Cadre Responsable d'unité de soins USIP / Réanimation (H/F)

Hôpital Armand Trousseau; Île-de-France; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Hôpital Armand Trousseau recherche un cadre pour accompagner le développement des compétences et assurer le management individuel et collectif du service. Vous organiserez les entretiens de recrutement, réaliserez les entretiens d’évaluation et dirigerez les plans de formation, tout en veillant au développement des compétences des professionnels.

Vous piloterez l’activité de soins, organiserez les plannings, animerez les réunions et contribuerez à l’élaboration du projet de service, dans une

Qualifications

• Profil recherché: communication: écoute, empathie, disponibilité, adaptabilité.
• Organisation: rigueur, adaptation, priorisation.
• Analyse et prise de décisions.
• Gestion de crise: analyse, adaptabilité.
• Collaboration / Interdisciplinarité.
• Accompagnement du changement.

Responsibilities

• Organiser les entretiens de recrutement du service et participer à des actions contribuant au recrutement au niveau du site ou du GH.
• Réaliser des entretiens d’évaluation et de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formation.
• Favoriser le développement des compétences individuelles et collectives des professionnels.
• Organiser l’activité de soins, programmer et contrôler la réalisation des soins.
• Etablir les plannings selon les règles institutionnelles afin d’assurer la continuité des soins.
• Animer les réunions de service, de DMU ou de site.
• Participer à l’élaboration du projet de service, en cohérence avec le projet de soins.
• Accompagner l’équipe dans une démarche d’amélioration des soins et d’harmonisation des pratiques.
• Développer la culture qualité, signalements et gestion des risques.
• Favoriser le signalement, la gestion et l’analyse des événements indésirables en collaboration avec le cadre supérieur de secteur, le responsable qualité et gestion des risques et le cadre expert en soins.
• Actualiser les protocoles du service.
• Organiser le suivi de et la supervision de la gestion des stocks en collaboration avec le logisticien du service.
• Assurer la traçabilité des indicateurs clés du service, en lien avec le cadre superieur et le CADMU.
• Participer à l’élaboration et au suivi du plan d’équipement.
• Favoriser la mutualisation des ressources dans une logique de DMU.
• Participer aux groupes de travail du site, DMU et GH
• Participer aux réunions d’encadrement
• Devoir de représentativité de l’institution

Skills

Communication

Organisation

Analyse et prise de décisions

Gestion de crise

Collaboration / Interdisciplinarité

Accompagnement du changement

Job description

Management individuel, accompagner le développement de compétences

• Organiser les entretiens de recrutement du service et participer à des actions contribuant au recrutement au niveau du site ou du GH
• Réaliser des entretiens d’évaluation et de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formation
• Favoriser le développement des compétences individuelles et collectives des professionnels

Management collectif et coordination des moyens

• Organiser l’activité de soins, programmer et contrôler la réalisation des soins
• Etablir les plannings selon les règles institutionnelles afin d’assurer la continuité des soins
• Animer les réunions de service, de DMU ou de site
• Participer à l’élaboration du projet de service, en cohérence avec le projet de soins

Assurer la qualité de soins

• Accompagner l’équipe dans une démarche d’amélioration des soins et d’harmonisation des pratiques
• Développer la culture qualité, signalements et gestion des risques
• Favoriser le signalement, la gestion et l’analyse des événements indésirables en collaboration avec le cadre supérieur de secteur, le responsable qualité et gestion des risques et le cadre expert en soins
• Actualiser les protocoles du service

Piloter les aspects médico-économiques et stratégique du service

• Organiser le suivi de et la supervision de la gestion des stocks en collaboration avec le logisticien du service
• Assurer la traçabilité des indicateurs clés du service, en lien avec le cadre superieur et le CADMU
• Participer à l’élaboration et au suivi du plan d’équipement
• Favoriser la mutualisation des ressources dans une logique de DMU

Engagement institutionnel

• Participer aux groupes de travail du site, DMU et GH
• Participer aux réunions d’encadrement
• Devoir de représentativité de l’institution

Profil recherché

• Communication: écoute, empathie, disponibilité, adaptabilité
• Organisation: rigueur, adaptation, priorisation
• Analyse et prise de décisions
• Gestion de crise: analyse, adaptabilité
• Collaboration / Interdisciplinarité
• Accompagnement du changement

Présentation de Hôpital Armand Trousseau

Hôpital Armand Trousseau