Cadre de Santé - Secteur Vallée de la Lys

EPSM de l'agglomération lilloise - GHT Psy NPdC; Lille; On-site; EUR 60,000 - 76,000; Full time

Job summary

EPSM de l'agglomération lilloise - GHT Psy NPdC recherche un Cadre de Santé pour les structures du pôle 59G18. Vous assurerez l’encadrement des équipes, la gestion des plannings et la participation aux réunions cliniques et qualité.

Vous êtes titulaire du diplôme Cadre de Santé, avec capacités d’écoute, d’autonomie et d’analyse, prêt à coordonner les ressources humaines et à identifier des améliorations organisationnelles pour une prise en charge des patients sécurisée et cohérente.

Qualifications

• Diplôme Cadre de Santé exigé et validé par l’établissement.
• Permettre l’encadrement et l’accompagnement des équipes.
• Capacité à gérer les ressources humaines et les projets qualité.

Responsibilities

• Assurer la gestion des plannings et des ressources humaines.
• Animer le briefing quotidien de l’unité entre 13h15 et 13h45.
• Participer aux réunions cliniques et aux réunions d’encadrement.
• Évaluer régulièrement les professionnels sous sa responsabilité.
• Conduire la démarche qualité et les audits internes.
• Animer le réseau et développer les partenariats.
• Assurer l’encadrement des stagiaires et la sécurité des personnes.

Skills

Capacité d’écoute et empathie

Autonomie

Esprit d’analyse

Rigueur

Organisation

Initiatives

Travail en équipe pluridisciplinaire

Education

Cadre de Santé

Job description

Description du Contexte / Environnement du poste

L'Etablissement Public De Santé Mentale Lille-Métropole Recherche Un Cadre De Santé (H/F) Pour Les Structures Suivantes, Du Pôle 59G18

• Résidence Thérapeutique des Pierres Bleues :

Cet appartement thérapeutique situé sur la commune de Linselles, a une capacité de 6 lits. La structure accueille des patients, en soins libre, présentant des troubles psychiques. Ses objectifs sont tournés vers une prise en charge psychothérapeutique basée sur la prise de parole lors d’entretiens infirmiers, médicaux et psychologiques. L’admission se fait sur avis médical d’un des psychiatres du secteur et en coordination avec les autres structures du secteur. L’équipe assure des soins polyvalents individualisés et intensifs en vue de préserver l’autonomie sociale et familiale ou de maintenir celle-ci.

• Restaurant thérapeutique l’Estaminet :

Situé sur la commune d’Halluin ce restaurant thérapeutique ouvert du mardi au jeudi au public permet à l’usager de se mettre en situation professionnelle et de concevoir le travail comme un facteur de bien-être et d’amélioration de la santé mentale. Le lundi permet un temps de préparation et le vendredi un temps de réunions.

• Equipe Mobile Parenthèse

Cette équipe mobile de périnatalité intervient du lundi au vendredi (sauf jour férié) au domicile des patients ou dans des structures partenaires. Ses objectifs principaux sont de faciliter l’accès aux soins psychiques de toute personne en situation de souffrance pendant la période périnatale, de mettre en œuvre une prévention précoce, de prendre en soin le groupe famille. De plus, elle favorise l’intersectorialité avec la mise en place du Dispositif Intersectoriel de Périnatalité.

Missions générales

• Assurer la gestion des plannings et les ressources humaines dans le respect de la maquette organisationnelle et du cadre de fonctionnement
• Animer le briefing quotidien de l’unité entre 13h15 et 13h45
• Participer aux réunions cliniques hebdomadaires de chaque unité ou dispositif
• Participer aux réunions d’encadrement et aux réunions mensuelles cadres / médecins
• Etre en capacité de questionner sa pratique et de s’inscrire dans des cycles de formation
• Participer à l’amélioration des pratiques au sein des unités ou dispositifs qu’il a en responsabilité
• Assurer régulièrement (dont une fois institutionnellement) l’évaluation des professionnels qu’il a sous sa responsabilité
• Participer activement à la Démarche Qualité institutionnelle (démarche de certification, audits, groupes de travail, amélioration des outils de la qualité)
• Animer la dynamique de réseau
• Développer les partenariats en lien avec la spécificité des unités
• Assurer l’encadrement des stagiaires
• Assurer une permanence hebdomadaire jusque 19h00
• Garantir la sécurité des personnels et usagers
• Assurer des missions de pédagogie dans et hors institution
• Participer activement aux différentes actions institutionnelles (CSIRMT, groupes de travail, …)

Caractéristiques particulières du poste

• Avoir le sens de l’accueil
• Etre garant du projet de l’unité en lien avec celui du pôle
• Organiser, planifier et évaluer le travail en équipe et les compétences
• Savoir gérer une situation de crise et /ou d’urgence
• Assurer la continuité des soins
• Savoir animer un groupe
• Participer à la gestion des ressources humaines, des matériels, de la gestion financière et anticiper les évolutions de la structure et de son environnement
• Formaliser les projets
• Participer à la démarche qualité et communiquer autour de la politique qualité

Responsables fonctionnels / Liens privilégiés

Hiérarchiques : concernent les relations d’autorité

• Directrice et coordinatrice générales des soins
• Cadre Supérieur de Santé

Fonctionnelles : concernent les relations liées aux activités exercées

• Chef de Pôle, Chef de service, Praticien Hospitalier, Médecin généraliste, Interne
• Équipe pluridisciplinaire du pôle
• Cadres de Santé

Compétences attendues et souhaitées

• Etre titulaire du diplôme Cadre de Santé
• Capacité d’écoute et d’empathie
• Etre autonome
• Posséder un esprit d’analyse
• Faire preuve de rigueur
• Avoir le sens de l’organisation
• Prendre des initiatives
• Travailler en équipe pluridisciplinaire