Cadre supérieur / Cadre supérieure de santé (H/F)

HOPITAL LOCAL; Carentan-les-Marais; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôpital local en Normandie recherche un cadre supérieur de santé pour encadrer et coordonner l'équipe médicale. Le candidat idéal aura une formation Bac+3/Bac+4 en encadrement santé et sera capable de piloter les services et les soins tout en garantissant la qualité et la sécurité. Ce poste prévoit une prise de fonction en février 2026 et un travail de 35 heures par semaine.

Qualifications

• Expérience en encadrement santé, débutant accepté.
• Bac+3 ou Bac+4 en management santé requis.

Responsabilités

• Encadrer et coordonner l'équipe d'encadrement de proximité.
• Piloter le fonctionnement des services et l'organisation des soins.
• Évaluer l’amélioration continue de la qualité des soins.

Connaissances

Gestion d'équipe

Connaissances en qualité et sécurité des soins

Conception de protocoles de soins

Utilisation des outils informatiques

Formation

Bac+3, Bac+4 en encadrement santé

Outils

Planiciel

Osiris

Word

Description du poste

Offre n° 199GDMW Cadre supérieur / Cadre supérieure de santé (H/F)

Vous aurez comme missions :

• Encadrer et coordonner l'équipe d'encadrement de proximité.
• Piloter le fonctionnement des services et l'organisation des soins, en collaboration avec les cadres de proximité.
• Définir, piloter, contrôler la mise en œuvre de la politique qualité et du PAQSS.
• Mettre en œuvre les règles d'hygiène hospitalière et la politique de lutte contre les infections nosocomiales.
• Encadrer et coordonner l'équipe d'encadrement de proximité – 5 cadres répartis comme suit : Une cadre sanitaire ; Trois cadres EHPAD Carentan ; Une IDEC EHPAD Ste Marie du Mont.
• Organiser les soins dans le respect des droits des usagers, de l'éthique et de la bientraitance.
• Organiser et veiller au respect des règles liées à l'identité‑vigilance.
• Assurer la qualité de tenue du dossier de soins (traçabilité, validation, évaluation des soins).
• Veiller au respect de la confidentialité.
• Évaluer l’amélioration continue de la qualité des soins : mettre en place des audits de pratiques et les mesures correctives nécessaires.
• Suivre les indicateurs définis dans la politique d’amélioration de la qualité (EPP, IQSS).
• Participer à la certification et à l’évaluation externe de l’établissement.
• Assurer l’activité du service sanitaire : prévoir les entrées et sorties de patients en collaboration avec les praticiens hospitaliers et le service des urgences du CH de Saint Lô; suivre les indicateurs liés à l’activité (DMS, activité soins palliatifs, PMSI MCO et PMSI SSR, DMS, entrées et sorties, …).
• Participer à la gestion de l’établissement : apporter sa contribution au projet d’établissement (suivi des travaux, dossiers d’ouverture de nouveaux services), rédiger le projet de soins du projet d’établissement, définir les orientations.
• Encadrer l’équipe Opérationnelle d’Hygiène Hospitalière : organiser et coordonner les activités et les mesures de prévention du risque infectieux, organiser les formations en interne concernant le respect des règles d’hygiène hospitalière.
• Assurer les missions transversales : participer au développement du dossier de soin informatisé, assurer les gardes administratives, assurer les missions de coordonnateur paramédical de la qualité et gestion des risques.

Les « savoirs » :

• Connaître les principes de la réglementation en matière de GRH, droits et statut du personnel.
• Connaître les droits des patients hospitalisés en établissement de santé.
• Connaître la réglementation liée aux soins.
• Connaître le projet d'établissement.
• Connaître les recommandations concernant la qualité et la sécurité des soins.
• Connaître les recommandations de bonnes pratiques en hygiène hospitalière.

Les « savoir-faire » :

• Savoir se positionner.
• Savoir rédiger et mettre en œuvre les projets.
• Savoir faire évoluer les pratiques, les comportements.
• Savoir utiliser les outils informatiques et bureautiques (logiciels Planiciel, Osiris, Word).
• Savoir communiquer avec les équipes.
• Savoir construire une organisation de travail.
• Savoir gérer les conflits.
• Savoir rédiger des procédures et protocoles.

Les « savoir-faire » comportementaux :

• Collaborer avec la direction et faire appliquer les décisions prises.
• Savoir être à l'écoute.
• Savoir impulser une démarche positive d’amélioration.

Prise de poste en février 2026.

Profil souhaité

• Expérience : débutant accepté. Bac+3, Bac+4 ou équivalents En encadrement santé – Cadre de santé / management santé. Cette formation est indispensable.

Compétences

• Concevoir des protocoles de soins.
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE).
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures.
• Piloter une activité.
• Protocoles de soins.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités hospitalières.

Employeur

100 à 199 salariés

Le Centre Hospitalier de Proximité de Carentan les Marais est composé d'un – Secteur sanitaire : 24 lits de MCO, 30 lits de SMR dont 20 lits de SMR gériatrique et 10 lits de SMR polyvalent – Secteur EHPAD : 198 places d’hébergement sur Carentan‑les‑marais réparties sur 5 secteurs différents et 33 places d’hébergement sur Ste Marie du Mont. Mais aussi : Accueil de jour : 6 places ; PASA : 14 places ; SSIAD : 30 places.

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Type de contrat CDI
Contrat travail
Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée

• selon profil