Cadre de santé EHPAD Pierre BOLLE H/F

CH ARRAS; Arras; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure de santé publique dans les Hauts-de-France recherche un cadre de santé pour organiser l'activité paramédicale de l’EHPAD Pierre Bolle. Le candidat devra gérer l’équipe, organiser les plannings et évaluer le personnel tout en participant à l'amélioration des soins. Diplôme de cadre de santé requis avec expérience en gériatrie appréciée. Ce rôle exige dynamisme, disponibilité et résistance psychologique.

Qualifications

• Prérequis : Diplôme de cadre de santé ou équivalent.
• Expérience souhaitée en gériatrie ou en management.
• Maîtrise des techniques relationnelles avec les résidents.

Responsabilités

• Organiser l’activité paramédicale de l’EHPAD.
• Gérer l’équipe paramédicale et les plannings.
• Évaluer les professionnels et encadrer les étudiants.

Connaissances

Dynamisme

Résistance psychologique

Organisation

Rigueur

Capacité de négociation

Capacité d'analyse

Formation

Diplôme de cadre de santé

Diplôme d’État d’Infirmier

Description du poste

À propos de nous

Établissement public de santé incontournable, le Centre Hospitalier d’Arras (CHA) s’investit fortement dans la prise en charge de la population de l’Artois et du Ternois, à tout âge de la vie. Depuis le 1er juillet 2016, le CHA s’est uni aux Centres Hospitaliers du Ternois et de Bapaume, dans le cadre du Groupe Hospitalier Artois-Ternois (GHAT), dont il est l’établissement support. Les Centres Hospitaliers de Bapaume et du Ternois offrent une prise en charge de proximité pour les territoires du bapalmois et du ternois, notamment en gériatrie, psychiatrie et accueil des personnes en situation de handicap.

Mission

Définition : Organiser l’activité paramédicale, animer l’équipe et coordonner les moyens de l’EHPAD Pierre BOLLE en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations.

Activités principales :

• Gestion de l’équipe paramédicale — Élaboration des plannings de travail, gestion de l’absentéisme et des remplacements.
• Réalisation des plannings de congés, encodage des plannings dans Gestor, correction des anomalies.
• Identification des besoins de formation et élaboration du plan de formation.
• Évaluation des professionnels lors des entretiens annuels.
• Accueil, encadrement pédagogique et évaluation des étudiants.
• Animation, management, gestion des conflits.
• Avis sur la manière de servir pour le renouvellement des contrats.

Gestion de l’activité :

• Programmation hebdomadaire et journalière des activités de l’EHPAD.
• Répartition et gestion des ressources dans l’EHPAD.
• Gestion de l’UVA – Organisation et suivi des équipes paramédicales.
• Gestion des entrées et sorties.
• Réalisation des visites découvertes avec les résidents et les familles.
• Participation aux visites de préadmission.
• Élaboration et mise en œuvre du projet de vie des résidents en lien avec l’équipe médicale.
• Participation aux commissions d’admission en binôme avec l’IDEC.
• Participation à l’élaboration des appels à projets.
• Contribution à l’amélioration des soins et à la sécurité des patients.
• Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales.
• Participation à la CGEI du pôle et réalisation d’audits et suivi d’indicateurs.
• Gestion de l’information relative aux soins et aux activités paramédicales.
• Veille professionnelle sur l’évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel.
• Coordination et suivi des prestations de maintenance et de la logistique.
• Gestion de la maintenance des locaux et du matériel.
• Participation à l’élaboration du Plan Pluriannuel d’Investissement.

Relationnel :

• Conseil, information, éducation ou formation clinique ou technique, auprès des familles, des résidents et du personnel.
• Communication avec les différents intervenants dans le cadre de l’organisation des activités.

Spécificités dans le métier :

L’Etablissement d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes a une capacité d’accueil de 70 résidents. L’EHPAD Pierre Bolle comprend également l’unité de Vie Alzheimer «Les Lilas Blancs» pouvant accueillir 10 résidents. Prise en charge des résidents en collaboration avec les professionnels libéraux (médecins traitants, kinésithérapeutes, etc.). Travail en collaboration avec l’équipe d’infirmier coordonnateur et l’infirmière en pratique avancée.

Profil

Prérequis : Diplômes et / ou formations spécifiques et obligatoires pour accéder au métier

• Diplôme de cadre de santé.
• Faisant Fonction cadre de santé : Diplôme d’État d’Infirmier avec +4 ans d’expérience.
• Diplôme professionnel paramédical permettant l’exercice dans l’une des professions paramédicales.

Expérience conseillée pour l’exercer : Motivité réelle à la discipline et expérience cadre et / ou infirmier, si possible en gériatrie. Maîtrise de techniques relationnelles adaptées aux résidents et leurs familles.

Maitrise des savoir-faire :

• Concevoir et mettre en œuvre le projet de service avec le corps médical, en lien avec le projet de pôle et les projets de l’établissement.
• Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service ou de l’unité.
• Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de l’activité de la gestion économique de l’unité et de la qualité de la prise en charge des patients.
• Élaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles en application des textes règlementaires et des recommandations.
• Animer, mobiliser et entrainer une équipe.
• Conduire des réunions.
• Fixer des objectifs et évaluer les résultats.
• Traiter et résoudre les situations conflictuelles.
• Élaborer et mettre en œuvre un projet d’accueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants.
• Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer.

Travailler en réseau :

• Participer, accompagner et suivre les équipes dans la coupe PATHOS / Evaluation HAS.

Qualités professionnelles :

• Dynamisme
• Résistance psychologique
• Disponibilité
• Ouverture d’esprit
• Capacité de négociation, fermeté, ténacité
• Capacité d’analyse et de discernement
• Organisation
• Rigueur