventure Equans France ? Equans France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité Equans France promeut la diversité et s’engage à lutter contre toute forme de discrimination dans nos environnements de travail. L'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont au cœur de notre politique ressources humaines. En savoir plus sur Equans France : www.equans.com
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