CADRE DE SANTE EN MEDECINE POLYVALENTE ET POST URGENCE H / F

Centre Hospitalier Universitaire de Lille; Lille; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôpital de référence à Lille recherche un cadre de santé pour coordonner les activités de soins et améliorer la qualité des services. Le candidat idéal doit détenir un diplôme de cadre de santé et posséder de solides compétences en gestion des ressources humaines. Ce poste est centré sur la prise en charge des patients et la collaboration interdisciplinaire.

Qualifications

• Doit avoir un diplôme de cadre de santé.
• Expérience en gestion des ressources humaines souhaitée.
• Capacité à travailler dans un environnement d'équipe.

Responsabilités

• Coordonner les activités de soins au sein du service.
• Améliorer la qualité et la sécurité des soins.
• Gérer les ressources humaines et budgétaires.

Connaissances

Travailler en équipe

Fixer des objectifs

Concevoir des procédures

Animation de réunions

Capacité à décider

Capacité à communiquer

Formation

Diplôme de cadre de santé

Description du poste

Le pôle des spécialités médicales et oncologiques est composé de plusieurs services :

Service des maladies du sang

Service de médecine interne

Service d'oncologie médicale

Service des maladies infectieuses / service de gestion du risque infectieux et des vigilances

Service de médecine polyvalente et de post urgence

Service d'hospitalisation à domicile (HOPIDOM)

Le service de médecine polyvalente et post urgence, situé au 3° étage de l'hôpital Calmette (40 lits en hospitalisation conventionnelle) a pour mission de prendre en charge les patients provenant exclusivement et directement du service des urgences médicales ou de l'hébergement du CHU de Lille et nécessitant une hospitalisation brève pour l'unité de post urgence soit 3 à 4 jours et plus longue dans l'unité de médecine polyvalente soit 7 à 8 jours.

Les patients provenant des urgences chirurgicales sont pris en charge uniquement pour des soins non chirurgicaux.

Spécificités des différents secteurs : Les patients accueillis : Proviennent exclusivement des urgences médicales du CHU de Lille sur accord du médecin référent de l'unité de médecine polyvalente et post urgence,

Ne relèvent pas d'une surveillance chirurgicale,

Doivent être âgés de plus de 18 ans,

Ne doivent pas relever d'une compétence et / ou d'un plateau technique hyperspécialisés (ex accident vasculaire cérébral, infarctus du myocarde, pneumothorax ),

Doivent être stables d'un point de vue hémodynamique,

Peuvent être atteints de pathologies diverses telles que la pneumologie, l'endocrinologie, les maladies infectieuses, de pathologies relevant de la médecine interne ou des maladies de l'appareil digestif

Les patients requièrent des soins d'hygiène et de confort mais aussi des soins techniques.

Les objectifs affichés sont donc :

D'assurer la prise en charge des patients provenant des urgences afin d'améliorer les flux,

D'initier une démarche diagnostique et thérapeutique immédiate tout en gardant une durée moyenne de séjour courte,

Développer une démarche participative pour la prise en charge de ces patients avec le service social du CHU, les équipes de radiologie interventionnelle et les équipes médicales des différentes spécialités.

Les intervenants au sein de ce service sont : IDE, AS, ASH, internes, psychologues, pharmaciens, kinésithérapeutes, diététiciens, assistants sociaux, bénévoles

MISSION PRINCIPALE

Le cadre de santé est chargé de la coordination des activités de soins, participe avec l'équipe d'encadrement du pôle, sous la responsabilité du cadre supérieur de pôle à la mise en uvre du projet de soins en cohérence avec les projets de pôle et institutionnels.

Il a pour objectif l'amélioration continue de la qualité, sécurité des soins et gestion des risques au sein du secteur.

TÂCHES PRINCIPALES

Gestion des ressources Humaines

• Assure une bonne répartition des Ressources Humaines au sein des secteurs,
• Participe à la définition des procédures de recrutement et d'intégration des nouveaux arrivants,
• Elabore des outils de gestion et de suivi des ressources humaines,
• Procède à l'évaluation des professionnels des secteurs,
• Propose des règles en matière de gestion du temps de travail,
• Participe à l'élaboration du plan de formation,
• Organise avec ses collègues le remplacement des professionnels absents en interne,
• Veille à l'implication des professionnels en tant que référent hygiène, douleur, hémovigilance, transmissions ciblées

Gestion et Organisation des Soins

• Fixe les objectifs et la qualité de soins requise,
• Met en place avec l'équipe les actions inhérentes,
• Evalue les résultats,
• Veille à la diffusion et à l'application des protocoles et procédures,
• Facilite l'articulation des équipes pluridisciplinaires (assistante sociale, kinésithérapeute, Psychologue, diététicienne, équipe mobile d'accompagnement et de soins palliatifs ),
• Organise la prise en charge des patients dans le cadre des prises en charge ou hospitalisations à domicile et facilite l'intervention des prestataires de services,
• Travaille en complémentarité avec ses collaborateurs.

Gestion budgétaire

En collaboration avec le cadre supérieur de santé et le cadre gestionnaire :

• Suit les budgets de fonctionnement,
• Assure le suivi spécifique des activités d'hospitalisation et de consultation

Gestion des Travaux et de l'équipement

• Gère les stocks et assure les commandes,
• Participe à l'élaboration des propositions annuelles de travaux,
• Organise la maintenance préventive et curative des équipements,
• Met en place des outils de suivi des équipements.
• Recense et prépare les besoins concernant : l'équipement médical et non médical.

Formation initiale

• Planifie les stages des différents étudiants dans les secteurs,
• Accueille les étudiants et supervise leur évaluation,
• Collabore avec les IFSI et IFAS pour déterminer les objectifs de stage des étudiants.

Entretien et Hygiène

• Organise l'entretien des locaux et matériels en tenant compte des recommandations de l'ULIN et du conseiller en hygiène.

Communication

Travaille en étroite collaboration avec l'encadrement du pôle et le CSS de clinique et le CSS du pôle,

Participe aux différentes instances du pôle,

Etablit des relations avec l'ingénieur qualité, la coordination générale des soins, les services techniques, médicotechniques, logistiques et l'hôtellerie,

Favorise la communication interne envers les différents acteurs,

Met en uvre des outils de communication interne et externe, en lien avec ses collègues cadres et le cadre supérieur de pôle (correspondant avec le service communication) pour la valorisation des pratiques soignantes.

Profil recherché :

Diplôme de cadre de santé REQUIS

SAVOIR-FAIRE

Travailler en équipe et en réseau,

Fixer des objectifs et en mesurer les résultats,

Concevoir, formaliser et adapter des procédures et ou protocoles dans le cadre de l'assurance qualité,

Animer des réunions en lien avec ses collaborateurs cadres de santé du pôle,

Concevoir, évaluer et adapter les besoins en formation des personnels soignants non médicaux.

SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS

Capacité à décider, négocier,

Capacité à organiser,

Capacité à animer, à mobiliser,

Capacité à transmettre,

Capacité à communiquer, à collaborer,

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.