CARDIOLOGUE (H/F)

Ville de Vitry-sur-Seine; Vitry-sur-Seine; Sur place; EUR 11 435 - 13 697; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant municipal à tarif réduit

Activités sportives proposées

Participation à la complémentaire santé

Résumé du poste

Une grande ville de France recherche un(e) Cheffe de service recrutement, formation et mobilité. Le poste implique la gestion d'une patientèle variée au sein d'un Centre Municipal de Santé, incluant des consultations de cardiologie. Les candidat(e)s doivent avoir un doctorat en médecine spécialisé en cardiologie et des qualités d'écoute. Le travail est à temps plein avec des avantages tels que des congés payés et l'accès à un restaurant municipal.

Qualifications

• Diplôme requis : Docteur en médecine spécialisé en cardiologie.
• Experiences nécessaires en soins et consultations médicales.
• Sensibilité à la diversité sociale et culturelle des patients.

Responsabilités

• Gérer la patientèle du Centre Municipal de Santé.
• Participer à l’élaboration des protocoles en équipe.
• Participer à des actions de santé publique et d’éducation.

Connaissances

Qualités d’écoute et de compréhension

Capacité à travailler en équipe

Devoir de réserve

Sens du service public

Formation

Docteur en médecine spécialisé en cardiologie

Description du poste

Cheffe de service recrutement, formation et mobilité, Mairie de Vitry-sur-Seine

Émancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants – 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d’espaces verts et d’activités économiques. Elle porte de grands projets d’aménagement en lien avec l’arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen…). A ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d’opérations d’envergure dans le cadre d’une Opération d’Intérêt National des Ardoines, en lien avec l’Etat et l’EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s’engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d’un partenariat avec l’Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.

À propos du rôle :

Vous serez en charge de : la patientèle très variée du Centre Municipal de Santé, tant en termes d’âge, de pathologies que d’origine sociale et culturelle. Consultations de cardiologie comprenant des plages de soins non programmés. Lecture du courrier médical et des mails professionnels, intégration au dossier médical des résultats biologiques et participation au scannage de certains documents importants

Responsabilités :

• Participation occasionnelle, autant que possible, à certaines réunions d’équipe organisationnelle et de suivi et traitement des cas complexes
• Participation à l’élaboration et l’application des protocoles pluri-professionnels mis au point en équipe
• Participation à des actions ponctuelles de dépistage, de santé publique et d’éducation à la santé

Diplôme : Docteur en médecine spécialisé en cardiologie

Compétences requises

• Des qualités d’écoute et de compréhension auprès du public reçu et des différents interlocuteurs
• Capacité à travailler en équipe au sein d’un Centre pluri-disciplinaire
• Devoir de réserve vis-à-vis de l’employeur
• Sens du service public

Modalités de recrutement :

• Cadre de catégorie A, filière médico-social, Médecin (Grille des praticien hospitalier)
• Recrutement statutaire. Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
• Temps de travail : 36 heures 45 par semaine.
• Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 11 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant

Plage de rémunération

Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Prestations sociales versées pour le personnel (garde de jeunes enfants ; séjour éducatif et linguistique ; allocation pour enfants handicapés jusqu’à 20 ans voire 27 ans si poursuite d’études ou apprentissage…).

Votre rémunération statutaire sera augmentée d'une prime semestrielle de 1 126 € brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1ère année), d'une participation à la mutuelle de 18 € ainsi qu’à la prévoyance santé 7 €.

A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d'un déjeuner à 3 €50 ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues de l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry.

Vous pourrez également vous divertir grâce aux offres du Comité d'œuvres Sociales.

Déclaration d'égalité des chances

La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.