Cadre paie

ManpowerGroup; Lille; Sur place; EUR 50 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de ressources humaines recherche un gestionnaire de paie senior pour un poste en CDI à Paris. Vous serez chargé de collecter et traiter les informations de rémunération des employés. Ce rôle implique également la gestion des congés, des primes et la liaison avec les organismes sociaux. Une expérience préalable en gestion de paie est requise. Rémunération : 55K plus primes.

Qualifications

• Expérience en gestion de paie exigée.
• Connaissance des réglementations relatives à la paie.
• Capacité à travailler avec des données sensibles.

Responsabilités

• Collecter et traiter les informations de rémunération.
• Suivre les congés et heures de travail des employés.
• Gérer les primes et indemnités.

Description du poste

Nous recrutons pour un de nos clients, un gestionnaire de paie senior en CDI sur Paris.

Vos missions seront de collecter et de traiter l’ensemble des informations concernant la rémunération des salariés de l'entreprise, périmètre France et international.

En tant que maillon essentiel dans l’administration des ressources humaines de l'entreprise, votre principal objectif consiste à vous assurer que tous les collaborateurs sont payés le montant qui leur est dû en temps opportun.

Parmi les responsabilités qui incombent à ce titre, on peut notamment citer :

• le suivi des congés et des heures de travail des employés de l’entreprise
• la gestion des primes et indemnités
• la saisie des différents éléments du bulletin de salaire
• l’application des réglementations et conventions collectives en vigueur concernant la durée du travail, la rémunération, les congés, etc.
• la liaison avec les organismes sociaux
• la communication avec les salariés quant aux politiques de l’entreprise en matière de paie.

Poste basé à Paris, CDI statut Cadre.

55K plus primes / bonus

Asap