CADRE PARAMEDICAL DE SANTE DE NUIT F/H

HÔPITAUX CHAMPAGNE SUD; Troyes; On-site; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Job summary

Le CH de Troyes recherche un cadre de santé pour superviser les équipes de nuit et assurer la continuité des soins. Vous coordonnerez les ressources et veillerez au respect des protocoles de sécurité et qualité.

Le poste implique l’organisation des plannings, la gestion de l’absentéisme et l’accompagnement des équipes dans un cadre hospitalier.

Qualifications

• Diplôme d’État d’Infirmier exigé.
• Diplôme de cadre de santé ou expérience d’encadrement souhaitée.
• Expérience en milieu hospitalier et adaptation au travail de nuit seraient un plus.

Responsibilities

• Superviser les équipes de nuit et assurer la continuité des soins.
• Organiser l’activité paramédicale et coordonner les ressources humaines.
• Garantir la sécurité et la qualité des soins selon les protocoles.
• Contrôler et évaluer les pratiques et former les équipes.
• Transmettre les informations aux personnels sous responsabilité.
• Gérer les plannings et l’absentéisme; optimiser les parcours patients.
• Réaliser les transmissions et assurer les réunions d’encadrement.

Skills

Gestion de l’absentéisme

Adaptabilité

Communication efficace

Organisation et planning

Décision rapide

Management agile

Education

Diplôme d’État d’Infirmier

Diplôme de cadre de santé

Bac+3

Tools

Gestion informatique hospitalière

Job description

Présentation de l'entreprise

• 2 500 ETP rémunérés, dont 280 personnels médicaux et 10 Infirmiers en Pratique Avancée (IPA) territoriales
• 900 stagiaires, dont 300 internes

Quelques idées de l’activité de l’établissement

• 2500 naissances
• 50000 passages aux urgences
• 170000 consultations/ actes ou examens
• 140000 journées d’hospitalisation
• 7000 interventions en bloc opératoire

Description du poste

Missions

• Travailler en collaboration avec l’ensemble des professionnels de la structure hospitalière.
• Organiser l’activité paramédicale et coordonner les ressources humaines présentes.
• Garantir le respect des règles institutionnelles et les valeurs inhérentes à la profession pour assurer la continuité de la qualité et sécurité des soins.
• Contrôler et évaluer les pratiques professionnelles paramédicales, et initier leur réajustement avec pédagogie
• Transmettre les informations aux personnels sous sa responsabilité.
• Coordonner et optimiser les parcours patients, au regard de l’environnement contextuel et des contraintes (collaboration avec les équipes médicales du service des urgences et relais GTL).
• Mettre en œuvre les consignes de l’ADG.
• Gérer les différentes problématiques patient/ressources humaines/logistique et autres.
• Répondre à l’urgence des situations de soins.
• Avec les responsables concernés et autorités compétentes, appliquer les plans d’urgence.

Activités

• Gestion de l’absentéisme immédiat (veiller à la continuité des soins au sein des différentes unités selon tableau des effectifs minimum par catégories professionnelles).
• Mutualisation des ressources humaines, dont l’AS POOL NUIT, dans ou entre les unités, selon l’activité, la charge en soins, les situations d’urgences.
• Particularité : rappel 2ème équipe BLOC selon fiche réflexe.
• Elaboration des plannings du POOL AS NUIT.
• Identification des besoins en formation des professionnels du POOL NUIT (individuelle et collective).
• Réalisation des entretiens d’activité et évaluations des AS POOL NUIT.
• Animation de réunions bimestrielles destinées AS POOL NUIT : informations et retours d’expériences.
• Identification des professionnels en difficulté (marge de progression, réajustements des pratiques et postures professionnelles) et transmission pour relais au cadre de santé référent.
• Accompagnement des professionnels nouvellement affectés de nuit, en articulation / collaboration avec l’encadrement de jour.
• Transmissions des suivis au cadre de santé référent et au cadre supérieur de santé.
• Participation à l’évaluation des professionnels de nuit en collaboration avec les cadres de santé des services de soins.

Gestion / occupation des lits d’hospitalisation / relais GTL

• Au regard de Résurgences : recensement du flux, profils patients et pathologies prévalentes (SAU et SAUV), temps d’attente.
• Au regard de LINK, de l’état des lits téléphonique, puis des transmissions avec l’IDE GTL (exclusivement du lundi au vendredi entre 21h et 22h) : mise à jour de la disponibilité en lits d’hospitalisation.
• Puis, contacter l’ADG : transmission de l’environnement contextuel, validation de la conduite à tenir pour la nuit, sur propositions du cadre de santé de nuit.
• En présentiel en début de nuit, puis en collaboration avec les médecins des Urgences des différents secteurs et circuits : organisation de l’occupation des lits d’hospitalisation, selon les orientations médicales définies et les priorités.
• Accompagnement des équipes soignantes, organisation des ressources humaines / entraide, dans le respect de la sécurité et qualité des soins (mise en adéquation des ressources à l’activité en s’adossant sur les compétences disponibles en fonction de la spécificité des postes).
• Passage systématique dans l’ensemble des services de soins, chaque nuit si l’activité le permet.

