Canalisateur ou Canalisatrice F/H

VINCI; Chartres; On-site; EUR 23,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

13e mois

Prime de vacances 30%

Épargne salariale (abondement jusqu’à

Primes de participation et d’intéresse

Job summary

Sogea Nord-Ouest TP recherche un canalisateur/canalisatrice pour l’agence de Chartres (28). Vous participerez à la construction et l’entretien des réseaux d’eau et d’assainissement, sous la supervision du chef de chantier, dans des environnements urbains et ruraux autour de Chartres.

Une expérience dans les Travaux Publics est souhaitée et le permis B est obligatoirement requis; CACES A apprécié. Rémunération indicative entre 23 000 € et 32 000 € brut annuel, 13e mois et primes associées.

Qualifications

• Expérience réussie dans les Travaux Publics, idéalement sur des chantiers de réseaux.
• Obligatoirement le permis B; CACES A souhaité.

Responsibilities

• Mettre en place le balisage et ouvrir les tranchées.
• Poser et assembler les canalisations.
• Poser les caniveaux et les bordures; nettoyer la zone d’intervention et entretenir le matériel.

Skills

Travail en équipe

Esprit d’initiative

Polyvalence

Permis B

Education

Permis B

CACES A

Job description

Rejoignez l’agence de Chartres (28) de Sogea Nord-Ouest TP en tant que Canalisateur ou Canalisatrice !

Chez Sogea Environnement, on agit chaque jour pour préserver et valoriser l’eau, une ressource essentielle à tous. Grâce à nos 4 000 collaborateurs nous réalisons un chiffre d’affaires d’environ 860 millions d’euros.

Filiale de VINCI Construction, nous combinons la solidité d’un grand groupe avec l’agilité et la proximité du terrain.

La région Centre-Ouest de Sogea Environnement est spécialisée dans la construction de réseaux de canalisations enterrés (eau potable, assainissement, gaz, chauffage urbain) et le traitement de l’eau. Elle regroupe 3 sociétés (Presqu’ile Environnement, Sogea Nord-Ouest TP, Sogea Ouest TP) et compte environ 575 collaborateurs répartis sur les régions Bretagne, Pays de la Loire, Normandie et Centre-Val-de-Loire.

L’agence réalise au quotidien des travaux de canalisations pour les réseaux d’eau potable et d’assainissement, en milieu urbain et rural, sur le secteur de Chartres et périphérie.

Ce Que Vous Ferez Chez Sogea Nord-Ouest TP

Au sein de l’agence de Chartres, rattaché(e) au Chef de Chantier, vous occuperez un poste clé avec des missions polyvalentes :

• Mettre en place le balisage,
• Ouvrir les tranchées (découpe d'enrobés ou de tuyaux, suivi de pelle, terrassement manuel pour dégager les réseaux, manutentions diverses, pose de blindages),
• Utiliser les outils de compactage,
• Poser et assembler les canalisations,
• Poser les caniveaux et les bordures,
• Nettoyer la zone d'intervention et veiller à la propreté et l'entretien du matériel.

Nous Sommes L’employeur Idéal Si

Vous appréciez le travail en équipe, l'entraide et la collaboration. Vous aimez évoluer dans un environnement où règnent la bonne humeur, la solidarité et l'entraide au quotidien.

Chez Sogea Environnement, nous avançons ensemble pour relever les défis de demain et atteindre des objectifs communs.

Ce que l’on attend de vous ?

Vous justifiez d'une expérience réussie dans les Travaux Publics, idéalement acquise sur des chantiers de réseaux.

Vous possédez obligatoirement le permis B et idéalement le CACES A.

Votre polyvalence et votre esprit d’initiative sont nécessaires pour réussir ce poste.

Ce poste n’est pas fait pour vous si :

Vous recherchez un poste sédentaire ou routinier. Les chantiers, les environnements de travail et les missions évoluent régulièrement selon les besoins de l'activité.

Le métier de canalisateur nécessite de la polyvalence, avec des missions variées allant de l'ouverture de tranchées à la pose, au raccordement et au contrôle des réseaux. Chaque chantier présente ses propres spécificités.

Ce Que Nous Vous Offrons

• Une rémunération annuelle brute entre 23 000 € et 32 000 € (fourchette indicative),
• Un 13ème mois,
• Une prime de vacances à hauteur de 30% du salaire brut mensuel,
• Un dispositif d’épargne salariale avec abondement de l’entreprise jusqu’à 3 500 €,
• Des primes de participation et d’intéressement,
• Des indemnités de petits déplacements conventionnels (paniers repas, trajet, transport),
• Un accès à des parcours de formation certifiants vous permettant de progresser tout au long de votre carrière,
• Des aides pour votre vie de parents (chèque CESU pour la garde d’enfants, soutien scolaire en ligne, bourse d’études).

Un Process De Recrutement En 2 Étapes

• Un premier échange téléphonique avec le service RH pour faire connaissance.
• Un entretien physique avec votre futur responsable hiérarchique pour approfondir et confirmer une potentielle collaboration.

Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Rejoignez-nous et construisons ensemble l’avenir !