CADRE DE SANTE (H/F) MISSIONS TRANSVERSALES ET COORDINATION - PÔLE 16

Ghu-Paris-Psychiatrie-; Paris; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Job summary

GHU Paris psychiatrie & neurosciences recherche un Cadre de santé pour les missions transversales et la coordination au pôle 16, site Sainte-Anne. Vous dirigerez les équipes et assurerez l’encadrement des cadres afin de garantir la qualité des soins et la fluidité des parcours patients.

Le poste exige un diplôme de cadre de santé et une expérience en management; horaires 09h-17h, forfait cadre, du lundi au vendredi.

Qualifications

• Diplôme de Cadre de santé.
• Expérience en management.
• Connaissance de la législation hospitalière.
• Maîtrise des outils informatiques.

Responsibilities

• Organiser une unité et superviser les équipes.
• Piloter et coordonner les parcours de soins et les projets qualité.
• Assurer le remplacement des cadres de proximité et le bedmanagement.
• Participer aux permanences de l'encadrement de 17h à 20h.

Skills

Gestion d'équipe

Pilotage opérationnel

Communication

Management

Education

Cadre de santé

Tools

Outils informatiques

Job description

GHU Paris psychiatrie & neurosciences (Paris)

CADRE DE SANTE (H/F) MISSIONS TRANSVERSALES ET COORDINATION - PÔLE 16

Poste proposé CADRE DE SANTE (H/F) MISSIONS TRANSVERSALES ET COORDINATION - PÔLE 16

Détails de l’offre

Poste proposé CADRE DE SANTE (H/F) MISSIONS TRANSVERSALES ET COORDINATION - PÔLE 16 Contrat CDD; Détachement; Mutation

Descriptif Temps de travail : Temps plein 100%
Statut : Fonction publique hospitalière
Grade : Cadre de santé

Intitulé du poste : Cadre de santé missions transversales et coordination
Lieu de travail : Sainte Anne - 1 rue Cabanis 75014
Organisation du travail : Du lundi au vendredi
Horaires : 09h-17h- forfait cadre

Spécificités liées à la fonction :
Participer les permanences de l'encadrement de 17h à 20h pour la zone sud du GHU

Poste à pourvoir : Dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médicosociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @Ghu_Paris

Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

Cheffe de pôle : Dr Catherine DOYEN

Chefs de service : Dr Catherine DOYEN, Dr Isabelle SABBAH LIM, Dr Thierry GALLARDA

Cadre supérieur de pôle : Monsieur Diogo NOGUEIRA

Cadre supérieure de santé : Madame Elisabeth COULANGE

Présentation générale du pôle :

Le pôle 16 est sectorisé sur le territoire du 16ème arr. de Paris. Ses activités s'articulent autour de la prise en charge des troubles psychiques aux différents âges de la vie de l'enfant à l'adulte âgé.

Il regroupe un service de psychiatrie adulte (S17/18) et un service de pédopsychiatrie (I08) sectorisés sur le 16è arrondissement, 1 service de pédopsychiatrie non sectorisé (Service 10-15) et un Centre d'évaluation des Troubles Psychiques et Vieillissement (CETPV) non sectorisé.

Le service de psychiatrie adulte (secteur 17/18) est constitué d'unités proposant des soins adaptés aux diverses étapes du parcours de soins du patient.

En intra hospitalier :

• Hospitalisation complète (44 lits sur deux unités), hospitalisation de semaine (16 lits).

En extra hospitalier :

• Hospitalisation de jour (USPS), 2 CMP, CATTP, AAJA (consultation adolescents-jeunes adultes), AFT, EMPSA (équipe mobile psy du sujet âgé du 16ème arr.) et présence au SAU Ambroise Paré pour l'accueil des urgences psychiatriques.

Le service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent est composé d'une unité d'hospitalisation de semaine pour enfants de 4 à 11 ans, de 2 hôpitaux de jour (18 mois -6ans et 6 ans-11 ans) 2 CMP, 1 CATTP et une unité d'accueil rapide pour les 10-15 ans parisiens.

Nous trouvons également, en extra hospitalier, le GAJA qui est une plateforme intersectorielle de réhabilitation en co‑coordination enfant/adolescent/adulte.

Le pôle offre aussi des consultations spécialisées non sectorisées :

• CREDAT (diagnostic de l'autisme)
• CI-TRANS: consultations dysphorie de genre (enfant, adolescent et adulte)
• CETPV (consultation troubles du vieillissement)
• Le service 10-15 (prise en charge de pré-ado en situation de crise)
• CRMR (centre référent maladies rares à expression psychiatrique structure pédopsychiatrique transversal avec le pôle PEPIT)

L'équipe d'encadrement du pôle :

• 1 cadre supérieur de pôle
• 1 cadre supérieur de santé
• 10 cadres de santé paramédicaux.

