Cadre Unité de Soins F/H

ASM 13; Paris; Sur place; EUR 28 971 - 38 814; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération CCN 51 entre 2 596 € et 3 478 €

Carte restaurant à 9.50 €/repas

50 % de prise en charge du titre de transport

Résumé du poste

ASM 13 recherche un(e) Cadre d’Unité de Soins pour intégrer son équipe à Paris. Vous serez responsable de la coordination des soins et du management des équipes pluridisciplinaires.

Le candidat idéal aura un Bac +4/5 en management des organisations soignantes, ainsi qu'une solide expérience en gestion. Les avantages incluent une rémunération généreuse et des formations continues.

Qualifications

• Niveau Bac +4/5 - Cadre de Santé - CAFERIUS - Master 2 MOS.
• Expérience confirmée dans la coordination et gestion d'équipes.
• Connaissance des tâches administratives et des protocoles.

Responsabilités

• Coordonner deux services en concertation avec les médecins.
• Encadrer des équipes pluridisciplinaires pour le projet de soins.
• Gérer le budget des unités et l'équipement.

Connaissances

Expérience en coordination

Connaissance du droit du travail

Maitrise des outils informatiques

Formation

Bac +4/5 - Master 2 MOS

Description du poste

À propos de l'association

L’Association de Santé Mentale du 13e arrondissement Paris est une association de plus de 1 000 collaborateurs, qui répartit son activité entre Paris 13ème et Soisy sur Seine (Hôpital l'Eau-Vive). Elle propose des soins diversifiés, ambulatoires ou hospitaliers aux personnes souffrant de troubles psychologiques et psychiatriques, ainsi qu’un vaste choix de formations, séminaires, colloques et publications. L’ASM 13 est une association reconnue d’utilité publique, ses structures sont des établissements de santé privés d’intérêt collectif (ESPIC) et sous statut CCN 51.

Poste

En tant que Cadre d’Unité de Soins F/H, vous intégrerez l’équipe de l’Unité de Soins Intensifs du Soir (USIS) et de l’Unité Benjamins (UB) dans le cadre d’un CDI temps plein à pourvoir dès que possible. Vous travaillerez du lundi au vendredi entre 9h/10h et 19/20h selon les jours. Les deux unités sont fermées le mercredi.

Responsabilités principales

• Organisation et management des soins : coordination de deux services en concertation avec les médecins responsables; veille au bon déroulement des soins institutionnels.
• Encadrement des équipes pluridisciplinaires : coordination et participation à l’élaboration du projet de soins des patients.
• Organisation des temps de soin institutionnel : réunions institutionnelles, réunions cliniques, groupes thérapeutiques, etc.
• Suivi des soins en concertation avec la direction médicale : admissions, sorties, présence des patients, accompagnement des enfants, séjours thérapeutiques, etc.
• Encadrement de l’équipe : suivi RH, participation au recrutement du personnel en lien avec le service RH et en concertation avec les médecins.
• Action dans la formation continue des équipes : implication dans toutes les formes d’action et aide à la résolution des conflits éventuels.
• Gestion budgétaire : suivi du budget des deux unités.
• Gestion de l’équipement et du matériel : gestion des commandes, approvisionnements, entretien du matériel et des locaux.
• Qualité et gestion des risques : référent qualité des deux unités; responsabilité dans la prévention des risques, le signalement des événements indésirables, le bon déroulement des soins et l’enquête de satisfaction.
• Participation à différentes instances : CLIN, COPIL qualité, CI, etc.
• Missions spécifiques : consultation avec les médecins, intervention directe dans les soins auprès des patients et des familles, veille du respect de l’emploi du temps des patients.
• Participation à l’élaboration des situations cliniques, aux décisions thérapeutiques et coordination de celles‑ci.
• Facilitation de la diffusion des informations relatives au suivi des patients.
• Participation à l’ensemble du processus d’admission des patients.

Profil

Niveau Bac +4/5 - Cadre de Santé - CAFERIUS - Master 2 MOS (Parcours Management des Organisations Soignantes)

Compétences clés

• Expérience confirmée dans la fonction de coordination et dans la gestion des équipes.
• Connaissance du droit du travail et de la législation liée à la fonction d’encadrement.
• Connaissance des tâches administratives et application des protocoles en vigueur au sein de l’association.
• Maitrise des outils informatiques.

Vous êtes

• À l’écoute, patient(e), capable d’initiative, sens des responsabilités et du travail en équipe.
• Rigoureux(se) et méthodique dans votre travail.
• Capable de traiter et résoudre les situations conflictuelles.
• Souci du reporting, rigueur et méthode.

Avantages

• Rémunération CCN 51 : entre 2 596 € et 3 478 € avec reprise à 100 % de votre ancienneté + SEGUR 1 de 238 € brut/mois minimum + prime décentralisée.
• Formations et colloques.
• Carte restaurant à 9.50 €/repas, pause déjeuner incluse dans votre temps de travail.
• Prise en charge à 50 % de votre titre de transport.
• Mutuelle, avantages du CSE, 2 jours ASM13 supplémentaires/an.