Cadre de Santé EHPAD: Leadership et Qualité des Soins

GHVL - Groupe Hospitalier du Val de Lorraine; Lay-Saint-Christophe; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

GHVL - Groupe Hospitalier du Val de Lorraine recherche un cadre de santé expérimenté pour piloter l’activité et le management des équipes sur le site de Lay Saint-Christophe. Il ou elle veille à l’adéquation des ressources et de l’activité, optimise les lits et les flux, et contribue à la performance globale du service.

Le poste implique le développement des compétences, la conduite du changement, et le reporting régulier auprès du Cadre Supérieur de Santé dans un contexte HAS et qualité élevé.

Qualifications

• Diplôme d’État de cadre de santé requis, expérience en management

Responsabilités

• Organiser et coordonner l’activité et les soins.
• Encadrer, accompagner et développer les équipes.
• Garantir la qualité et la sécurité des prises en charge.
• Piloter la gestion des lits et des flux de patients.
• Conduire les démarches qualité, audits et plans d’amélioration.
• Conduire des projets institutionnels et la conduite du changement.
• Assurer le reporting d’activité et le suivi des indicateurs.

Connaissances

Management

Communication

Conduite du changement

Gestion des risques

Réglementation et droits des usagers

Organisation et planification

Analyse des indicateurs

Pilotage d’activité

Gestion des ressources

Utilisation des outils informatiques

Leadership

Rigueur et réactivité

Esprit d’équipe

Formation

Diplôme d’État de cadre de santé

Formations continues en management

Gestion des risques et organisation des soins

Description du poste

GHVL - Groupe Hospitalier du Val de Lorraine recherche un cadre de santé expérimenté pour piloter l’activité et le management des équipes sur le site de Lay Saint-Christophe. Il ou elle veille à l’adéquation des ressources et de l’activité, optimise les lits et les flux, et contribue à la performance globale du service.

Le poste implique le développement des compétences, la conduite du changement, et le reporting régulier auprès du Cadre Supérieur de Santé dans un contexte HAS et qualité élevé.