Cadre supérieur(e) de Santé Pôle Mère Enfant

Hôpital d'Antibes; Antibes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé public à Antibes recherche un responsable pour piloter le Pôle Mère Enfant, assurant la stratégie et la qualité des soins. Les missions incluent la gestion médico-économique et le management d'équipe au sein d'un cadre dynamique. Ce poste offre une amplitude horaire de 8 heures avec 19 jours de RTT.

Prestations

19 jours de RTT

Garde de WE et jours fériés organisés

Qualifications

• Expérience dans le pilotage stratégique en santé publique.
• Compétences en gestion médico-économique.
• Capacité à gérer une équipe d'encadrement.

Responsabilités

• Assurer le pilotage stratégique du Pôle Mère Enfant.
• Planifier et coordonner les activités de soins.
• Piloter la politique d'amélioration continue de la qualité.

Description du poste

Le Pôle Mère Enfant regroupe quatre services et combine les activités MCO, Psychiatriques et médico-sociales

Activités :

• Un service de Gynécologie-Obstétrique (CP type 2A)
• Un service de Psychopathologie de l’Enfant et l’Adolescent
• Un service de PEDIATRIE
• Un Centre d’Action Médico-Social Précoce (CAMSP)

Activité annuelle : 50 500 consultations, 8 500 passages aux urgences pédiatriques, 960 naissances, 360 IVG et 3 300 séjours.

Consultations avancées de Gynécologie, SF et pédiatrie

Vos missions

Assurer le pilotage stratégique en veillant au respect des objectifs inscrits dans le contrat de Pôle et contribuer à la gestion médico-économique et au suivi des indicateurs RH

Planifier, organiser, coordonner et évaluer les activités de soins dans le respect de la règlementation et des bonnes pratiques.

Piloter la politique d’amélioration continue de la qualité et la gestion des risques du pôle et participer à la démarche de certification de l’établissement

Assurer le management, la coordination et l’évaluation de l’équipe d’encadrement du pôle

Mettre en œuvre, au regard des besoins institutionnels, des projets cohérents, identifiés et validés en périnatalité, pédiatrie et pédopsychiatrie.

Développer des partenariats et des coopérations de territoire en lien avec les réseaux de soin, en particulier le Réseau de Périnatalité, le GHT et le réseau Ville-Hôpital.

Participer aux instances (CSMIRT, Directoire) et aux travaux des différentes commissions (COVIRIS, CIV, CLUD, CSTH, CLAN et CLIN)

Vos compétences

Le poste est proposé sur une amplitude horaire quotidienne de 8H (forfait cadre). L’agent dispose de 19 jours de RTT. Les gardes (après 6 mois d’exercice sur la fonction) de WE et jours fériés s’organisent en 6H ou en 12H.