CADRE DE SANTE / IDEC H/F

Groupe SOS; Sète; Hybride; EUR 52 000 - 68 000; Plein temps

Résumé du poste

ARPAVIE – Groupe SOS Seniors recherche un IDEC Cadre de santé pour la résidence La Poésie à Sète (34), CDI temps plein.

En lien direct avec le Directeur d’établissement et le Médecin coordonnateur, vous coordonnez les soins, animez les équipes et pilotez le projet de soins.

Vous participez au comité de direction et contribuez à l’évolution de l’établissement, dans un contexte axé sur les enjeux humains et organisationnels.

Qualifications

• Diplôme d'État d'infirmier cadre de santé nécessaire.
• Expérience en management d'équipe souhaitée.
• Connaissance des procédures qualité et gestion des risques.

Responsabilités

• Organiser les soins et coordonner les équipes.
• Piloter le projet de soins et le comité de direction.
• Assurer la continuité des prises en charge et le lien avec les partenaires.
• Contribuer à l'évolution et à la transformation de l'établissement.

Connaissances

Management d'équipe

Pilotage projets

Organisation des soins

Qualité et sécurité

Formation

Diplôme IDECadre

Description du poste

CADRE DE SANTE / IDEC H/F

SETE (34)

CDI temps plein

Manager du soin, donnez une nouvelle dimension à votre métier

ARPAVIE – Groupe SOS Seniors recrute un(e) IDEC / Cadre de santé pour sa résidence « La Poésie » située à Sète (34), accueillant 58 résidents.

En lien direct avec le Directeur d’établissement et le Médecin coordonnateur, vous jouez un rôle central dans l’organisation des soins, l’animation des équipes et le pilotage du projet de soins.

Membre du comité de direction, vous participez pleinement aux décisions de l’établissement et contribuez activement à ses projets de développement et de transformation.

Votre rôle ne se limite pas à coordonner les soins.

Vous donnez du cadre, créez de la cohésion et accompagnez les équipes dans un environnement où les enjeux humains, organisationnels et qualitatifs sont majeurs.

Vos missions

Management & dynamique d’équipe

• Encadrer, accompagner et fédérer une équipe pluridisciplinaire
• Développer un management de proximité fondé sur l’écoute et la coopération
• Participer au recrutement, à l’intégration et à la fidélisation des professionnels
• Accompagner la montée en compétences des équipes soignantes

Qualité des soins & gestion des risques

• Déployer et faire vivre le projet de soins
• Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des accompagnements
• Piloter les démarches qualité et la gestion des risques
• Participer à l’amélioration continue des pratiques professionnelles

Coordination des parcours

• Assurer une prise en charge globale et individualisée des résidents
• Renforcer les liens avec les partenaires sanitaires et médico-sociaux
• Développer une relation de confiance avec les familles et les proches

Pilotage & projets

• Suivre la dotation soins et contribuer à l’équilibre médico-économique
• Contribuer aux projets d’évolution et d’innovation
• Participer aux réflexions stratégiques de l’établissement avec l’équipe de direction