Cadre Technique (H/F)

France Travail; Brive-la-Gaillarde; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de protection de l'enfance recherche un cadre technique à Brive-la-Gaillarde pour accompagner les travailleurs sociaux et assurer un soutien organisationnel. Le poste requiert une formation en travail social, avec des responsabilités liées à la régulation du climat social et la formation des assistants familiaux. Un diplôme en travail social et une expérience dans le secteur sont requis. Salaire brut mensuel de 3 106,90 € sur 12 mois.

Prestations

Véhicule de service

Déplacements fréquents

Qualifications

• Expérience significative dans le champ de la protection de l'enfance.
• Connaissance des cadres juridiques et réglementaires.
• Aptitudes à l'écrit indéniables.

Responsabilités

• Assister les travailleurs sociaux dans leurs missions.
• Former et recruter des assistants familiaux.
• Réguler le climat social au sein des équipes.
• Garantir la qualité des processus d'accompagnement.

Connaissances

Travail social

Évaluation des besoins

Rigueur organisationnelle

Agilité numérique

Formation

Diplôme de niveau 6 en travail social

Description du poste

Overview

Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service, le cadre technique a pour missions : l'accompagnement et l'assistance opérationnelle technique auprès des travailleurs sociaux, l'assistance organisationnelle auprès des assistants familiaux, la régulation du climat social au sein des équipes et la participation au fonctionnement du service.

Le poste est à pourvoir le 01/12/2025, avec une clôture des candidatures le 24/10/2025. Le poste est basé à BRIVE avec déplacements à prévoir sur le département et véhicule de service.

Responsabilités

• Accompagner et assister opérationnellement les travailleurs sociaux: veille technique, juridique et réglementaire; élaboration et mise en place de méthodes et d'outils relatifs au Projet Personnalisé; soutien à l'action des référents; rédaction, correction et validation des écrits éducatifs; garantie des échéances.
• Assurer l'assistance organisationnelle auprès des assistants familiaux: participation à la formation des 60 heures; participation au recrutement des assistants familiaux et accompagnement dans leur posture professionnelle.
• Réguler le climat social au sein des équipes: soutien en cas de difficultés rencontrées par les professionnels; alerte de la cheffe de service en cas de situation pouvant générer un risque psychosocial.
• Participer au fonctionnement du service: mise en œuvre du projet de service; pilotage des attributions des mesures dans son équipe en lien avec les orientations de la cheffe de service; garantir la sécurité des enfants; vérifier le respect des moyens alloués aux mesures; contribution à l'activité institutionnelle de l ASEA; co-pilotage ou participation aux actions portées par l ASEA et mobilisables par ses compétences; aide à la résolution de problématiques transverses; participation à la rédaction du rapport d'activité des antennes en lien avec la cheffe de service; reporting auprès de la cheffe des services.
• Conformité et qualité du processus d'accompagnement et des pratiques professionnelles; suivi de la réalisation des projets personnalisés; gestion des problématiques humaines dans le cadre de la régulation du climat social; participation aux astreintes cadres.

Profil et qualifications

• Formation initiale en travail social; expérience significative dans le champ de la protection de l'enfance, connaissance des cadres juridiques et réglementaires, et connaissance du développement de l'enfant et du soutien à la parentalité.
• Rigueur organisationnelle et méthodologique, maîtrise de la démarche projet; aptitudes à l'écrit indéniables; bonne agilité numérique.
• Diplôme de niveau 6 en travail social minimum exigé; un CAFERUIS et des compétences en management seraient un atout supplémentaire.

Compétences

• Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille; orienter vers les partenaires relais; rédiger un rapport ou un compte rendu d'activité.

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs; faire preuve de rigueur et de précision; être force de proposition.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés.
• Contrat: CDI; durée du travail 35H/semaine; travail en journée.
• Salaire: salaire brut mensuel de 3 106,90 € sur 12 mois; véhicule de service.
• Déplacements: fréquents dans le département.
• Éléments de rémunération et référence: CCN66, cadre de classe 3 et de niveau 3 (coeff. de base 680; 50 points de suggestions).
• Adresser CV et lettre de motivation.