CADRE DE SANTE DE REANIMATION / USC H/F -2026

Groupe hospitalier Sud Île-de-France; Melun; Sur place; EUR 47 000 - 58 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Parking du personnel

Self et cafétaria

Crèche du personnel

Résumé du poste

Le Groupe hospitalier Sud Île-de-France recherche un cadre de santé pour le service de réanimation et USC à Melun. Vous piloterez l’encadrement des équipes, veillerez à la sécurité des prises en charge et contribuerez à l’amélioration continue des parcours patients, en lien avec les projets médicaux et de soins.

Poste CDI, organisation du travail en amplitude 8h-18h, avec 37h50 par semaine et 19 RTT. Poste sur site, cadre de santé avec expérience en soins critiques souhaitée.

Qualifications

• Titulaire du diplôme Cadre de Santé (ou équivalent)
• Expérience en soins critiques ou d'urgences souhaitée
• Maîtrise des outils informatiques de gestion hospitalière

Responsabilités

• Encadrement de proximité des équipes et animation des réunions
• Organisation et suivi de l’accueil des agents et stagiaires
• Optimisation du parcours patient et gestion des flux
• Collaboration avec les équipes transversales (plaies et cicatrisations, soins palliatifs, équipe mobile de gériatrie)
• Gestion des risques et élaboration de procédures
• Rédaction des rapports d’activité et participation aux commissions
• Participation aux réunions de pôles et instances institutionnelles

Connaissances

Management d'équipe

Animation d'équipe

Planification

Communication

Gestion des ressources

Gestion des risques

Rédaction

Conduite de réunions

Formation

Cadre de Santé diplôme

Description du poste

Description du service :Le service de médecine intensive assure la prise en charge des patients atteints de défaillances multi viscérales et nécessitant de ce fait des suppléances artificielles. L’orientation médicale est polyvalente Le département de médecine intensive compte 22 lits de réanimation et 12 lits d’unité de surveillance continue.

Missions du poste :Le cadre de santé en réanimation et USC participe à l’organisation de l’activité paramédicale en lien avec le projet de soins et le projet médical en veillant à la qualité et à la sécurité des prises en charge des patients.
Missions spécifiques:

• Encadrement de proximité des équipes : gestion des moyens humains selon l’activité et les contraintes définies, animation des équipes, conduite de réunion, développement des compétences, évaluation des agents, élaboration du plan de formation, gestion des conflits, accompagnement au changement
• Organisation et suivi de l’accueil des agents : participation au recrutement, accueil des nouveaux arrivants, stagiaires
• Optimiser le parcours patient : organiser les circuits de prise en charge selon les profils patients (gestion des flux)
• Collaboration avec les équipes transversales (plaies et cicatrisations, soins palliatifs, équipe mobile de gériatrie…)
• Gestion des risques en veillant au respect des procédures institutionnelles et de service (élaboration de nouvelles procédures)
• Participer à l’élaboration et à la rédaction des rapports d’activité
• Participer aux réunions de pôles et aux instances institutionnelles (commission des soins, CLIN, groupe de travail, réunions de crise, label diversité …)

Type de contrat :Poste de fonctionnaire, ouvert aux contratuels CDI

Organisation du poste:

• Amplitude horaire répartie sur l’encadrement de 8h-18h
• Planning réalisé sur la base de 37h50 PAR SEMAINE (19 RTT)

Environnement de travail :

• Self, cafétaria, salle de repos
• Crèche du personnel
• Parking du personnel
• C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités

Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l’Association française de normalisation,attestant la mise en place d’un dispositif de prévention des discriminations et depromotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.

Formation/ qualification :

• Etre titulaire du diplôme de Cadre de Santé - Décret 2001-1375 du 31/12/2001
• Ou avoir un projet cadre de santé avec une expérience dans les soins critiques ou d’urgences

Maîtrise des logiciels :Connaissances informatiques pour l’utilisation des logiciels de l’établissement

Qualités requises :

• Capacité à piloter, animer, communiquer, motiver une ou plusieurs équipes, avoir l’esprit d’initiative
• Capacité à planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
• Capacité à fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
• Capacité à arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné

Connaissances requises :

• Connaissance de l’organisation et de la politique de soins institutionnelle
• Connaissance des techniques de management
• Maitrise des techniques de communication