Cadre de santé en EHPAD (H/F)

Pavonis Santé; Cannes-Écluse; Sur place; EUR 40 734 - 44 082; Plein temps

Résumé du poste

Pavonis Santé à Cannes-Écluse cherche un(e) Cadre de Santé pour assurer la qualité de prise en charge des résidents en EHPAD. Les responsabilités incluent le management des équipes, l'organisation des soins, et la mise en œuvre de la politique de prévention des risques. Vous devez être titulaire du diplôme d'état d'Infirmier, et le diplôme de Cadre de santé est un atout. Une rémunération brute mensuelle de 3650€ à 3950€ est proposée, avec un forfait de 218 jours.

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme d'état d'Infirmier.
• Expérience significative dans le management des équipes.
• Compétences organisationnelles reconnues.

Responsabilités

• Responsabilité de la qualité de prise en charge des résidents.
• Définition et suivi de l'organisation de travail de l’équipe.
• Évaluation des compétences requises et gestion des recrutements.
• Mise en place de la politique de prévention des risques.

Connaissances

Rigueur

Gestion d'équipe

Communication

Connaissances informatiques

Formation

Diplôme d'état d'Infirmier

Diplôme de Cadre de santé

Outils

Net Soins

Description du poste

Le(la) Cadre De Santé Est Responsable De La Qualité De La Prise En Charge Des Résidents, En Parfaite Collaboration Avec Le Directeur Et Le Médecin Coordonnateur. Il(elle) Est Le Relai Auprès Des Résidents, De Leur Entourage, Des Équipes Et Des Intervenants Médicaux Et Paramédicaux Intervenant Au Sein De L’EHPAD. Ses Missions Sont Les Suivantes.

Organisation et suivi de l’activité de soins et des services

• Définition de l’organisation de travail de l’équipe soignante
• Contribution à la définition du projet personnalisé et du projet d’établissement, à la définition des indicateurs et à leur suivi
• Est garant du circuit des médicaments et de sa sécurisation
• Accueil des futurs résidents et de leur entourage, pré-admission et admission, en collaboration avec le directeur
• Information et accompagnement des résidents et de leur entourage
• Vérification du respect des menus et de leur déclinaison en régime ou texture modifiée

Management des ressources humaines et des compétences

• Evaluation des compétences requises et des recrutements nécessaires, en partenariat avec la direction
• Gestion du planning afin d’assurer la permanence des soins et des services, en collaboration et sous la responsabilité du directeur
• Pilotage du plan de formation, en collaboration avec le directeur
• Animation de formations internes et de rappels des procédures
• Encadrement de l’accueil et accompagnement du personnel nouvellement recruté ainsi que des stagiaires en formation

Qualité et gestion des risques

• Met en place la politique de prévention des risques auprès des résidents et assure la promotion de la bientraitance
• Mise en œuvre et contrôle du respect de la réglementation en vigueur, du système qualité et du règlement intérieur
• Pilotage des évaluations des pratiques professionnelles et audit interne
• Gestion des évènements indésirables

Profil Recherché

Vous êtes nécessairement titulaire d'un diplôme d'état d'Infirmier. Le diplôme de Cadre de santé est un avantage. Vous disposez d'une expérience significative dans le management des équipes.

Vous possédez une aisance naturelle dans la communication et le management des équipes. Votre rigueur et vos compétences organisationnelles seront appréciées.

Vous avez impérativement des connaissances informatiques et maîtrisez les outils. Le logiciel soin utilisé à l’EHPAD est Net Soins.

Vous intégrez un Groupe familial où le résident est au centre de nos préoccupations. Nous avons à cœur de prendre soin de nos résidents, de leur famille pour offrir un accompagnement de qualité. Ces valeurs fondamentales doivent être partagées et respectées par tous.

Conditions particulières

• Rémunération mensuelle brute de 3650€ à 3950€ selon ancienneté
• Forfait 218 jours