Cadre de Santé Pôle Imagerie H/F

Hôpitaux civils de Colmar; Colmar; On-site; EUR 26,000 - 41,000; Full time

Job summary

Hôpitaux civils de Colmar recherche un cadre de Santé pour le Pôle Imagerie Diagnostique et Interventionnelle. Poste à temps plein, forfait jour, 8h, avec responsabilité de coordination et de qualité des soins radiologiques.

Profil exigé: diplôme d'État en manipulation radiologique ou cadre de Santé, maîtrise des outils informatiques, et expérience en management. Rémunération nette mensuelle entre 2 356 € et 3 665 € selon profil.

Qualifications

• Diplôme d'État Manipulateur Électroradiologie Médicale requis.
• Formation à la radioprotection des travailleurs et des patients exigée.
• Maîtrise des outils informatiques de base et des logiciels métier essentielle.

Responsibilities

• Organiser et coordonner les soins en fonction de la présence médicale et paramédicale.
• Garantir la traçabilité des actes radiologiques dans le DPI.
• Mettre en place une organisation des soins centrée sur les besoins du patient et sur la sécurité.
• Contribuer à la formation et au développement des personnels et à la coopération interdisciplinaire.

Skills

Organisation

Rigueur

Discrétion

Maîtrise outils informatiques

Education

DE Manipulateur Électroradiologie Médicale

Cadre de Santé

Tools

Logiciels métiers

Job description

Le poste Un poste à temps plein est à pourvoir de suite.

MISSIONS

Le cadre de santé assure l'ensemble des missions définies dans la description de fonction institutionnelle. Il prend en compte les spécificités des secteurs placés sous sa responsabilité. Il contribue à la réalisation des objectifs du Pôle Imagerie Diagnostique et Interventionnelle et à l'optimisation des interfaces avec les services prescripteurs. Missions Principales: Organisation et coordination soins : Prévoir, organiser et coordonner l'activité en fonction de la présence médicale et paramédicale; Optimiser le parcours de la personne soignée ; Garantir la continuité des soins, la traçabilité des actes radiologiques dans le dossier patient informatisé ; Mettre en place une organisation des soins centrée sur les besoins du patient et sur la sécurité de sa prise en charge. Management des ressources humaines: Gérer les effectifs à court, moyen et long terme ; Optimiser les compétences des personnels ; Encadrer les équipes ; Développer l'esprit d'équipe et la cohésion du groupe ; Accueillir et intégrer les nouveaux professionnels; Élaborer, mettre en oeuvre et suivre les protocoles de coopération paramédicaux / radiologues; Contribuer à la formation initiale et continue des personnels; Développer le partenariat avec les écoles... Gestion des structures, des équipements et des consommables: Préparer les plans d'équipement/travaux & hôteliers en collaboration avec le chef de pôle et Cadre Supérieur ; Participer à la rédaction du cahier des charges, appels d'offres, matériel et consommables; Suivre la gestion des stocks; Prévoir, organiser et coordonner la présence des délégués médicaux. Démarche Qualité: Contribuer au développement du Management de la Qualité du service ; Analyse et suivie des événements indésirables du secteur; Organiser des CREX, coordonner la mise à jour du PAQSS, et la cartographie des risques et PAPRIPAQ du secteur; Suivre les indicateurs de Qualité et d'activité du secteur. Divers travaux: Initier et développer des projets de recherche; Participer aux projet d'Établissement, et projets transversaux.

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE

Forfait jour, poste en 8h

Profil recherché

COMPÉTENCES REQUISES: Diplôme d'État Manipulateur Électroradiologie Médicale ou DTS en Imagerie Médicale, Diplôme de Cadre de Santé ou équivalent ; Formation à la radioprotection des travailleurs, et des patients; Maitrise forte des outils informatiques de bases et logiciels métiers; Sens de l'organisation; Rigueur, discrétion et maîtrise de soi, disponibilité et loyauté ; Sens moral et neutralité de jugement; Capacité d'analyse, de discernement ; Capacité de synthèse, de rédaction et d'argumentation et d'esprit d'initiative ; Capacité d'écoute et de gestion des situations de stress des soignants, capacité à évaluer les priorités et urgences ; Capacité à travailler avec les autres Cadres du Pôle et cadres de l'Établissement ; Adaptabilité et réactivité aux changements. Rémunération nette sur 12 mois selon profil comprise entre 2356,- euros et 3665,- euros.