CAP PETITE ENFANCE CDI (H/F)

CROIX D'O; Toulouse; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche à Toulouse recherche un(e) professionnel(le) de la petite enfance pour un poste en CDI à 35h/semaine. Vous serez responsable de l'accueil et du développement des enfants, en assurant leur bien-être et en participant à des activités éducatives. Un CAP petite enfance est requis, et des valeurs de respect et de motivation sont encouragées. Des avantages tels que la prise en charge des transports et des vacances généreuses sont offerts.

Prestations

Prise en charge des transports en commun à 50%

Chèque cadeaux à Noël

Prise en charge de la mutuelle à 60%

Heures supplémentaires majorées

6 à 7 semaines de vacances par an

Reprise de l'ancienneté selon la convention collective

Qualifications

• Avoir une bonne compréhension des étapes du développement de l'enfant.
• Utiliser des techniques d'éveil appropriées.

Responsabilités

• Accueillir et accompagner les enfants dans leur développement.
• Assurer les soins d'hygiène et de confort des enfants.
• Participer à l'animation d'activités éducatives.

Connaissances

Etapes du développement de l'enfant

Techniques d'éveil de l'enfant

Formation

CAP petite enfance

Description du poste

Lieu : Toulouse - Quartier des Sept Deniers

Structure : Crèche "Les Petits d'Ovalie" - Ouverture prévue

Capacité d'accueil : 45 berceaux, répartis en 3 sections

Equipe : 16 professionnels et 3 apprenties CAP

Type de contrat : CDI - 35h/semaine

Prise de poste : Au plus tôt

Vos missions

Accueillir et accompagner les enfants dans leur développement global en respectant leur rythme individuel.

Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants.

Participer à l'animation d'activités éducatives et d'éveil.

Collaborer avec les parents dans une démarche de coéducation et d'implication dans les projets de la crèche.

Favoriser la motricité libre et l'autonomie des enfants.

Veiller à un environnement sécurisé et bienveillant.

Participer à la mise en place des pratiques éco-responsables dans le cadre de la labellisation Écolo Crèche.

Nos valeurs

Respect du rythme de l'enfant : Nous adaptons notre accompagnement aux besoins individuels de chaque enfant.

Participation des parents aux projets : Nous favorisons un lien de confiance et d'implication des familles.

Motricité libre : Nous encourageons l'exploration et l'autonomie.

Developpement durable et labellisation Écolo Crèche : Nous adoptons une démarche écoresponsable dans notre fonctionnement quotidien.

L'édulte phare : Offrir un repère stable et sécurisant pour chaque enfant afin de favoriser un développement harmonieux et serein.

Avantages

• Prise en charge des transports en commun à 50%
• Chèque cadeaux à Noél
• Prise en charge de la mutuelle à 60%
• Heures supplémentaires majorées
• 6 à 7 semaines de vacances par an
• Reprise de l'ancienneté selon la convention collective

Informations supplémentaires

Type de contrat : CDI

Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine, travail en journée

Salaire : Convention Elisfa

Deplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Debutant accepté
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance - CAP petite enfance (indispensable formation)

Compétences

• Etapes du développement de l'enfant (indispensable)
• Techniques d'éveil de l'enfant (indispensable)

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de créativité, d'inventivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants