Cadre / Responsable opérationnel en imagerie - H/F

Clinique Saint Martin Vesoul; Chaumont; Presencial; EUR 70.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Groupe ELSAN recherche un cadre opérationnel en imagerie pour superviser deux centres d’imagerie situés à Chaumont et Saint-André-les-Vergers. Vous piloterez les équipes médico-administratives et techniques, assurerez la rentabilité et contribuerez au déploiement de solutions innovantes.

Vous avez une expérience en encadrement et en gestion de projets, et vous assurerez le bon déroulement des activités et la sécurité du parcours patient.

Formación

• Expérience en encadrement/management d’équipes médicales et administratives.
• Capacité à piloter la performance financière et les budgets.
• Connaissance des pratiques radiologiques et de la radioprotection.

Responsabilidades

• Gérer la performance et les aspects financiers des 2 sites d’imagerie.
• Préparer le budget annuel et suivre les tableaux de bord d’activité.
• Gérer les coûts et la rentabilité des sociétés, ajuster les dépenses selon les besoins.
• Animer les projets de croissance et le renouvellement des équipements.
• Accompagner le déploiement de solutions et logiciels innovants liés au diagnostic.
• Encadrer les équipes médico-administratives et techniques et réaliser les entretiens annuels.
• Veiller à la qualité et à la sécurité du parcours patient, et au respect des normes de radioprotection.
• Maitriser les échanges avec les partenaires et assurer la relation avec les prestataires externes.

Conocimientos

Gestion financière

Management d'équipe

Pilotage opérationnel

Aptitude managériale

Educación

Manipulateur radiologie

Descripción del empleo

Mission

Sous La Direction Du Directeur De La Business Unit De L’imagerie, Le Groupe ELSAN Recherche Un/e Cadre/Responsable Opérationnel En Imagerie Pour 2 Structures D’imagerie

• Le centre d’imagerie médicale de Chaumont (52) : 2 sites
• Le centre d’imagerie de la Clinique Montier la Celle à Saint André les Vergers (10) : 1 site

Ces structures sont situées à 1h de voiture l’une de l’autre.

Description Du Pole

• 3 sites d’activité:
• Un centre de radiologie conventionnelle sur le site de la Clinique de Chaumont ;
• Un centre d’imagerie en coupe dans le cadre d’un GIE public/privé sur le site de l’hôpital de Chaumont ;
• Un centre d’imagerie en coupe au sein de la Polyclinique Montier la Celle.
• 4 radiologues à Chaumont et 8 à Saint André les Vergers
• 34 salariés
• 5.5 millions d’euros de chiffres d’affaires
• Un plateau technique complet pour répondre aux besoins de prise en charge sur ces 2 territoires :
• Chaumont : 2 IRMs (dont 1 installation en cours) et 2 Scanners (dont 1 installation en cours), Mammographe, Echographes, Ostéodensitomètre, Tables de radios, Cone-Beam.
• Saint André les Vergers : 3 IRMs et 2 scanners (dont 1 installation en cours).

Description Du Poste

Sous la direction du Directeur de la BU imagerie, vous exercerez les fonctions de Cadre/Responsable opérationnel pour les structures d’imagerie citées ci-dessus.

Vous Exercerez Les Missions Suivantes

• Gestion de la performance - Gestion financière
• Participer à l’élaboration du budget annuel ;
• Remplir et suivre les tableaux de bord d’activité ;
• Gérer les coûts et participer à la rentabilité des sociétés ;
• Adapter les dépenses et l’activité en fonction des besoins ;
• Analyser le reporting mensuel en collaboration avec les équipes Elsan ;
• Conduite de projets
• Participer aux projets de croissance organique et de renouvellement des équipements ;
• Accompagner le déploiement de solutions et logiciels innovants en vue de réaliser de l’aide au diagnostic ou participant à l’amélioration des pratiques et des conditions de travail des équipes ;
• Management et gestion d’équipe
• Encadrement managérial des équipes médico-administratives et techniques ;
• Supervision des référents techniques et administratifs ;
• Réaliser des réunions d’équipe ;
• Mener des entretiens de recrutement et les entretiens annuels des salariés ;
• Participer à la gestion du personnel en collaboration avec l’équipe RH ;
• Informer la direction des dysfonctionnements au sein du service ;
• Veiller à la stabilité du climat social.
• Pilotage opérationnel
• Garantir la fluidité du parcours des patients – veiller à la qualité de prise en charge ;
• S’assurer du bon déroulement de la maintenance et entretien des équipements ;
• Veiller au respect des normes réglementaires notamment en matière de radioprotection ;
• Conduire les instances qualité et gestion des risques - Mettre à jour les documents qualité (procédures, protocoles, actions post audit, etc) et veiller à leur mise en application.
• Collaboration stratégique
• Travailler en synergie avec les cliniques, le CH de Chaumont, les collaborateurs radiologues et les partenaires locaux de 2 territoires.
• Assurer la relation avec les prestataires externes

INFORMATIONS SUR LE GROUPE

Acteur de référence de l’offre de soins en France, ELSAN est présent dans l’ensemble des métiers de l’hospitalisation et dans toutes les régions de l’hexagone. 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins exercent au sein des 217 établissements et centres du groupe et soignent plus 4.9 millions de patients par an.

Plus d'infos sur notre site : https://www.elsan.care/fr

Profil

LE PROFIL RECHERCHE

Vous êtes manipulateurs de formation et avez une première expérience en matière d’encadrement/management au cours de laquelle vous avez pu démontrer notamment vos capacités de gestion et d’animation des équipes.

Vous souhaitez évoluer vers un poste à responsabilité au sein d’une spécialité particulièrement dynamique et en constante évolution.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Vous effectuerez un 1er entretien avec la Direction du Développement RH Elsan fin de définir votre projet professionnel et vos critères de recherche de post.
• Un 2nd entretien se déroulera en présence du Directeur adjoint et/ou Directeur de la BU imagerie Elsan afin de partager la vision du rôle et des missions de cadre opérationnel au sein du périmètre concerné.

Ces entretiens peuvent être complétés par un Assessment sur les compétences clés dans la fonction de cadre et d’une prise de références auprès de contacts fournis par le candidat.