NB : Outre le recensement des lits disponibles, le premier objectif de l’état des lits téléphonique réside en :

• l’évaluation de l’activité / charge en soins
• les situations délicates / complexes / singulières
• l’identification de nouveaux professionnels postés

Fonctionnement et Communication

• Transmission des informations institutionnelles auprès des professionnels des différents services.
• Communication régulière cadre de santé nuit /cadre de santé des services de soins.
• Transmission par messagerie de tout problème rencontré dans un service de soins au cadre de santé et cadre de santé supérieur, voire DS et DG si nécessaire.
• Déclaration des EIAS / EIGS et transmission à ADG, DS, CS concerné, CSS concerné.
• Communication adaptée et pertinente avec les différents interlocuteurs.
• Transmission du rapport de garde à la DS, chef de cabinet du Directeur, Président de CME, aux deux ADG, à tous les CS et CSS.
• Conseils, informations, dialogue, écoute patients et familles.

Qualité et Sécurité

• Veille à la sécurité des personnels dans leur poste de travail (inciter à faire appel à la Sécurité incendie, à l’agent de sûreté pour le SAU si besoin, et veiller à l’application des procédures AT, AES).
• Contrôle de l’application par les personnels soignants, des protocoles, procédures, et notes de service, conformément aux organisations établies, de façon à garantir la qualité et sécurité des soins.
• Contrôle et évaluation du respect des bonnes pratiques professionnelles (hygiène, hémovigilance, identitovigilance).
• Préparation et participation aux réunions (fréquence à déterminer) avec la Direction des Soins. Ces réunions visent également à améliorer la coordination du travail des cadres de santé de nuit dans le but d’enrichir la cohérence managériale inhérente à ce poste.
• Incitation et sensibilisation des soignants à participer aux projets de service, aux projets institutionnels, aux groupes de travail.
• Gestion logistique des besoins participants à garantir la continuité de prise en soins des patients.
• Encouragement de la réalisation de FEI.
• Déclaration des EIAS / EIGS et transmission à ADG, DS, CS concerné, CSS concerné.
• Réalisation d’audits ponctuelles / pratiques professionnelles, transmis à la DS.

Profil recherché

Exigences Du Postes

Horaires : du lundi au dimanche : 19h30 - 7h30

Base de travail : 32h30 /semaine

• Garantir une présence d’encadrement NUIT.
• Se rendre disponible la journée pour les réunions de travail et d’informations (participer aux travaux collectifs de l’encadrement, collaborer aux projets institutionnels).
• Planning supervisé par la Direction des Soins. Tout changement doit être signalé.

Formations Indispensables

• Diplôme d’Etat d’Infirmier
• Diplôme de cadre de santé, ou expérience d’encadrement.

Expérience Professionnelle Souhaitée

• Parcours professionnel diversifié.

Compétences (2 spécificités : la NUIT et la transversalité)

• Adaptation au rythme de nuit.
• Parfaite connaissance des textes réglementant la profession d’IDE, d’AS.
• Connaissance de l’institution, et des organisations.
• Connaissance des procédures et protocoles : décès, départ à l’insu du service, SCAM, SPDT, Péril Imminent, SPDRE, patient mineur, placement enfant…
• Connaissance des plans d’urgence : plan blanc, plan bleu, afflux de victimes, risques NRBC, mise en place CUMP.
• Connaissance et maitrise des outils de gestion informatique utilisés.
• Maitrise des outils de communication.
• Capacité relationnelle et d’adaptabilité (en lien avec de nombreux interlocuteurs aux préoccupations bien différentes, analyse stratégique et systémique).
• Capacité à optimiser l’utilisation des ressources humaines et logistiques au regard des variations d’activité et des priorités.
• Capacité à se positionner pour une bonne connaissance des organisations différentes selon les services.
• Capacité à gérer des situations complexes voire conflictuelles.
• Capacité à assurer des transmissions ascendantes et transversales pertinentes et fiables.
• Capacité à prendre des décisions rapides, efficaces dans le respect des limites de son champ de compétences.
• Savoir rendre compte.
• Capacité à garantir un management agile, dans une logique de valorisation et d’optimisation qualité et sécurité des soins, même dans les contextes les plus contraints (rôle d’écoute, d’aide à la prise de décision et de soutien des équipes dans le contexte singulier de la nuit).
• Capacités organisationnelles, savoir coordonner ses actions avec logique, priorité et rigueur.

Quotité de temps de travail

• Temps plein

Type d'emploi

• CDI

A pourvoir le

• 16/11/2026

Métier de rattachement

• Cadre de santé

Profession réglementée par diplôme d'État

• Cadre de santé

Localisation

• 10000 Troyes

Etablissements

• CH de Troyes

Expérience requise

• Débutant accepté

Niveau de diplôme requis

• Bac+3

Rémunération

• Selon profil