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Sarreguemines-Emplois recherche un cadre supérieur de santé infirmier pour accompagner l’IFSI dans l’organisation et la coordination pédagogique.
Titulaire d’un Master 2, vous piloterez les activités, les plannings, les stages et les procédures liées à la formation, tout en veillant à la qualité et à la continuité des services.
Mission :Seconder le directeur et l'assister dans l'organisation et la coordination de l'IFSI.Participer à l'élaboration du projet d'IFSI et aux choix stratégiquesAssurer la coordination pédagogique du dispositif de formation en adéquation avec le référentiel de formationPrincipales attributions et activités :Collabore de façon étroite à la stratégie impulsée et au pilotage du projet de l'IFSIParticipe aux développements des missions de l'InstitutAssure par délégation la responsabilité et la coordination de certaines activités Gestion des plannings de travailGestion des épreuves de sélectionOrganisation des temps de stages et de coursGestion des stages sur les trois années de formationSupervision de la gestion des dossiers de bourses et de sécurité socialeParticipe au déploiement de la démarche qualité et à la mise en oeuvre de la démarche de certification de l'InstitutParticipe au développement des partenariatsFacilite la diffusion et l'utilisation des informations et des projetsParticipe au développement des compétences professionnelles de chaque membre de l'équipeContribue à l'encadrement du personnel par des activités de conseil, d'analyse de situations professionnelles et d'animation de groupes de travailCollabore au contrôle du fonctionnement général (ressources humaines, entretien des locaux...)Participe au suivi et à la maintenance des locaux et du matérielVeille à l'application des procéduresParticipe à la fonction de représentationCompétences et qualités requises :Cadre supérieur de santé infirmierTitulaire d'un master 2Expérience en pédagogieMaîtrise du référentiel de formationConnaissance du contexte économique et professionnelExpérience à la conduite de projetSens des responsabilitésMaîtrise des techniques de communication et de managementCapacité d'analyse et de synthèseEsprit d'initiative et capacité à être force de propositionMaîtrise de soiSens de l'organisationEsprit d'équipe / Leader positifAptitudes à diriger/ Sens de l'autoritéDisponibilitéFiabilitéLoyauté
Critères de performance :Qualité des activités déléguées réaliséesRespect des délais d'exécution au regard des projets définis par la DirectionFaire preuve de réserve et de confidentialité vis à vis des informations portées à sa connaissanceSatisfaction des étudiants quant aux stages satisfactiondu personnel