Cadre de Santé Urgences | Leadership & Projets Médicaux

Ch Saint Tropez; Saint-Tropez; À distance; EUR 60 000 - 95 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

RTT

Restauration sur place le midi (self)?

Logements temporaires

Parking gratuit

Formation

Remboursement des transports à 50%

Résumé du poste

Centre Hospitalier de Saint-Tropez recherche un cadre de santé pour son service des Urgences. Poste contractuel évolutif vers le permanent, avec RTT et possibilités de logement temporaire.

Vous piloterez une équipe et Déclinerez le projet de soin en développant la démarche qualité, tout en assurant la coordination et le suivi des prestations et des ressources.

Qualifications

• Diplôme de cadre de santé exigé.
• Minimum 2 ans d'expérience en cadre de santé.
• Compétences en gestion d'équipe et coordination des soins.
• Autonomie et collaboration avec différentes équipes.
• Excellentes compétences en communication et résolution de problèmes.
• Maîtrise informatique et logiciels de gestion de soins.
• Sens de l'organisation et capacité à prioriser les tâches.
• Connaissance des réglementations et normes en vigueur dans le secteur de la santé.

Responsabilités

• Planifier, organiser et coordonner les soins du pôle.
• Contribuer à la gestion médico-économique du pôle.
• Décliner le projet de soin et développer la démarche qualité.
• Collaborer au pilotage stratégique du pôle.
• Manager l'équipe d'encadrement de proximité.
• Mettre en place une politique de communication.
• Coordination et suivi de la prise en charge des prestations.
• Élaboration et mise en place de l'organisation des services.
• Rédaction de rapports d'activité.
• Encadrement de proximité et développement du personnel.
• Montage et suivi de projets spécifiques.
• Planification des activités et des moyens.
• Arbitrer et décider entre propositions.
• Concevoir, piloter et évaluer des projets.
• Établir et optimiser le budget.
• Évaluer et valoriser les compétences des collaborateurs.
• Fixer objectifs et évaluer performances.
• Piloter, animer et motiver les équipes.
• Planifier les ressources et la charge de travail.
• Traduire la stratégie en actions.

Connaissances

Gestion d'équipe

Coordination des soins

Communication

Résolution de problèmes

Gestion de projets

Planification

Budget

Connaissance des normes Santé

Autonomie

Outils informatiques

Formation

Diplôme de cadre de santé

Outils

Logiciels de gestion de soins

Description du poste

Le Centre Hospitalier de Saint-Tropez est en direction commune avec le Centre Hospitalier Intercommunal de Frejus Saint-Raphael et l’établissement pour personne âgée dépendante (EHPAD) Peirin de Cogolin.

II assure la prise en charge des Urgences et dispose de 167 lits et places d’hospitalisation et d’hébergement.

Depuis janvier 2022, il intègre l’établissement d’hébergement pour personne âgée dépendante (I’EHPAD de Grimaud) qui est fusionne avec le Centre Hospitalier.

-RTT
-Possibilité de restauration sur place le midi (self)
-Possibilité de logements temporaires
-Parking gratuit
-Formation
-Remboursement des transports à 50%

Le Centre Hospitalier de Saint-Tropez est à la recherche de son/sa futur(e) cadre de santé pour son service des Urgences.

- Planifier, organiser et coordonner les soins/les activités du pôle.

- Contribuer à la gestion médico-économique au sein du pôle.

- Décliner le projet de soin institutionnel au sein du pôle en développant la démarche qualité en relation avec le chef de pôle.

- Collaborer au pilotage stratégique du pôle.

- Manager l'équipe d'encadrement de proximité.

- Mettre en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes.

- Coordination et suivi de la prise en charge de prestations

- Élaboration et mise en place de l'organisation des services, dans son domaine d'activité

- Élaboration et rédaction de rapports d'activité

- Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels

- Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité

- Planification de la réalisation du projet et/ou produit et des ressources

- Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting

- Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné

- Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence

- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence

- Établir/évaluer/optimiser un budget relatif à son domaine de compétence

- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs

- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles

- Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes

- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation

- Traduire la stratégie en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation

Poste contractuel, évolutif vers un poste permanent, possibilité de mutation, détachement.

Restauration possible sur place le midi au self.

- Etre titulaire du diplôme de cadre de santé est impératif

- Minimum de 2 ans d'expérience en tant que cadre de santé

- Compétences en gestion d'équipe et en coordination des soins

- Aptitude à travailler de manière autonome et en collaboration avec différentes équipes

- Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes

- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de soins

- Sens de l'organisation et capacité à prioriser les tâches

- Connaissance des réglementations et normes en vigueur dans le secteur de la santé