Cadre référent Unité personnes en situation de handicap (DD340237) H/F

Agence Régionale de Santé Occitanie (ARS); Occitanie; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence régionale de santé en Occitanie recherche un cadre référent pour l'unité personnes en situation de handicap. Le candidat devra contribuer au développement de l’offre pour les personnes en situation de handicap et assurer un suivi administratif. Les compétences requises incluent des capacités d’analyse, de synthèse, et une bonne communication. Le poste est à pourvoir à Montpellier.

Prestations

Télétravail possible

Management non requis

Qualifications

• Bonne connaissance de l'organisation des politiques de santé.
• Compréhension du cadre réglementaire et technique.
• Connaissance des établissements médico-sociaux.

Responsabilités

• Contribuer à la dévn. départementale des politiques sur le handicap.
• Accompagner les gestionnaires dans la transformation de leur offre.
• Suivre l'administration et les dispositifs des associations.

Connaissances

Capacité de synthèse

Capacité d’analyse

Expression écrite

Expression orale

Maîtrise de l’outil informatique

Formation

Diplôme dans le domaine de la santé ou de l'administration publique

Description du poste

Description du poste

Métier

Santé - Chargée / chargé contrôle établs, sces sanit & medico-socx

Intitulé du poste

Cadre référent Unité personnes en situation de handicap (DD340237) H/F

Nature de l'emploi

TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS

Statut du poste

Vacant

Versant

FPE

Description de la mission

Activités Principales

• Contribution à la déclinaison départementale du PRS sur le champ du handicap :
• Participation aux travaux de développement de l’offre : diagnostic et programmation pluriannuelle de l’offre à déployer ; Instruction des dossiers de demandes déposés dans le cadre d’AAP, AAC ou AMI, participe aux instances de démocratie sanitaire.
• Accompagnement des gestionnaires dans l’évolution qualitative et la transformation de leur offre : animation territoriale et conduite de la contractualisation avec les associations en portefeuille (négociation et finalisation des Contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens (CPOM), suivi, organisation des dialogues de gestion)
• Suivi administratif et animation des dispositifs relevant des associations en portefeuille ;
• Suivi des autorisations :
• Nouvelle autorisation, renouvellement, évolution / transformation,
• Visites de conformité ;
• Evaluations externes
• Rédaction de notes diverses (Reporting, notes d’information sur des sujets spécifiques ou de situation dans le cadre de visites ou d’inaugurations …)
• Relations courantes avec les gestionnaires : conduite de réunion d’échanges, visites de courtoisie et inaugurations, diffusion des informations auprès des partenaires, réalisation d’enquêtes…
• Référent technique de la commission des plaintes
• Suivi budgétaire et financier du portefeuille d’établissements et services :
• Allocation de ressources (BP et EPRD) ; Contrôle et traitement des résultats d’exploitation (comptes administratifs et ERRD ; optimisation de l’utilisation des moyens, mesures de retour à l’équilibre)
• Instruction et suivi des plans pluriannuels d’investissement (PPI) et avis PAI.

Activités Annexes

• Apporte son concours à : La gestion de crise,
• La suppléance ponctuelle du responsable de service, en lien avec le second cadre référent
• L’activité d’inspection et de contrôle

Profil

Savoir

Organisation institutionnelle départementale et régionale des politiques de santé

Cadre réglementaire et technique (santé publique)

Structuration et organisation des établissements médico-sociaux ; environnement et outils afférents

Savoir‑Faire

Capacité de synthèse

Capacité d’analyse

Expression écrite

Expression orale

Maîtrise de l’outil informatique

Savoir‑être

Savoir travailler en équipe

Faire preuve de rigueur, d'organisation et d'initiative

Faire preuve de réactivité et d'autonomie

Sens de l'écoute et du dialogue

Capacité d'adaptation

Catégorie

A

Temps plein

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Occitanie, Hérault (34)

Lieu

Montpellier

Critères candidat

Corps

AAE : Attachés d’administration de l’Etat (Catégorie A)

Description du poste (Suite)

Groupe d'appartenance RIFSEEP (1 à 4)

3

Nombre de personnes à encadrer

0

Poste ouvert aux contractuels ?

Oui

Informations complémentaires

Agents Internes (ARS Occitanie) : Connectez-vous sur votre espace SOLARHS (https://ars.talent-soft.com/) – Rubrique « Offre d’emploi » et ajoutez votre CV, Lettre de motivation ainsi que le formulaire de mobilité interne complété et signé par votre direction d’origine.

Candidats Externes

Créez votre espace candidat et postulez à nos offres en ligne sur le lien ci-dessous :

https://ars-occitanie-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036&nocsscache=1

Dossier de candidatures obligatoires : CV + Lettre de motivation + dernier arrêté d’échelon pour les fonctionnaires ou niveau pour les agents UCANSS
LES CANDIDATURES INCOMPLETES NE SERONT PAS TRAITEES

Télétravail possible : Oui

Management : Non

Demandeur :

Date de prise de poste souhaitée : 01/12/2025

Pièces jointes

Fiche de poste (Visible Candidat) : DD340237- cadre référent unité personnes en situation de handicap.pdf (384 Ko)

Document autre (Visible Candidat) : DD340237_OFFRE EMPLOI CADRE REFERENT .pdf (474 Ko)