Les soins sont dispensés par des équipes pluridisciplinaires : psychiatres, IDE, aides-soignants, psychologues, éducateurs, assistants sociaux, métiers de la rééducation,

DESCRIPTION DU POSTE

Le Cadre en Missions Transversales et Coordination contribue à la déclinaison opérationnelle des objectifs du secteur adulte du pôle 16 et à la mise en uvre des projets institutionnels, en lien avec ses collègues cadres.

En binôme avec un cadre qui assure les missions qualité en pédopsychiatrie, il participe aux instances qualité, aux groupes de travail et démarches de certification, et assure la diffusion des informations institutionnelles auprès des cadres et des équipes.

Il assure le management et l'accompagnement des équipes Ci-trans, CETPV et projets associés, en veillant à la coordination de l'activité, au soutien professionnel des agents et au suivi des parcours professionnels. En appui à l'encadrement de proximité, il participe à l'évaluation et à l'amélioration continue de la qualité des soins, au respect de l'éthique et au confort des patients.

Enfin, il participe à la coordination interservices, dans la gestion des lits et dans la fluidité des parcours patients, en lien avec les unités de soins, les urgences, les admissions et le bedmanagement.

Liaisons

• Hiérarchiques :
  Coordinatrice générale des soins
  Directeurs des Soins
  Cadre supérieure de pôle
  Cadre supérieur de santé
• Fonctionnelles :
  Médecin cheffe de pôle
  Médecins chefs de service
  Médecins responsables d'unité
  Directions fonctionnelles

Missions générales

Le cadre de santé exerce ses missions au sein des unités d'hospitalisation du pôle 16 sur le site de Sainte Anne. Il travaille en collaboration étroite avec les cadres de proximité et les médecins responsables des unités.

Il assure, en tant que de besoin, le remplacement des cadres de proximité des services d'hospitalisation du secteur adulte et infanto-juvénile du pôle 16 en cas d'absence (congés, formation, maladie), dans le respect des délégations définies.

Il est chargé de :

• Participer à l'accueil et l'accompagnement des stagiaires, à la vie institutionnelle et aux groupes de travail :
• Participer aux réunions des différents services et de coordination des soins au sein du secteur adulte du pôle 16
• Participer aux démarches de certification
• Participer aux commissions et groupes de travail transversaux et EPP (gestion des risques, cellules d'identitovigilance, Observatoire de la violence)
• Assurer la circulation d'informations institutionnelles (orientations, procédures, modifications) auprès des cadres et équipes
• Réaliser et coordonner l'accueil des étudiants (organisation et planification des parcours de stage)
• Faire le lien entre les IFSI/IFAS et le pôle
• Coordonner les parcours d'intégration des nouveaux professionnels avec les cadres de proximité

Assurer, pour les équipes Ci-trans et CETPV :

• Animation et encadrement des équipes, coordination et planification de l'activité auprès des équipes
• L'équipe CI-TRANS est composée par 1 IPA, 2 ergothérapeutes, 1 psychomotricienne, 1 psychologue et 1 médecin.
• L'équipe CETPV est composée par 2 IDE, 1 IPA, 3 psychologues et 3 médecins.
• Apporter un appui technique et d'accompagnement au personnel placé sous sa responsabilité
• Assurer l'accompagnement et coparticiper à la gestion des projets associés (Ci-trans/NSA ; CETPV/EMPSA/CM2R)
• Transmettre les informations
• Accompagner les projets professionnels des agents
• Assurer les évaluations et entretiens professionnels annuels

Support opérationnel à l'encadrement de proximité du secteur adulte du pôle 16 :

• S'assurer de la traçabilité des activités de soins et paramédicales des services du secteur 17/18
• Contribuer à la préparation et au suivi des audits internes et externes du secteur 17/18
• Participer au suivi des indicateurs qualité et mise en uvre d'actions correctives
• Participer à la gestion des situations sanitaires exceptionnelles ou de crise
• Veiller au confort des patients, au respect des soins, au déploiement de la démarche de bientraitance et de l'éthique des soins
• Favoriser l'amélioration continue de la qualité dans les services en binôme avec le cadre qui assure également des missions qualité en pédopsychiatrie
• Participer à la gestion des lits avec les cadres et le BEDMANAGEMENT
• Assurer la continuité de l'encadrement des unités par le remplacement ponctuel des cadres de proximité

Mission ponctuelle

• Participer les permanences de l'encadrement de 17h à 20h pour la zone sud du GHU.

Profil

• Diplôme de Cadre de sante
• Expérience dans le management
• Connaissance de la législation hospitalière,
• Maitrise des outils informatiques

Compétences requises

Savoir-faire :

• Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
• Piloter, animer, communiquer

Qualités requises :

• Savoir travailler en équipe
• S'adapter et gérer son stress
• Capacité à argumenter et à négocier
• Capacité à gérer les conflits

Etablissement

GHU Paris psychiatrie & neurosciences
1 rue Cabanis
75014 Paris