Cadre de Santé EHPAD — Leadership, Qualité et Performance

HOPITAL CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL DE POMPEY-LAY SAINT CHRISTOPHE; Pompey; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

HOPITAL CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL DE POMPEY-LAY SAINT CHRISTOPHE recrute un cadre de santé en EHPAD pour piloter l’activité et les équipes sur le site Lay St Christophe (EHPAD A et B). Travail en proximité avec le Cadre Supérieur de Santé pour garantir qualité et sécurité des soins.

Le poste implique le pilotage des ressources, la gestion des lits et des flux, le développement des compétences et la conduite du changement, avec reporting régulier et amélioration continue.

Qualifications

• Diplôme d'État de cadre de santé et formations continues en management.
• Compétences en management, qualité et gestion des risques.
• Connaissance des droits des usagers et réglementation.
• Maîtrise des indicateurs et pilotage d'activité.
• Aptitude à organiser et planifier les activités.

Responsibilities

• Organiser et coordonner l'activité et les soins.
• Encadrer, accompagner et développer les équipes.
• Garantir la qualité et la sécurité des prises en charge.
• Optimiser la gestion des lits, des ressources et des équipements.
• Piloter les démarches qualité, les audits et les plans d'amélioration.
• Participer aux projets institutionnels et à la conduite du changement.
• Assurer le suivi des indicateurs et le reporting d'activité.

Skills

Management

Conduite du changement

Démarche qualité

Gestion des risques

Réglementation usagers

Organisation & planning

Pilotage d'activité

Gestion ressources

Outils informatiques

Leadership

Education

Diplôme d'État de cadre de santé

Job description

HOPITAL CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL DE POMPEY-LAY SAINT CHRISTOPHE recrute un cadre de santé en EHPAD pour piloter l’activité et les équipes sur le site Lay St Christophe (EHPAD A et B). Travail en proximité avec le Cadre Supérieur de Santé pour garantir qualité et sécurité des soins.

Le poste implique le pilotage des ressources, la gestion des lits et des flux, le développement des compétences et la conduite du changement, avec reporting régulier et amélioration continue.