Cadre de santé (H/F)

Centre hospitalier CENTRE HOSPITALIER SAINT SEVER; Saint-Sever; Sur place; EUR 55 000 - 72 000; Plein temps

Résumé du poste

Centre hospitalier CENTRE HOSPITALIER SAINT SEVER recherche un Cadre de Santé titulaire de la Fonction Publique Hospitalière pour diriger et coordonner l’unité de soins à Saint-Sever. Poste à temps plein en CDI, détachement ou mutation envisagés à partir du 1er novembre 2026.

Le cadre gère les équipes, assure la qualité et la sécurité des soins, coordonne les activités et participe à l’élaboration du plan de formation et des projets institutionnels.

Qualifications

• Diplôme d'État de Cadre de Santé exigé.
• Expérience en management d'équipe et coordination des soins souhaitée.
• Maîtrise de la réglementation hospitalière et des démarches qualité.

Responsabilités

• Assurer le management des équipes et l'encadrement des professionnels.
• Organiser et piloter les soins et la continuité du service.
• Gérer les recrutements, évaluations et parcours professionnels.
• Participer au plan de formation et au suivi des indicateurs.
• Piloter les projets du service et reporting à la direction.

Connaissances

Management d'équipe

Coordination des soins

Conduite de projets

Gestion des risques

Formation

Diplôme d'État de Cadre de Santé

Description du poste

Centre hospitalier CENTRE HOSPITALIER SAINT SEVER (ST SEVER)

Cadre de santé (H/F)

Date de limite de candidatures 31 déc. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé Cadre de santé (H/F)

Contrat CDI; Détachement; Mutation

Dans le cadre d'un départ à la retraite, notre établissement recrute un(e) Cadre de Santé titulaire de la Fonction Publique Hospitalière.

Vos principales missions

• Management des équipes
• Encadrer, accompagner et animer les professionnels de l'unité de soins.
• Assurer le recrutement, l'évaluation, l'intégration, la fidélisation et le développement des compétences des professionnels.
• Réaliser les entretiens professionnels annuels et accompagner les parcours professionnels.
• Identifier les besoins en formation, participer à l'élaboration du plan de formation et évaluer les actions mises en uvre.
• Organiser l'accueil et l'encadrement des nouveaux professionnels, des élèves et des étudiants dans une démarche favorisant l'attractivité du service.
• Favoriser la cohésion d'équipe et promouvoir une culture de coopération et de qualité de vie au travail.

Organisation des soins

• Assurer la continuité, la qualité et la sécurité des soins.
• Prévoir, organiser, coordonner et suivre les activités de soins ainsi que les moyens humains et matériels nécessaires au fonctionnement du service.
• Élaborer et actualiser les plannings des professionnels, gérer l'absentéisme.
• Programmer les activités quotidiennes et hebdomadaires de l'unité.
• Élaborer, mettre en uvre et assurer le suivi du projet de soins ainsi que des projets de vie individualisés.
• Piloter les projets du service en lien avec l'équipe médicale, les orientations du pôle et le projet de soins de l'établissement.
• Assurer le suivi de l'activité, produire les indicateurs et réaliser le reporting auprès de la direction.
• Gérer la file active des dossiers via trajectoire

Qualité, gestion des risques et amélioration continue

• Mettre en uvre et piloter une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques.
• Développer la culture du signalement des événements indésirables et participer à l'analyse des causes afin de sécuriser les pratiques.
• Veiller au respect des recommandations professionnelles, des procédures institutionnelles et des chartes en vigueur.
• Assurer une veille réglementaire et professionnelle dans son domaine d'activité.
• Participer à la production, à la diffusion et à l'utilisation des données probantes en santé afin de faire évoluer les pratiques professionnelles.

Coordination et gestion

• Coordonner les prestations de maintenance, de logistique et les interfaces nécessaires au bon fonctionnement du service.
• Assurer la gestion des informations relatives aux soins et aux activités paramédicales.
• Être le référent entre les services de soins et la Pharmacie à Usage Intérieur (PUI), notamment pour l'organisation de la prise en charge médicamenteuse.
• Participer à la gestion administrative et médico-économique de l'unité.
• Contribuer aux projets institutionnels, groupes de travail et comités de l'établissement.

Accompagnement des usagers

• Accueillir les nouveaux résidents et leurs proches en présentant les documents institutionnels (livret d'accueil, règlement de fonctionnement, etc.).
• Informer, conseiller et accompagner les personnes prises en soins ainsi que leurs familles.
• Développer les actions d'éducation thérapeutique lorsque celles-ci sont adaptées.
• Veiller au respect des droits des usagers et à la qualité de leur prise en charge.

Profil recherché

• Cadre de Santé titulaire de la Fonction Publique Hospitalière avec Diplôme d'État de Cadre de Santé exigé.
• Expérience souhaitée en management d'équipe et en coordination des soins.
• Capacités organisationnelles, sens des responsabilités et aptitude à la conduite de projets.
• Excellentes qualités relationnelles, capacité à fédérer et à accompagner le changement.
• Maîtrise de la réglementation, des démarches qualité, de la gestion des risques et des outils de pilotage.

Nous vous proposons

• Un poste stratégique au sein d'un établissement engagé dans une politique de qualité, d'innovation et de bientraitance.
• Un environnement de travail pluridisciplinaire favorisant la coopération et le développement des compétences.
• Une prise de fonctions au 1er novembre 2026.
• Statut : Cadre de Santé titulaire de la Fonction Publique Hospitalière.

Compétences attendues

• Solides compétences en management d'équipe, organisation et coordination des soins.
• Maîtrise de la réglementation hospitalière, des démarches qualité, de la gestion des risques et des recommandations de bonnes pratiques.
• Aptitude à conduire des projets, accompagner le changement et développer une dynamique d'amélioration continue.
• Capacités d'analyse, d'organisation, d'anticipation et de prise de décision.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des soins et des plannings.

Conditions d'exercice

• Le Cadre de Santé exerce ses fonctions à temps plein sur les secteurs USLD (Unité de Soins de Longue Durée) et EHPAD (Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes) de l'établissement.
• Il/Elle assure une présence de proximité auprès des équipes et participe activement à la mise en uvre du projet d'établissement et du projet de soins.
• Le Cadre de Santé participe aux gardes administratives, selon l'organisation en vigueur au sein de l'établissement, afin de contribuer à la continuité du fonctionnement institutionnel.

Personne à contacter

• LAFITTE Laura
• Centre Hospitalier de Saint-Sever
• 3 rue de la Guillerie
• 40500 SAINT-SEVER
• 05.58.76.45.45
• 0558764545
• [e-mail]

Etablissement

• Centre hospitalier CENTRE HOSPITALIER SAINT SEVER
• 3 Rue DE LA GUILLERIE
• 40500 ST SEVER

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