CADRE DE SANTE / IDEC H/F

Groupe SOS; Dijon; Hybride; EUR 40 000 - 54 000; Plein temps

Résumé du poste

ARPAVIE – Groupe SOS Seniors recrute un IDEC / Cadre de santé pour sa résidence « L'Esperance » à Dijon (21), accueillant 84 résidents. En lien avec le Directeur d’établissement et le Médecin coordonnateur, vous organisez les soins et pilotez le travail des équipes.

Membre du comité de direction, vous participez aux décisions et contribuez aux projets de développement et de transformation. Vous apportez cadre, cohésion et accompagnement dans un environnement humain et exigeant.

Qualifications

• Expérience en cadre de santé souhaitée et capacité à piloter des équipes soignantes.
• Engagement sur le développement des pratiques et la qualité des soins.
• Compétences en gestion de projet et organisation des parcours de soins.

Responsabilités

• Encadrer et fédérer une équipe pluridisciplinaire.
• Déployer le projet de soins et assurer qualité et sécurité des accompagnements.
• Piloter les démarches qualité et la gestion des risques.
• Collaborer avec les partenaires et familles pour un parcours global.

Connaissances

Management d'équipe

Recrutement

Intégration

Animation d'équipe

Fidélisation

Description du poste

CADRE DE SANTE / IDEC H/F

DIJON (21)

CDD - 1 mois renouvelable - temps plein

Manager du soin, donnez une nouvelle dimension à votre métier

ARPAVIE – Groupe SOS Seniors recrute un(e) IDEC / Cadre de santé pour sa résidence « L'Esperance » située à Dijon (21), accueillant 84 résidents.

En lien direct avec le Directeur d’établissement et le Médecin coordonnateur, vous jouez un rôle central dans l’organisation des soins, l’animation des équipes et le pilotage du projet de soins.

Membre du comité de direction, vous participez pleinement aux décisions de l’établissement et contribuez activement à ses projets de développement et de transformation.

Votre rôle ne se limite pas à coordonner les soins.

Vous donnez du cadre, créez de la cohésion et accompagnez les équipes dans un environnement où les enjeux humains, organisationnels et qualitatifs sont majeurs.

Vos missions

Management & dynamique d’équipe

• Encadrer, accompagner et fédérer une équipe pluridisciplinaire
• Développer un management de proximité fondé sur l’écoute et la coopération
• Participer au recrutement, à l’intégration et à la fidélisation des professionnels
• Accompagner la montée en compétences des équipes soignantes

Qualité des soins & gestion des risques

• Déployer et faire vivre le projet de soins
• Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des accompagnements
• Piloter les démarches qualité et la gestion des risques
• Participer à l’amélioration continue des pratiques professionnelles

Coordination des parcours

• Assurer une prise en charge globale et individualisée des résidents
• Renforcer les liens avec les partenaires sanitaires et médico-sociaux
• Développer une relation de confiance avec les familles et les proches

Pilotage & projets

• Suivre la dotation soins et contribuer à l’équilibre médico-économique
• Contribuer aux projets d’évolution et d’innovation
• Participer aux réflexions stratégiques de l’établissement avec l’équipe de direction