Cadre de santé SMR () CDD 6 MOIS H/F

Centre Hospitalier du mont d’or; Albigny-sur-Saône; Vor Ort; EUR 27.000 - 33.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

CGOS

Remboursement des frais de transport

Parkings gratuits

Accès TCL (bus 43)

Zusammenfassung

Centre Hospitalier du Mont d’Or recrute un Cadre de santé SMR en CDD 6 mois. Vous assurez l’organisation et la coordination des soins, animez une équipe paramédicale et travaillez avec l’équipe pluridisciplinaire pour atteindre les objectifs du service.

Vous définissez les objectifs unitaires, veillez à la sécurité et à la qualité des soins, participez à la formation et assurez la planification des moyens en lien avec le cadre de pôle.

Qualifikationen

• Gestion et supervision des soins en SMR et coordination paramédicale.
• Animation et encadrement d'une équipe soignante.
• Capacité à planifier, organiser et évaluer les soins et le personnel.

Aufgaben

• Gérer l’organisation des soins et individualiser les soins des patients.
• Coordonner et diffuser l’information entre médecins, personnel et familles.
• Garantir sécurité et qualité des soins et appliquer les protocoles.
• Encadrer et animer l’équipe et assurer la formation du personnel.

Kenntnisse

Gestion d'équipe

Organisation des soins

Communication

Soudure de protocole?

Ausbildung

Diplôme cadre de santé filière infirmière

Jobbeschreibung

Cadre de santé SMR () CDD 6 MOIS H/FREF107482Le Centre Hospitalier du Mont d’Or recrute un(e) Cadre de santé SMR.Responsable de l’organisation et la coordination dans un service de soins, le cadre de santé anime une équipe paramédicale.Il définit en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire (médicale, paramédicale) les objectifs de l’unité en cohérence avec le projet de service.Il organise et coordonne la prise en charge globale du patient.Il est garant et responsable de la sécurité et de la qualité des soins.Principales missions :Gérer l’organisation des soins, individualiser les soins auprès des patients ;Coordonner et contrôler la diffusion et la transmission de l’information auprès des médecins, du personnel de soins, des patients et des familles ;Gérer les relations avec les familles ;Garantir la sécurité et la qualité des soins, la bonne application des protocoles ;Encadrer et animer son équipe. Favoriser une dynamique au sein de son unité ;Participer à l’intégration et à la formation des nouveaux personnels et stagiaires ;Assurer la planification des moyens en relation avec le cadre de pôle ;Evaluer le personnel et repérer les besoins en formation ;S’inscrire dans le projet institutionnel du pôle sanitaire ;Assurer un « reporting » systématique ;Développer une culture de la prévention des risques liés aux soins et son signalementEnjeux :Dynamiser le label « hôpital de proximité »Renforcer la collaboration avec la ville et le GHT et les partenaires du territoireDévelopper les parcours patients en interne et en externeAssurer et réaliser la transmission des informations institutionnelles bottum-up et top-downEtre garant de la mise en œuvre opérationnelle des projets institutionnels au niveau des équipes paramédicales de SMRIdentifier les indicateurs pertinents de l’activité de SMR et les suivreDévelopper l’acculturation des équipesConditions du poste et avantages :Poste à temps completPoste accessible en CDD 6 moisForfait journalier : 28 CA, 19 RTTRémunération : à partir de 2675€ brut (hors astreinte) - Reprise d'ancienneté selon expérience.Participation aux astreintes du CHMO selon un planning prédéfiniCGOS (Chèques vacances, chèques culture, billetterie, loisirs…)Remboursement des frais de transport (75% de l’abonnement pris en charge)Parkings gratuits, selfAccès TCL ligne de bus n° 43, proximité gares SNCFDiplôme cadre de santé filière infirmière exigéExpérience similaire souhaitéeConnaissance de la prise en charge gériatriqueConnaissance des règles de gestion du temps de travail / Législation et règlementation des pratiques professionnelles en vigueurQualités professionnelles requises / prévues :Sens du service et de l’accueil,Management cadrant, bienveillant et respectueux d’une équipe, travail en réseauSavoir gérer des situations de stress, de tension ou de conflit,Savoir gérer son temps de travail et les prioritésRigueur, autonomie, capacité à prendre des décisions rapidement,Analyser, traduire et formuler les besoins en étude de faisabilité, en plan d’action,Savoir travailler en équipe d’encadrement.Centre Hospitalier du mont d’orLe Centre Hospitalier du Mont d’Or est devenu depuis février 2022 l’hôpital de proximité du Val de Saône.Il développe son offre de soins, en coopération avec tous les acteurs de santé de son territoire pour :- Assurer une prise en charge directe sur site et éviter les passages aux urgences,- Proposer des prises en charges de courte durée pour assurer le maintien à domicile,- Développer des actions de prévention, au sein de l’établissement, et auprès de la population du territoire pour favoriser le « bien vieillir »,- Proposer des parcours de soins spécialisés avec des consultations en proximité, et en complémentarité avec les consultations libérales du territoire,- Mettre à disposition une médecine du vieillissement complète et de haute qualité.https://www.ch-montdor.fr/Albigny-sur-SaôneDiplôme de Cadre de SantéCDD / RemplacementCadre de Santé